Painter's Refusal to Relocate Leads to Justified Dismissal
Synthèse Legislator
Généré par l'IAAn employee, engaged as a painter, was informed by the employer that due to a lack of work, he was to be sent to another company's site starting a specific date, but the employee first requested to take accrued paid leave, which was refused; subsequently, the employee was deemed to have resigned for failing to report to the assigned site. The Court of Cassation rejected the appeal, finding that the lower court had properly addressed the parties' arguments and correctly determined, based on its assessment of the facts and evidence, that the termination resulted from the employee's refusal to comply with the employer's instructions, thereby confirming the justification for the dismissal.
Regeste Legislator
Généré par l'IAarticle L. 122-14-3 du Code du travail, REJETTE le pourvoi; Painter's Refusal to Relocate Leads to Justified Dismissal: The Court of Cassation rejected the appeal, finding that the lower court had properly addressed the parties' arguments and correctly determined, based on its assessment of the facts and evidence, that the termination resulted from the employee's refusal to comply with the employer's instructions, thereby confirming the justification for the dismissal.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThis is the main order rejecting the appeal.
This order rejects the claim for costs based on Article 700 of the new Code of Civil Procedure.
This order imposes costs on the losing party, M. Z...
Texte complet
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE,
a rendu l'arrêt suivant :
Sur le pourvoi formé par M. A... Salat, demeurant 10, cité de Limagne, Aurillac (Cantal),
en cassation d'un arrêt rendu le 14 mai 1990 par la cour d'appel de Riom (4e chambre sociale), au profit de M. Claude X..., demeurant ... (Cantal),
défendeur à la cassation ;
LA COUR, composée selon l'article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire, en l'audience publique du 20 novembre 1991, où étaient présents : M. Vigroux, conseiller le plus ancien faisant fonctions de président, M. Pierre, conseiller rapporteur, M. Bèque, conseiller, Mlle Sant, Mme Bignon, conseillers référendaires, M. Chauvy, avocat général, Mme Molle-de Hédouville, greffier de chambre ;
Sur le rapport de M. le conseiller Pierre, les observations de Me Blanc, avocat de M. X..., les conclusions de M. Chauvy, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ;
Sur le moyen unique :
Attendu, selon l'arrêt attaqué, que M. Z... a été engagé le 8 décembre 1975 en qualité de peintre par M. X... ; que le 9 décembre 1988, celui-ci, à défaut de tout autre travail à lui fournir, a informé son salarié qu'il l'envoyait à compter du 12 décembre sur le chantier de M. Y... ; que M. Z... a demandé alors à prendre immédiatement un solde de congés payés restant dû mais n'a pas obtenu l'accord de son employeur ; qu'il a été considéré comme démissionnaire, le 15 décembre, pour ne pas s'être rendu sur le chantier de M. Y... ;
Attendu que M. Z... fait grief à l'arrêt attaqué (Riom, 14 mai 1990) de l'avoir débouté de ses demandes d'indemnités de rupture et d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, alors, selon le pourvoi, d'une part, qu'en qualifiant à tort de "chantier en sous-traitance", et ce, à deux reprises, le chantier d'une autre entreprise que celle de M. X..., dont rien ne prouve qu'elle ait engagé M. Z... après la cessation d'activité de fait de l'entreprise X... le 9 décembre 1988 -qualification erronée que, par ailleurs, ni l'adversaire, ni les premiers juges, n'ont jamais employée- les juges d'appel, pour motiver leur décision, ont fait dire aux pièces ce qu'elles ne disent pas ; qu'en dénaturant les pièces, la cour d'appel a violé l'article 7 du nouveau Code de procédure civile ; alors que, d'autre part, en n'exposant pas, même succinctement, les moyens des parties, la cour d'appel a violé les dispositions de l'article 455 du nouveau Code de procédure civile ; alors, enfin, qu'en ne répondant pas aux conclusions écrites du salarié, les juges n'ont pas formé leur conviction au vu des éléments fournis par les deux parties, ils n'ont pas observé eux-mêmes le principe de la contradiction ; que, par suite, la cour d'appel a violé l'article L. 122-14-3 du Code du travail et l'article 16 du nouveau Code de procédure civile ; qu'il s'ensuit que la décision attaquée manque de base légale et n'est pas motivée au sens de l'article 455 du nouveau Code de procédure civile ;
Mais attendu, en premier lieu, que, contrairement aux énonciations
du moyen, les moyens et prétentions des parties ont été exposés par la cour d'appel ;
Attendu, en second lieu, que la cour d'appel, appréciant les éléments de fait et de preuves produits par les parties, a retenu, répondant en les écartant aux conclusions prétendument délaissées, que le licenciement était motivé par le refus du salarié d'obtempérer aux instructions de l'employeur ; d'où il suit que le moyen n'est pas fondé ;
Sur la demande présentée par M. X... au titre de l'article 700 du nouveau Code de procédure civile :
Attendu que M. X... sollicite sur le fondement de ce texte l'allocation d'une somme de 6 000 francs ;
Mais attendu qu'il n'y a pas lieu d'accueillir cette demande ;
PAR CES MOTIFS :
REJETTE le pourvoi ;
REJETTE la demande de M. X... sur le fondement de l'article 700 du nouveau Code de procédure civile ; ! Condamne M. Z..., envers M. X..., aux dépens et aux frais d'exécution du présent arrêt ;