Legislator Jurisprudence & Législation
89-43592 Généré par l'IA

Employee Wage Shortfall and Statutory Allowance Obligation

Numéro de cause 89-43592
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Partiellement admis (Partially Allowed)
Frais judiciaires à la charge du recourant

Synthèse Legislator

Généré par l'IA

An employee sued her employer for a wage shortfall resulting from a legally permissible reduction in her work hours below the statutory limit, based on a collective bargaining agreement allowing such reductions due to business slowdowns following consultation with staff. The Court of Cassation partially quashed the appellate decision that denied the claim, ruling that the lower court failed to determine whether the employer had fulfilled its obligations to ensure the employee could receive the specific allowance provided by law during the period of reduced working hours, thus lacking a legal basis for its decision regarding the wage claim.

Regeste Legislator

Généré par l'IA

article L. 351-25 du Code du travail, Article 1382 du Code civil, Article R. 351-53 du Code du travail, Article 991 du nouveau Code de procédure civile, Article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire; Employee Wage Shortfall and Statutory Allowance Obligation: The Court of Cassation partially quashed the appellate decision that denied the claim, ruling that the lower court failed to determine whether the employer had fulfilled its obligations to ensure the employee could receive the specific allowance provided by law during the period of reduced working hours, thus lacking a legal basis for its decision regarding the wage claim.

Mots-clés

Généré par l'IA
base légale droit des obligations durée et horaire de travail négociation collective retenue sur le salaire indemnité en cas de travail réduit

Dispositions légales citées

Généré par l'IA
Généré par l'IA

Questions juridiques clés extraites par Legislator

Généré par l'IA
Article L. 351-25 du Code du travail

The Court of Cassation implicitly quashed the decision because the lower court failed to verify if the employer fulfilled the necessary formalities related to this article concerning the specific allowance during reduced working hours.

Article 1382 du Code civil

This article was cited in the reasoning section concerning the legal basis but does not appear in the dispositive orders.

Article R. 351-53 du Code du travail

This article was cited in the reasoning section concerning the legal basis but does not appear in the dispositive orders.

Article 991 du nouveau Code de procédure civile

This article was cited in the reasoning concerning the inadmissibility motion which the court explicitly rejected examination of.

Article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire

This article governs the composition of the Chamber and is cited in relation to the general proceedings, but not in the dispositive ruling.

Vous souhaitez savoir comment cet arrêt s'applique à votre dossier ?

Analysez cette décision avec la législation fédérale, le droit cantonal, la doctrine et la jurisprudence subséquente dans Legislator AI.

Ouvrir dans Legislator →

Texte complet

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Sur le pourvoi formé par Mlle Anita X..., demeurant ..., à Villeneuve Saint-Georges (Val-de-Marne),

en cassation d'un arrêt rendu le 9 mai 1989 par la cour d'appel de Bordeaux (chambre sociale), au profit de la société anonyme Pascual France ayant établissements Min de Y..., à Bordeaux (Gironde) et dont le siège social est à Perpignan (PyrénéesOrientales), marché international Saint-Charles,

défenderesse à la cassation ; LA COUR, composée selon l'article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire, en l'audience publique du 17 mars 1993, où étaient présents :

M. Guermann, conseiller le plus ancien faisant fonctions de président, M. Vigroux, conseiller rapporteur, MM. Ferrieu, Merlin, conseillers, Mlle Sant, conseiller référendaire, M. Chauvy, avocat général, M. Richard, greffier de chambre ; Sur le rapport de M. le conseiller Vigroux, les observations de la SCP Lyon-Caen, Fabiani et Thiriez, avocat de la société Pascual France, les conclusions de M. Chauvy, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Sur la fin de non-recevoir opposée au pourvoi :

Attendu que cette fin de non-recevoir a été invoquée dans un mémoire en défense adressé au secrétariat-greffe de la Cour de Cassation hors des délais prévus par l'article 991 du nouveau Code de procédure civile ; qu'elle ne peut, dès lors, être examinée ; Sur le moyen unique, pris en sa seconde branche :

Vu les articles L. 351-25 et R. 351-53 du Code du travail et 1382 du Code civil ; Attendu, selon l'arrêt confirmatif attaqué, qu'ayant subi une diminution de salaire à la suite d'une réduction de son horaire de travail au-dessous de la durée légale de 39 heures, Mme X..., employée par la société Pascual France, en qualité de conditionneuse en fruits et légumes, a attrait son employeur devant la juridiction prud'homale pour lui réclamer un rappel de salaire ; Attendu que pour débouter Mme X... de sa demande, l'arrêt relève que, conformément aux dispositions de l'article 42 de la convention collective des commerces de gros, la société Pascual, sur justification d'un ralentissement d'activités, avait parfaitement la possibilité de prendre une mesure de réduction de l'horaire de travail des conditionneuses, et ceci par dérogation à l'horaire hebdomadaire affiché ; que la concertation prévue par la convention collective a bien eu lieu et que les mesures de réduction de temps de travail,

accompagnées d'une réduction des salaires, ont été acceptées par le personnel qui connaissait les problèmes d'irrégularité de l'activité de l'entreprise, que l'employeur ne peut donc être condamné au paiement d'heures de travail non effectuées par la demanderesse ; Qu'en statuant ainsi, sans rechercher si, comme la salariée le soutenait dans ses conclusions, l'employeur n'avait pas manqué à ses obligations en n'accomplissant pas les formalités nécessaires pour que l'intéressée puisse bénéficier de l'allocation spécifique prévue par l'article L. 351-25 du Code du travail pendant la période de réduction de l'horaire de travail dans l'entreprise, la cour d'appel n'a pas donné de base légale à sa décision ; PAR CES MOTIFS, et sans qu'il y ait lieu de statuer sur la seconde branche du moyen :

CASSE ET ANNULE, mais seulement en ce qui concerne la demande de rappel de salaire de Mme X..., l'arrêt rendu le 9 mai 1989, entre les parties, par la cour d'appel de Bordeaux ; remet, en conséquence, quant à ce, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit arrêt et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel d'Agen ; Condamne la société Pascual France, envers Mme X..., aux dépens et aux frais d'exécution du présent arrêt ; Ordonne qu'à la diligence de M. le procureur général près la Cour de Cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit sur les registres de la cour d'appel de Bordeaux, en marge ou à la suite de l'arrêt partiellement annulé ; Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par M. le président en son audience publique du douze mai mil neuf cent quatre vingt treize.