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90-41959 Généré par l'IA

Business Sale Employee Transfer and Dismissal Validity

Numéro de cause 90-41959
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Rejeté (Dismissed)
Frais judiciaires à la charge de l'autorité

Synthèse Legislator

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In a dispute arising from the sale of a business, the new owner contested its obligation to retain an employee whose contract was terminated by the prior owners the day before the sale, arguing the termination was stipulated in the promise to sell and that the subsequent re-hiring was a new trial period ending in a justified dismissal. The Supreme Court upheld the lower court's decision, reasoning that the sale of the business entity automatically transferred the employment contract to the new owner *ipso jure*, rendering the prior termination void, and further finding that the new owner failed to establish a real and serious cause for the subsequent dismissal.

Regeste Legislator

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article L. 122-12 du Code du travail, article L. 122-4 du Code du travail, article L. 122-14-3 du Code du travail, article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire, article 68 de la loi n° 87-1102 du 30 décembre 1987; Business Sale Employee Transfer and Dismissal Validity: The Supreme Court upheld the lower court's decision, reasoning that the sale of the business entity automatically transferred the employment contract to the new owner *ipso jure*, rendering the prior termination void, and further finding that the new owner failed to establish a real and serious cause for the subsequent dismissal.

Mots-clés

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licenciement ou résiliation de contrat vente transfert des rapports de travail validité de clause de non-concurrence liquidation d'une Sàrl délégation de possession

Dispositions légales citées

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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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article L. 122-14-3 du Code du travail

The Court of Appeal correctly decided that the dismissal did not proceed from a real and serious cause, based on the power granted by this article.

article L. 122-12 du Code du travail

The court implicitly upheld the Court of Appeal's finding that the employment contract was automatically transferred to the new employer, contrary to the appellant's argument regarding the nullity of the prior dismissal.

article L. 122-4 du Code du travail

The related argument concerning fault during the trial period was dismissed as inadmissible/unfounded, but the primary basis for the social chamber's decision relies on the cited articles above.

article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire

Cited as the basis for the composition of the Court during the public hearing.

article 68 de la loi n° 87-1102 du 30 décembre 1987

This article is not cited in the final orders.

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Texte complet

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE,

a rendu l'arrêt suivant :

Sur le pourvoi formé par la société l'Albatros, société à responsabilité limitée, dont le siège est 2 et 3,rand Place à Roubaix (Nord),

en cassation d'un arrêt rendu le 20 décembre 1989 par la cour d'appel de Douai (5e chambre sociale), au profit de :

18/ M. Jean-Marie X..., demeurant ... à Rochefort-Sur-Loire (Maine-et-Loire),

28/ M. Z...,

38/ Mme Z...,

demeurant ensemble ... (Ardèche),

défendeurs à la cassation ;

LA COUR, composée selon l'article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire, en l'audience publique du 23 février 1993, où étaient présents : M. Lecante, conseiller le plus ancien faisant fonctions de président, M. Bèque, conseiller rapporteur, M. Boubli, conseiller, Mme Blohorn-Brenneur, M. Laurent-Atthalin, conseillers référendaires, M. Graziani, avocat général, Mme Marcadeux, greffier de chambre ;

Sur le rapport de M. le conseiller Bèque, les conclusions de M. Graziani, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ;

Sur les deux moyens réunis :

Attendu, selon l'arrêt attaqué (Douai, 20 décembre 1989) que M. Y... était employé depuis 1982 en qualité de serveur dans un débit de boissons, tenu depuis le 1er janvier 1985 par les époux Z... qui, l'ont cédé à la société l'Albatros à compter du 1er mai 1986, avec promesse de vente stipulant que le fonds était cédé libre de tout contrat de travail par le vendeur ; que le 26 avril 1986 les époux Z... mettaient fin au contrat de travail de M. X... ; que la société l'Albatros reprenait le 2 mai 1986 M. X... "à l'essai" et le congédiait le 20 mai 1986 après un arrêt de travail pour maladie du salarié du 5 au 20 mai ;

Attendu que la société l'Albatros fait grief à l'arrêt de l'avoir condamnée à payer au salarié des indemnités de rupture et une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse alors, selon le pourvoi, de première part que le licenciement du salarié a été prononcé par les époux Z... le 26 avril 1986 conformément à la stipulation de la promesse de vente du fonds de commerce qui prévoyait que ce fonds serait libre de tout contrat de travail pour mettre en place une équipe nouvelle et qu'ainsi à la date de la cession le 1er mai 1986 le contrat de travail n'était plus en cours ; que la cour d'appel a fait une fausse application de l'article L. 122-12 du

Code du travail ; alors, de seconde part, d'abord, que la société l'Albatros a embauché M. X... le 2 mai à l'essai en raison de l'indisponibilité de la personne qui devait être employée et que les règles du licenciement ne s'appliquent pas à la période d'essai ; alors, en outre, que M. X... avait commis le 5 mai une faute grave justifiant son licenciement ; que la cour d'appel a

violé l'article L. 122-4 du Code du travail ;

Mais attendu, d'une part, que la vente du fonds de commerce ayant entraîné le transfert d'une entité économique, dont l'activité a été poursuivie, la cour d'appel a décidé, à bon droit, que le contrat de travail s'est trouvé transféré de plein droit à la société l'Albatros, nouveau propriétaire du fonds, et ce nonobstant le licenciement qui était de nul effet ;

Attendu, d'autre part, qu'ayant relevé que le salarié avait été licencié le 20 mai 1986 par la société l'Albatros sans qu'aucun motif ne soit avancé par cette dernière, la cour d'appel a, par une décision motivée, dans l'exercice du pouvoir qu'elle tient de l'article L. 122-14-3 du Code du travail, décidé que le licenciement ne procédait pas d'une cause réelle et sérieuse ;

D'où il suit que le second moyen dans sa seconde branche est nouveau et, mélangé de fait et droit, irrecevable ; et que le premier moyen et le second dans sa première branche sont non fondés ;

PAR CES MOTIFS :

REJETTE le pourvoi ;

Condamne la société l'Albatros, envers les défendeurs, aux dépens et aux frais d'exécution du présent arrêt ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par M. le président en son audience publique du six avril mil neuf cent quatre vingt treize.