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89-42222 Généré par l'IA

Former Employee v. Employer Regarding Employment Claims and Procedural Failure to Address Arguments

Numéro de cause 89-42222
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Partiellement admis (Partially Allowed)
Frais judiciaires à la charge du recourant

Synthèse Legislator

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A former employee appealed a decision that rejected his claims for career reconstitution, unpaid seniority wages, damages related to a warning, and the annulment of a disciplinary sanction. The Court of Cassation partially overturned the lower court's ruling, finding that the appellate court failed to sufficiently address the employee's arguments concerning payment for delegation hours by merely stating the employee did not prove entitlement based on a director's letter which was allegedly based on a corrected interpretation, thus violating the requirement to respond to all contentions, including those citing favorable usage or exceptional circumstances.

Regeste Legislator

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article L. 135-2 du Code du travail, article 1382 du Code civil, article L. 122-40 du Code du travail, Article 455 du nouveau Code de procédure civile; Former Employee v. Employer Regarding Employment Claims and Procedural Failure to Address Arguments: The Court of Cassation partially overturned the lower court's ruling, finding that the appellate court failed to sufficiently address the employee's arguments concerning payment for delegation hours by merely stating the employee did not prove entitlement based on a director's letter which was allegedly based on a corrected interpretation, thus violating the requirement to respond to all contentions, including those citing favorable usage or exceptional circumstances.

Mots-clés

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circonstances exceptionnelles droit au salaire condition de recevabilité violation d'obligations contractuelles de travail ancienneté de service assignation

Dispositions légales citées

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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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Article 455 du nouveau Code de procédure civile

The Court of Cassation quashed the decision because the Court of Appeal failed to respond to the employee's arguments regarding delegation hours, thus violating this procedural rule.

Article L. 122-40 du Code du travail

Cited in the appellant's argument regarding the disciplinary sanction, but this was not the basis for the final order (cassation was on other grounds).

Article 1382 du Code civil

Cited in the appellant's argument regarding damages for the warning, but this was not the basis for the final order.

Article L. 135-2 du Code du travail

Cited in the appellant's argument regarding seniority pay, but this was not the basis for the final order.

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Texte complet

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE,

a rendu l'arrêt suivant :

Sur le pourvoi formé par M. Jacques X..., demeurant quartier Pierresca à La Destrousse (Bouches-du-Rhône),

en cassation d'un arrêt rendu le 23 novembre 1988 par la cour d'appel d'Aix-en-Provence (17e chambre sociale), au profit de l'Association des Paralysés de France, dont le siège est ... (13e),

défenderese à la cassation ;

LA COUR, en l'audience publique du 14 janvier 1992, où étaient présents : M. Saintoyant, conseiller le plus ancien faisant fonctions de président, M. Bonnet, conseiller référendaire rapporteur, MM. Lecante, Waquet, Renard-Payen, Boittiaux, Bèque, Pierre, Boubli, conseillers, Mme Beraudo, Mlle Marie, M. Laurent-Atthalin, Mme Pams-Tatu, conseillers référendaires, M. Kessous, avocat général, Mme Ferré, greffier de chambre ;

Sur le rapport de M. le conseiller référendaire Bonnet, les conclusions de M. Kessous, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ;

Sur le moyen unique, pris en ses première, troisème et quatrième branches :

Attendu que M. X..., salarié de l'Association des Paralysés de France, fait grief à l'arrêt confirmatif attaqué de l'avoir débouté de ses demandes de reconstitution de carrière, de paiement d'un arrièré de salaire pour ancienneté, de dommages-intérêts à la suite d'un avertissement donné le 21 octobre 1985, et de sa demande d'annulation d'une sanction disciplinaire prononcée le 5 novembre 1985 et de dommages-intérêts à ce titre, alors, d'une part, que la cour d'appel a ignoré quant à la demande de rappel d'ancienneté, la possibilité de déroger aux conventions collectives, dans un sens plus favorable aux salariés définie par l'article L. 135-2 du Code du travail, et n'a pas répondu aux conclusions du salarié faisant valoir que l'ensemble du personnel non diplomé du service animation avait bénéficié d'une reprise d'ancienneté équivalente à la sienne et a négligé une attestation d'un salarié et une note de la directrice reconnaisant cette reprise, pièces visées dans les conclusions précitées, de sorte que la cour d'appel a privé sa décision de base légale ; alors, d'autre part, quant à l'avertissement du 21 octobre 1985, que la cour d'appel ne pouvait, sans violer, l'article 1382 du Code civil, subordonner la réparation du préjudice subi par le salarié à l'existence de la mauvaise foi de l'employeur, et alors, enfin, s'agissant de la sanction disciplinaire prononcée le 5 novembre 1985, qu'en énonçant que la lettre adressée au salarié le 5 novembre ne valait pas une sanction mais une simple mise au point concernant une demande à elle présentée par le salarié la cour d'appel a, dénaturé les termes du litige et violé l'article L. 122-40 du Code du travail ;

Mais attendu, d'abord, qu'en estimant que l'annulation de l'avertissement du 21 octobre 1985 avait suffi à réparer le préjudice du salarié, la cour d'appel n'a pas encouru les critiques du moyen de ce chef ;

Attendu, ensuite, que les deux autres griefs qui, sous le couvert de critiques non fondées de défaut de réponse à conclusions, de

dénaturation des termes du litige, de violation de la loi, ne tendent qu'à remettre en cause l'appréciation souveraine des faits et des preuves par les juges du fond, ne sauraient être accueillis ;

Mais sur la deuxième branche du moyen :

Vu l'article 455 du nouveau Code de procédure civile ;

Attendu que pour débouter le salarié de sa demande de paiement d'heures de délégation, la cour d'appel s'est bornée à affirmer que le salarié ne justifiait nullement avoir bénéficié d'un crédit d'heures mensuel de délégation supérieur à 10 heures par mois, la lettre de la directrice dont il se prévalait étant dictée par une erreur d'interprétation, que l'intéressée avait rectifiée ultérieurement ;

Qu'en statuant ainsi, sans répondre aux conclusions du salarié qui invoquait, outre l'existence d'un usage plus favorable que les dispositions légales, celle de circonstances exceptionnelles, la cour d'appel n'a pas satisfait aux exigences du texte susvisé ;

PAR CES MOTIFS :

CASSE ET ANNULE, mais seulement en ce qu'il a débouté M. X... de sa demande en paiement d'heures de délégation, l'arrêt rendu le 23 novembre 1988, entre les parties, par la cour d'appel d'Aix-en-Provence ; remet, en conséquence, quant à ce, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit arrêt et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel de Montpellier ;

Condamne l'Association des Paralysés de France, envers M. X..., aux dépens et aux frais d'exécution du présent arrêt ;

Ordonne qu'à la diligence de M. le procureur général près la Cour de Cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit sur les registres de la cour d'appel d'Aix-en-Provence, en marge ou à la suite de l'arrêt partiellement annulé ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par M. le président en son audience publique du douze février mil neuf cent quatre vingt douze.