Employer Appeal Regarding Dismissal for Absence Upheld
Synthèse Legislator
Généré par l'IAAn employer appealed a lower court decision that found an employee's dismissal to be without real and serious cause and not constituting gross misconduct, arguing the court failed to properly verify the employer's stated reasons, which related to the employee's absences, and did not correctly assess the impact of these absences or consider the context of the collective bargaining agreement concerning prolonged absence. The high court dismissed the appeal, affirming that the lower court correctly determined the absences were medically justified and that the employer failed to establish any resulting disruption to the business, thereby adequately exercising its authority under the labor code to rule that the dismissal lacked a real and serious basis.
Regeste Legislator
Généré par l'IAarticle L. 122-14-3 du Code du travail, Art. L. 122-14-3 du Code du travail, Art. 455 du nouveau Code de procédure civile, Art. L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire, Art. 66 al. 1 LTF; Employer Appeal Regarding Dismissal for Absence Upheld: The high court dismissed the appeal, affirming that the lower court correctly determined the absences were medically justified and that the employer failed to establish any resulting disruption to the business, thereby adequately exercising its authority under the labor code to rule that the dismissal lacked a real and serious basis.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThis article was the basis the Court of Appeal used, and which the Supreme Court upheld, for deciding that the dismissal did not have a real and serious cause.
This article was cited by the appellant in the second part of the appeal concerning the alleged failure of the Court of Appeal to respond to the conclusions.
This article was cited by the appellant concerning the application of prolonged absence for dismissal due to serious misconduct.
This article governed the composition of the bench for the public hearing.
The dispositive orders the appellant to pay the costs, which corresponds to cost provisions, although the specific cost provision cited in the text is not the LTF but rather an implicit order based on procedural rules for the rejection.
Texte complet
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE,
a rendu l'arrêt suivant :
Sur le pourvoi formé par la société La Ruche picarde, magasin Mammouth, dont le siège est ...,
en cassation d'un arrêt rendu le 12 juillet 1990 par la cour d'appel de Rouen (Chambre sociale), au profit de M. Miguel Faria X..., demeurant ..., appartement 122 au Vaudreuil (Eure),
défendeur à la cassation ;
LA COUR, composée selon l'article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire, en l'audience publique du 5 décembre 1991, où étaient présents : M. Waquet, conseiller le plus ancien faisant fonctions de président, M. Bèque, conseiller rapporteur, M. Carmet, conseiller, M. de Caigny, avocat général, Mme Molle-de Hédouville, greffier de chambre ;
Sur le rapport de M. le conseiller Bèque, les conclusions de M. de Caigny, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ;
! - Sur les deux moyens, réunis :
Attendu que M. Faria X..., engagé le 9 mai 1979 par la société La Ruche picarde en qualité de technicien service après-vente, puis devenu employé libre-service, a été licencié le 13 mai 1988 ;
Attendu que l'employeur fait grief à l'arrêt attaqué (Rouen, 12 juillet 1990) d'avoir dit que le licenciement du salarié n'était pas constitutif d'une faute grave et ne répondait pas à une cause réelle et sérieuse, alors, selon les moyens, d'une part, que l'exactitude du motif invoqué par l'employeur n'a pas été vérifiée conformément à l'article L. 122-14-3 du Code du travail, que la cour d'appel a estimé à tort, dénaturant non seulement la procédure mais également les pièces versées aux débats, que, d'une part, la société La Ruche picarde n'établissait pas que les absences du salarié aient nui au bon fonctionnement de l'entreprise et entraîné une désorganisation du rayon bazar, et que, d'autre part, cet absentéisme n'était pas anormalement élevé, qu'en statuant comme elle l'a fait, la cour d'appel a violé l'article L. 122-14-3 du Code du travail ; alors, d'autre part, que le sérieux du motif invoqué par la société La Ruche picarde n'a pas été pris en considération, que la cour d'appel n'a pas vérifié si la mesure de licenciement avait été prise conformément à l'intérêt de l'entreprise, et n'a pas pris également en considération les éléments justifiant du remplacement définitif de M. Faria X... ; qu'en statuant comme elle l'a fait, la cour d'appel n'a pas répondu aux conclusions de la société La Ruche picarde et a donc violé les dispositions de l'article 455 du nouveau Code de procédure civile ; alors, enfin, que les dispositions de l'article 20 de la convention collective des magasins de vente, d'alimentation et d'approvisionnement général ne sauraient recevoir application qu'en cas d'absence prolongée et que le salarié aurait été licencié pour faute grave au motif "d'absence importantes et répétées", la cour d'appel a estimé à tort, dénaturant les termes et la portée de la convention collective, qui ne saurait recevoir application qu'en cas d'absence prolongée ; qu'en statuant comme elle l'a fait, la cour d'appel a méconnu le sens clair et précis de la convention collective et l'a dénaturé ;
Mais attendu que, sans encourir les griefs des moyens, la cour
d'appel, qui ne s'est pas fondée sur les dispositions de la convention collective, a relevé, tant par motifs propres qu'adoptés, que les absences du salarié étaient justifiées pour maladie et qu'il n'était pas établi qu'elles aient nui au bon fonctionnement de l'entreprise ; qu'en l'état de ces énonciations elle a, par une décision motivée, dans l'exercice du pouvoir qu'elle tient de l'article L. 122-14-3 du Code du travail, décidé que le licenciement ne procédait pas d'une cause réelle et sérieuse ;
Que les moyens ne sont pas fondés ;
PAR CES MOTIFS :
REJETTE le pourvoi ;
-d! Condamne la société La Ruche picarde, envers M. Faria X..., aux dépens et aux frais d'exécution du présent arrêt ;
Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par M. le président en son audience publique du vingt-trois janvier mil neuf cent quatre vingt douze.