Legislator Jurisprudence & Législation
90-45704 Généré par l'IA

Employee Termination Compensation Appeal on Basis of Employer's Financial Situation

Numéro de cause 90-45704
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Partiellement admis (Partially Allowed)
Frais judiciaires sans frais

Synthèse Legislator

Généré par l'IA

An employee who was terminated after his employer failed to pay due commissions had his appeal concerning wrongful dismissal compensation partially upheld because the lower court incorrectly assessed the merits of the termination based on the employer's future economic difficulties rather than the situation at the time of dismissal. The Court of Cassation rejected the employer's appeal, finding no contradiction in the lower court's decision regarding notice compensation, and also rejected the employee's appeal regarding the interpretation of his commission contract, but quashed the decision concerning the wrongful dismissal indemnity and the claim for client compensation, ordering a referral for re-adjudication on those specific points because the lower court failed to rule on the statutory dismissal indemnity when denying the client compensation claim.

Regeste Legislator

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article 1134 du Code civil, Articles L 751-7 et L 122-14-4 du Code du travail, Articles L. 122-9 et L. 751-9 du Code du travail, Articles 12 et 455 du nouveau Code de procédure civile, Article 625 du nouveau Code de procédure civile; Employee Termination Compensation Appeal on Basis of Employer's Financial Situation: The Court of Cassation rejected the employer's appeal, finding no contradiction in the lower court's decision regarding notice compensation, and also rejected the employee's appeal regarding the interpretation of his commission contract, but quashed the decision concerning the wrongful dismissal indemnity and the claim for client compensation, ordering a referral for re-adjudication on those specific points because the lower court failed to rule on the statutory dismissal indemnity when denying the client compensation claim.

Mots-clés

Généré par l'IA
licenciement ou résiliation de contrat régime d’indemnisation commandement de payer rémunération impayée indemnité en cas d'insolvabilité base légale

Dispositions légales citées

Généré par l'IA
article 1134 du Code civil
codecivil
Articles L 751-7 et L 122-14-4 du Code du travail
Cited as the legal basis for the requirement of a minimum severance indemnity in cases of dismissal without real and serious cause, which the Court applied in its partial cassation.
Articles L. 122-9 et L. 751-9 du Code du travail
Cited as the legal basis for the requirement to rule on the statutory dismissal indemnity when the customer compensation claim was denied.
Articles 12 et 455 du nouveau Code de procédure civile
Cited because the Court of Appeal failed to rule on the statutory dismissal indemnity, violating these procedural articles.
Article 625 du nouveau Code de procédure civile
Mentioned in the reasoning of a non-retained ground of appeal, but not explicitly cited in the final dispositive orders.
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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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Articles L 751-7 et L 122-14-4 du Code du travail

Cited as the legal basis for the requirement of a minimum severance indemnity in cases of dismissal without real and serious cause, which the Court applied in its partial cassation.

Articles L. 122-9 et L. 751-9 du Code du travail

Cited as the legal basis for the requirement to rule on the statutory dismissal indemnity when the customer compensation claim was denied.

Articles 12 et 455 du nouveau Code de procédure civile

Cited because the Court of Appeal failed to rule on the statutory dismissal indemnity, violating these procedural articles.

Article 625 du nouveau Code de procédure civile

Mentioned in the reasoning of a non-retained ground of appeal, but not explicitly cited in the final dispositive orders.

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Texte complet

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE,

a rendu l'arrêt suivant :

Sur le pourvoi formé par M. Michel X..., demeurant "les Fontenelles", Moze-Sur-Louet (Maine-et-Loire), Rochefort-Sur-Loire,

en cassation d'un arrêt rendu le 27 septembre 1990 par la cour d'appel d'Angers (3e chambre sociale), au profit de :

1°) M. Guy Z..., demeurant ... (Vendée),

2°) M. Y..., demeurant ... à la Roche-Sur-Yon (Vendée), pris en sa qualité de représentant des créanciers au redressement judiciaire de M. Guy Z...,

3°) l'ASSEDIC Atlantique Anjou AGS , dont le siège social est ... (Nantes Cédex) (Loire-Atlantique),

défendeurs à la cassation ;

Et sur le pourvoi incident formé par M. Z... contre le même arrêt ;

LA COUR, composée selon l'article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire, en l'audience publique du 13 février 1992, où étaient présents : M. Waquet, conseiller le plus ancien faisant fonctions de président, Mme Marie, conseiller référendaire rapporteur, M. Renard-Payen, M. Carmet, conseillers, Mlle Sant, conseiller référendaire, M. de Caigny, avocat général, Mme Molle-de Hédouville, greffier de chambre ;

Sur le rapport de Mme le conseiller référendaire Marie, les observations de la SCP Masse-Dessen, Georges et Thouvenin, avocat de M. Michel X..., les conclusions de M. de Caigny, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ;

Attendu que selon l'arrêt attaqué, M. X... a été embauché le 26 avril 1983 en qualité de voyageur représentant placier multicartes par M. Z..., que le contrat a été rompu le 19 décembre 1985 ;

