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88-42044 Généré par l'IA

Employer Appeal Regarding Indemnities Following Dismissal for Gross Misconduct

Numéro de cause 88-42044
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Partiellement admis (Partially Allowed)
Frais judiciaires à la charge du recourant

Synthèse Legislator

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The employer appealed a lower court decision that ordered payment of various indemnities to a former employee terminated for gross misconduct after being suspended pending investigation into financial irregularities. The Supreme Court partially overturned the decision because the lower court erred in holding the employer liable for damages for the notice period, dismissal indemnity, and wages during the conservatory suspension, by incorrectly criticizing the employer for verifying the facts reported by other employees before proceeding with the dismissal, despite finding the alleged facts established.

Regeste Legislator

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articles 1134 du Code civil, L. 122-8, L. 122-9 et L. 122-41 du Code du travail, article 700 du nouveau Code de procédure civile; Employer Appeal Regarding Indemnities Following Dismissal for Gross Misconduct: The Supreme Court partially overturned the decision because the lower court erred in holding the employer liable for damages for the notice period, dismissal indemnity, and wages during the conservatory suspension, by incorrectly criticizing the employer for verifying the facts reported by other employees before proceeding with the dismissal, despite finding the alleged facts established.

Mots-clés

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manquements financiers salaire brut versement de dommages-intérêts licenciement abusif cessation de paiement perte d'emploi causée

Dispositions légales citées

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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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L. 122-8, L. 122-9 et L. 122-41 du Code du travail

These articles of the Labor Code were violated by the lower court's reasoning regarding the justification for dismissal, leading to the partial cassation regarding indemnities and wages for the conservatory suspension period.

article 700 du nouveau Code de procédure civile

The request made by Mme X... under this article for legal costs was rejected in the dispositive.

Condamne Mme X..., envers la société Pharmacie du sentier, aux dépens et aux frais d'exécution du présent arrêt

This order determines which party must bear the costs of the cassation proceedings.

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Texte complet

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE,

a rendu l'arrêt suivant :

Sur le pourvoi formé par la société en nom collectif Pharmacie du sentier, dont le siège social est ... (2e), représentée par ses représentants légaux, domiciliés audit siège,

en cassation d'un arrêt rendu le 23 mars 1988 par la cour d'appel de Paris (18e chambre, section C), au profit de Mme Andrée X..., demeurant ... à Levallois-Perret (Hauts-de-Seine),

défenderesse à la cassation ;

LA COUR, en l'audience publique du 26 juin 1991, où étaient présents : M. Cochard, président, M. Benhamou, conseiller rapporteur, MM. Saintoyant, Lecante, Waquet, Renard-Payen, Boittiaux, Bèque, Pierre, conseillers, Mme Beraudo, MM. Bonnet, Laurent-Atthalin, Mmes Pams-Tatu, Charruault, conseillers référendaires, M. Chauvy, avocat général, Mme Ferré, greffier de chambre ;

Sur le rapport de M. le conseiller Benhamou, les observations de Me Spinosi, avocat de la société Pharmacie du sentier, de Me Foussard, avocat de Mme X..., les conclusions de M. Chauvy, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ;

! - Sur le second moyen :

Attendu que, selon l'arrêt attaqué, Mme X... a été engagée le 1er décembre 1971, en qualité de vendeuse, par la Pharmacie du sentier ; que, le 17 novembre 1986, elle a fait l'objet d'une mise à pied conservatoire et a été convoquée à un entretien préalable à son éventuel licenciement pour faute lourde ; que, par lettre du 27 novembre 1986, elle a été licenciée sans préavis ni indemnités ;

Attendu que la Pharmacie du sentier fait grief à l'arrêt de l'avoir condamnée à payer à Mme X... une certaine somme à titre d'indemnité compensatrice de congés payés, au motif que l'employeur ne rapportait pas la preuve que la salariée avait bénéficié de ses congés payés pour la période de référence 1985-1986, aucune mention relative aux congés payés ne figurant sur les bulletins de paie de cette période, alors, selon le moyen, que la cour d'appel ne pouvait, sans dénaturer le bulletin de paie se rapportant à la période du 1er au 15 novembre 1986, dont elle relève qu'il a bien été versé aux débats et qui portait expressément l'attribution à la salariée d'une somme de 3 321,50 francs à titre de congés payés, déclarer qu'aucune mention relative aux congés payés ne figurait sur les bulletins de paie de cette période ; qu'ainsi, en statuant comme elle l'a fait, la cour d'appel a violé les articles 1134 du Code civil et 455 du nouveau Code de procédure civile ;

Mais attendu que, le bulletin de paie argué de dénaturation mentionnant le paiement des congés payés dus pour la période du 1er juin au 15 novembre 1986, alors que la somme allouée à la salariée par la cour d'appel concerne l'indemnité compensatrice de congés payés afférente à la période de référence 1985-1986, s'étendant du 1er juin 1985 au 31 mai 1986, le moyen est inopérant ;

Mais sur le premier moyen :

Vu les articles L. 122-8, L. 122-9 et L. 122-41 du Code du travail ;

Attendu que, pour condamner l'employeur à payer à Mme X... les indemnités de préavis et de licenciement et le salaire afférent à la

période de mise à pied conservatoire, la cour d'appel, après avoir retenu que les faits reprochés à la salariée étaient établis par le témoignage de trois employés de la pharmacie, a énoncé que l'importance des prélèvements d'argent sur lesquels l'employeur ne fournissait aucune indication n'était pas de nature à justifier un licenciement immédiat dès qu'il en avait eu connaissance et avant qu'il eût procédé aux vérifications que rendaient nécessaires les excellents services antérieurs de la salariée ;

Qu'en statuant ainsi, alors qu'elle ne pouvait reprocher à l'employeur d'avoir vérifié la réalité des faits dont il avait été informé par les autres salariés, avant de procéder au licenciement, la cour d'appel, qui n'a pas tiré les conséquences légales de ses constatations, a violé les textes susvisés ;

Et sur la demande formée par Mme X... au titre de l'article 700 du nouveau Code de procédure civile :

Attendu que Mme X... sollicite, sur le fondement de ce texte, l'allocation d'une somme de 7 000 francs ;

Mais attendu qu'il n'y a pas lieu d'accueillir cette demande ;

PAR CES MOTIFS :

CASSE ET ANNULE, mais seulement dans ses dispositions portant condamnation de l'employeur au paiement des indemnités de préavis et de licenciement, ainsi que du salaire afférent à la période de mise à pied conservatoire, l'arrêt rendu le 23 mars 1988, entre les parties, par la cour d'appel de Paris ; remet, en conséquence, quant à ce, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit arrêt et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel d'Orléans ;

REJETTE la demande formée par Mme X... sur le fondement de l'article 700 du nouveau Code de procédure civile ;

Condamne Mme X..., envers la société Pharmacie du sentier, aux dépens et aux frais d'exécution du présent arrêt ;

Ordonne qu'à la diligence de M. le procureur général près la Cour de Cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit sur les registres de la cour d'appel de Paris, en marge ou à la suite de l'arrêt partiellement annulé ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par M. le président en son audience publique du deux octobre mil neuf cent quatre vingt onze.