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91-42774 Généré par l'IA

Employee Leave Compensation and Dismissal Indemnity Appeal

Numéro de cause 91-42774
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Partiellement admis (Partially Allowed)

Synthèse Legislator

Généré par l'IA

A former employee, absent due to an accident followed by prolonged illness and subsequently dismissed, appealed a decision that denied her claim for compensation for accrued but unused annual leave from 1986 to 1988, with the court reasoning that only the period of contract suspension due to the work accident qualified for leave accrual under the labor code, and since she had received full salary during her subsequent incapacity, she was not entitled to compensatory leave indemnity. However, the court overturned the initial ruling regarding the dismissal indemnity because the lower court failed to provide any justification for denying that specific claim, thereby violating procedural requirements, and remanded that aspect for retrial.

Regeste Legislator

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article L. 223-14 du Code du travail, article L. 223-4 du Code du travail, Article 455 du nouveau Code de procédure civile; Employee Leave Compensation and Dismissal Indemnity Appeal: However, the court overturned the initial ruling regarding the dismissal indemnity because the lower court failed to provide any justification for denying that specific claim, thereby violating procedural requirements, and remanded that aspect for retrial.

Mots-clés

Généré par l'IA
congé annuel incapacité de travail indemnité pleine et entière congé de maladie délai de suspension licenciement abusif

Dispositions légales citées

Généré par l'IA
article L. 223-14 du Code du travail
codedutravail
article L. 223-4 du Code du travail
codedutravail
Article 455 du nouveau Code de procédure civile
Cited as the basis for partially cassating the judgment for failing to provide reasons regarding the severance pay claim.
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Questions juridiques clés extraites par Legislator

Généré par l'IA
Article 455 du nouveau Code de procédure civile

Cited as the basis for partially cassating the judgment for failing to provide reasons regarding the severance pay claim.

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Texte complet

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE,

a rendu l'arrêt suivant :

Sur le pourvoi formé par Mme Delphine X..., demeurant ... (Ariège),

en cassation d'un jugement rendu le 26 mars 1991 par le conseil de prud'hommes de Toulouse (section activités diverses), au profit de l'Association Ariège assistance, anciennement Service d'aide ménagère aux mères de familles et aux personnes âgées, dont le siège est ... (Ariège),

défenderesse à la cassation ; LA COUR, composée selon l'article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire, en l'audience publique du 9 février 1993, où étaient présents :

M. Waquet, conseiller le plus ancien faisant fonctions de président, Mme Kermina, conseiller référendaire rapporteur, MM. Bèque, Favard, conseillers, M. Laurent-Atthalin, conseiller référendaire, M. de Caigny, avocat général, Mme Marcadeux, greffier de chambre ; Sur le rapport de Mme le conseiller référendaire Kermina, les conclusions de M. de Caigny, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Attendu, selon le jugement attaqué que Mme X..., salariée de l'association Ariège Assistance à compter du 9 septembre 1985, a été victime d'un accident du travail le 12 août 1986 pour lequel elle a été arrêtée jusqu'au 31 août 1987 ; qu'à cette date elle a alors été placée en arrêt de maladie jusqu'à son licenciement intervenu le 14 février 1989 ; Sur le premier moyen :

Attendu que Mme X... fait grief au jugement de l'avoir déboutée de sa demande d'indemnité compensatrice de congés payés au titre des années 1986 à 1988, alors que, d'une part, licenciée sans avoir repris le travail et sans avoir eu la possibilité de bénéficier de ses droits acquis aux congés payés à compter de son accident du travail, elle devait être indemnisée ; qu'en décidant le contraire, le conseil de prud'hommes a violé l'article L. 223-14 du Code du travail ; que, d'autre part, c'est à tort que les juges du fond ont relevé qu'elle avait perçu pendant une partie de son arrêt de travail l'intégralité de son salaire, les sommes versées constituant en réalité une indemnité prise en charge par une mutuelle financée par les salariés ; qu'enfin l'absence même de reprise du travail du fait de la maladie justifiait le versement de l'indemnité de congé payé à la salariée, empêchée de profiter de ses droits ; Mais attendu que, selon l'article L. 223-4 du Code du travail, sont assimilées à des périodes de

travail effectif, les périodes limitées à une durée ininterrompue

d'un an pendant lesquelles l'exécution du contrat de travail est suspendue pour cause d'accident du travail ou de maladie professionnelle ; qu'il en résulte que la salariée ne pouvait prétendre à un droit à un congé qu'au titre de la période de suspension de son contrat pour cause d'accident du travail du 12 août 1986 au 31 août 1987 ; qu'ayant été dans l'impossibilité, en raison de sa maladie prolongée jusqu'au 14 février 1989, de prendre son congé, la salariée, qui selon les énonciations du jugement, a perçu l'intégralité de son salaire s'est trouvée, de ce fait, dans une situation n'ouvrant pas droit à des indemnités compensatrices de congés payés ; que par ces motifs substitués à ceux du conseil de prud'hommes, le jugement se trouve justifié ; Mais sur le second moyen :

Vu l'article 455 du nouveau Code de procédure civile ; Attendu que, le jugement attaqué a, dans son dispositif, débouté Mme X... "de l'ensemble de ses demandes" ; Qu'en statuant ainsi, sans donner aucun motif concernant la demande de complément d'indemnité de licenciement qu'avait formée Mme X..., le conseil de prud'hommes n'a pas satisfait aux exigences du texte susvisé ; PAR CES MOTIFS :

! CASSE ET ANNULE, mais seulement du chef de la demande relative à l'indemnité de licenciement, le jugement rendu le 26 mars 1991, entre les parties, par le conseil de prud'hommes de Toulouse ; remet, en conséquence, quant à ce, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit jugement et, pour être fait droit, les renvoie devant le conseil de prud'hommes de Saint-Gaudens ; Laisse à chaque partie la charge respective de ses dépens ; Ordonne qu'à la diligence de M. le procureur général près la Cour de Cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit sur les registres du conseil de prudhommes de Toulouse, en marge ou à la suite du jugement partiellement annulé ; Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par M. le président en son audience publique du vingt trois mars mil neuf cent quatre vingt treize.