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88-44545 Généré par l'IA

Employee Refusal to Sign Compensation Amendment Leads to Termination Dispute

Numéro de cause 88-44545
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Partiellement admis (Partially Allowed)
Frais judiciaires à la charge du recourant

Synthèse Legislator

Généré par l'IA

An employee, hired and then rehired by an employer operating an expert appraisal firm, considered the employment contract terminated after refusing to sign an amendment altering his remuneration terms. The Court of Appeal attributed the termination to the employer, finding he unilaterally sought to modify compensation through an un-signed and unapplied amendment, but failed to address the employer's argument that the initial commission structure remained in effect, leading the higher court to partially quash the decision for failing to respond to all submissions.

Regeste Legislator

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article 455 du nouveau Code de procédure civile, aux dépens; Employee Refusal to Sign Compensation Amendment Leads to Termination Dispute: The Court of Appeal attributed the termination to the employer, finding he unilaterally sought to modify compensation through an un-signed and unapplied amendment, but failed to address the employer's argument that the initial commission structure remained in effect, leading the higher court to partially quash the decision for failing to respond to all submissions.

Mots-clés

Généré par l'IA
contrats de travail contrat d'expertise rémunération impayée licenciement abusif résiliation immédiate litiges du travail

Dispositions légales citées

Généré par l'IA
article 455 du nouveau Code de procédure civile
The Court of Cassation quashed the decision for failing to respond to the employer's conclusions regarding the non-application of the proposed contract amendment.
aux dépens
The employee was ordered to pay the costs of the Cassation proceedings.
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Questions juridiques clés extraites par Legislator

Généré par l'IA
article 455 du nouveau Code de procédure civile

The Court of Cassation quashed the decision for failing to respond to the employer's conclusions regarding the non-application of the proposed contract amendment.

aux dépens

The employee was ordered to pay the costs of the Cassation proceedings.

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Texte complet

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE,

a rendu l'arrêt suivant :

Sur le pourvoi formé par M. Raymond Y..., demeurant ... (Puy-de-Dôme),

en cassation d'un arrêt rendu le 11 juillet 1988 par la cour d'appel de Riom (4e chambre sociale), au profit de M. Z... Collas de Chatelperron, demeurant Réserve de Laugère à Agonges, Souvigny (Allier),

défendeur à la cassation ;

En présence de : l'ASSEDIC de la région Auvergne, sise ... (Puy-de-Dôme) ;

LA COUR, en l'audience publique du 17 mars 1993, où étaient présents : M. Kuhnmunch, président, M. Ferrieu, conseiller rapporteur, MM. Guermann, Saintoyant, Zakine, Mme Ridé, M. Merlin, conseillers, Mlle Sant, Mme Blohorn-Brenneur, conseillers référendaires, M. Chambeyron, avocat général, Mme Collet, greffier de chambre ;

Sur le rapport de M. le conseiller Ferrieu, les observations de Me Blanc, avocat de M. Y..., les conclusions de M. Chambeyron, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ;

Sur le premier moyen de cassation :

Vu l'article 455 du nouveau Code de procédure civile ;

Attendu, selon l'arrêt attaqué, que M. X... de Chatelperron a été engagé le 14 novembre 1977 par M. Y..., qui exploite un cabinet d'expertises, comme "collaborateur commercial" ; qu'il a démissionné le 6 avril 1982 et a été réembauché le 13 septembre 1982 par M. Y... comme voyageur-représentant-placier ; que, le 31 décembre 1985, l'employeur lui a adressé, pour signature, un avenant au contrat de travail modifiant ses conditions de rémunération ; qu'il a refusé de le signer ; que, par lettre du 12 février 1986, il a fait connaître à son employeur qu'il considérait que celui-ci avait rompu le contrat de travail ;

Attendu que, pour imputer à l'employeur la responsabilité de la rupture du contrat de travail, la cour d'appel a retenu qu'il avait modifié unilatéralement la rémunération du salarié, par avenant du 31 décembre 1985 adressé à celui-ci "pour la bonne règle", sans possibilité de discussion ;

Attendu, cependant, qu'en statuant ainsi, sans répondre aux conclusions de l'employeur aux termes desquelles l'avenant soumis pour signature n'avait pas été signé par le salarié, n'avait pas été suivi d'effet et n'avait pas été appliqué, les commissions ayant continué à être réglées selon les modalités initiales du contrat, la cour d'appel n'a pas satisfait aux exigences du texte susvisé ;

PAR CES MOTIFS, sans qu'il y ait lieu de statuer sur les deuxième et troisième moyens :

CASSE ET ANNULE, sauf en ce qu'en ses dispositions avant dire droit, il a désigné un expert, l'arrêt rendu le 11 juillet 1988, entre les parties, par la cour d'appel de Riom ; remet, en conséquence, quant à ce, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit arrêt et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel de Limoges ;

Condamne M. X... de Chatelperron, envers M. Y..., aux dépens

et aux frais d'exécution du présent arrêt ;

Ordonne qu'à la diligence de M. le procureur général près la Cour de Cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit sur les registres de la cour d'appel de Riom, en marge ou à la suite de l'arrêt partiellement annulé ;