Sur le moyen unique du pourvoi incident de M. Z... :

Attendu que l'employeur fait grief à l'arrêt de l'avoir condamné à payer au représentant une indemnité compensatrice de préavis, alors que la cour d'appel s'est contredite en décidant que la rupture était imputable à l'employeur après avoir relevé les agissements déloyaux du représentant ;

Mais attendu que l'employeur n'ayant pas invoqué pour justifier le licenciement les agissements déloyaux du salarié, la contradiction n'existe pas ; que le moyen n'est pas fondé ;

Sur le deuxième moyen du pourvoi principal de M. X... :

Attendu que M. X... fait grief à l'arrêt d'avoir décidé que la commission lui revenant devait s'entendre de la différence entre la commission brute de 35 % (ou de 25 %) et la remise effectivement accordée par M. X... de son propre chef ; alors qu'il résulte des termes claires et précis de l'article III du contrat de travail, ne souffrant aucune interprétation, sous la rubrique rémunération, que M. X... recevait au titre de salaires une commission de 35 % sur le prix hors taxes catalogue

rendu sur toutes les commandes directes et indirectes exception faite pour les cas où il y aurait démonstrations effectuées par les établissements Z... où la commission sera ramenée à 25 % du prix hors taxe catalogue rendu ; qu'en se fondant sur le caractère

exorbitant et ruineux pour l'entreprise du taux de commission pour considérer que cette commission nette revenant à M. X... devait s'entendre de la différence entre la commission brute de 35 % (ou de 25 %) et la remise effectivement accordée par lui, la cour d'appel a ajouté, en la dénaturant, à la convention une restriction qu'elle ne comportait pas en violation de l'article 1134 du Code civil ; qu'en affirmant que le représentant ne pouvait prétendre qu'à la rémunération des commandes indirectes pour lesquelles il aurait justifié d'un travail personnel de prospection ou de visites initiales, la cour d'appel a derechef apporté à la convention une limitation qu'elle ne comportait pas en violation de l'article 1134 du Code civil ; alors que la cassation à intervenir entraînera par voie de conséquence et par application de l'article 625 du nouveau Code de procédure civile la cassation du chef de dispositif ayant fixé l'indemnité de préavis en la calculant sur le montant des commissions retenu par la cour d'appel ;

Mais attendu que la cour d'appel a dû procéder à l'interprétation du contrat dont les termes n'étaient ni clairs, ni précis ; que le moyen n'est donc pas fondé ;

Mais sur le premier moyen :

Vu les articles L 751-7 et L 122-14-4 du Code du travail ;

Attendu qu'il résulte de ces textes que lorsque le licenciement est prononcé sans cause réelle et sérieuse, l'employeur doit être condamné à payer au salarié une indemnité qui ne peut être inférieure aux salaires des six derniers mois ;

Attendu que pour débouter M. X... de sa demande d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, la cour d'appel a retenu que si la rupture était imputable à l'employeur qui ne réglait pas à M. X... les commissions dues, la déconfiture de celui-ci aurait de toute manière et à bref délai rendu inéluctable le congédiement ;

Attendu cependant que le caractère réel et sérieux de la cause de la rupture s'apprécie à la date à laquelle elle est intervenue ; qu'en statuant ainsi, alors qu'elle avait constaté que le motif économique n'existait pas au moment du licenciement, la cour d'appel a violé le texte susvisé ;

Sur le troisième moyen :

Vu les articles L. 122-9 et L. 751-9 du Code du travail et les articles 12 et 455 du nouveau Code de procédure civile ;

Attendu qu'après avoir débouté M. X... de sa demande d'indemnité de clientèle au motif que l'attribution d'une telle indemnité n'est pas justifiée s'agissant de produits dont les commandes n'étaient pas susceptibles d'être renouvelées, la cour d'appel n'a pas statué sur le droit de M. X... à une indemnité de licenciement ;

Qu'en statuant ainsi, alors qu'à défaut de pouvoir prétendre à une indemnité de clientèle, le salarié avait droit à l'indemnité légale de licenciement, nécessairement incluse dans la demande d'indemnité de clientèle plus élevée et non cumulable avec elle, la cour d'appel n'a pas satisfait aux exigences des textes susvisés ;

PAR CES MOTIFS :

REJETTE le pourvoi incident ;

CASSE ET ANNULE, mais seulement du chef de l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, de l'indemnité de clientèle, l'arrêt rendu le 27 septembre 1990, entre les parties, par la cour d'appel d'Angers ; remet, en conséquence, quant à ce, la

cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit arrêt et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel de Rennes ;

Laisse à chaque partie la charge respective de ses dépens ;

Ordonne qu'à la diligence de M. le procureur général près la Cour de Cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit sur les registres de la cour d'appel d'Angers, en marge ou à la suite de l'arrêt partiellement annulé ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par M. le président en son audience publique du vingt six mars mil neuf cent quatre vingt douze.