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90-43489 Généré par l'IA

Employer Appeal of Wrongful Termination Award for Sales Representative

Numéro de cause 90-43489
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Rejeté (Dismissed)
Frais judiciaires à la charge de l'autorité

Synthèse Legislator

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An employer appealed a lower court decision that awarded a sales representative damages for wrongful termination and an indemnity for clientele, stemming from a dismissal due to insufficient results. The employer argued the lower court failed to properly consider the context of the representative's sales sector being divided, used the wrong sales figures for comparison by ignoring the predecessor's larger sector and the successor's current performance, and improperly relied solely on a document produced by the employee. The Supreme Court dismissed the appeal, finding that the lower court, in evaluating the facts and evidence presented, reasonably determined that the insufficient results cited by the employer were not established, thereby sufficiently justifying its decision against the employer.

Regeste Legislator

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article L. 122-14-3 du Code du travail, article 1315 du Code civil, REJETTE le pourvoi; Employer Appeal of Wrongful Termination Award for Sales Representative: The employer argued the lower court failed to properly consider the context of the representative's sales sector being divided, used the wrong sales figures for comparison by ignoring the predecessor's larger sector and the successor's current performance, and improperly relied solely on a document produced by the employee. The Supreme Court dismissed the appeal, finding that the lower court, in evaluating the facts and evidence presented, reasonably determined that the insufficient results cited by the employer were not established, thereby sufficiently justifying its decision against the employer.

Mots-clés

Généré par l'IA
résiliation injustifiée du bail indemnité pour perte de gain qualité pour recourir théorie de la dissociation obligation de chercher du travail prestation d'assurance-chômage

Dispositions légales citées

Généré par l'IA
article L. 122-14-3 du Code du travail
codedutravail
article 1315 du Code civil
codecivil
REJETTE le pourvoi
This is the operative part of the final order, dismissing the appeal.
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Questions juridiques clés extraites par Legislator

Généré par l'IA
REJETTE le pourvoi

This is the operative part of the final order, dismissing the appeal.

Condamne la société Alain Roure, envers M. X..., aux dépens et aux frais d'exécution du présent arrêt

This provision determines the allocation of legal costs following the dismissal of the appeal.

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Texte complet

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE,

a rendu l'arrêt suivant :

Sur le pourvoi formé par la société Alain Roure, ...,

en cassation d'un arrêt rendu le 11 octobre 1989 par la cour d'appel de Paris (21ème chambre, section B), au profit de M. X... Jacques, demeurant ... (Seine-Saint-Denis),

défendeur à la cassation ;

LA COUR, composée selon l'article L. 131-6, alinéa 2, du Code de l'organisation judiciaire, en l'audience publique du 19 décembre 1991, où étaient présents : M. Waquet, conseiller le plus ancien faisant fonctions de président, M. Renard-Payen, conseiller rapporteur, MM. Carmet, Merlin, conseillers, Mlle Sant, conseiller référendaire, M. de Caigny, avocat général, Mme Molle-de Hédouville, greffier de chambre ;

Sur le rapport de M. le conseiller Renard-Payen, les observations de la SCP Masse-Dessen, Georges et Thouvenin, avocat de la société Alain Roure, de Me Bouthors, avocat de M. X..., les conclusions de M. de Caigny, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ;

Sur le moyen unique :

Attendu, selon l'arrêt attaqué, (Paris, 11 octobre 1989) et la procédure que M. X... engagé le 25 juin 1981 en qualité de VRP par la société Alain Roure, a été licencié le 6 mai 1982 pour insuffisance de résultats ;

Attendu que l'employeur fait grief à l'arrêt de l'avoir condamné à payer au salarié des dommages-intérêts pour licenciement abusif ainsi qu'une indemnité de clientèle, alors d'une part, qu'il était reproché à M. X... un chiffre d'affaires insuffisant, que la société précisait dans ses conclusions que le secteur du représentant à qui M. X... avait succédé avait été divisé en deux dans le but d'augmenter l'exploitation de chacun de ces secteurs ; que l'employeur était donc fondé à espérer une augmentation conséquente du chiffre d'affaires réalisé sur un secteur ainsi divisé en deux ; qu'en affirmant que le motif du licenciement était "la régression constante spectaculaire du chiffre d'affaires réalisé par M. X... et en statuant au vu de ce grief, la cour d'appel, qui n'a pas examiné le véritable motif du licenciement a privé sa décision de toute base légale au regard de l'article L. 122-14-3 du Code du travail ; alors que, ce faisant et en comparant pour dire l'insuffisance de résultats alléguée non établie, les chiffres d'affaires réalisés par le prédécésseur de M. X... sur le même secteur sans tenir compte du fait que celui-ci devait prospecter un secteur double, et en refusant de prendre en considération le chiffre d'affaires réalisé par son successeur sur un secteur identique, la cour d'appel a omis de répondre à une argumentation déterminante de l'employeur et entaché sa décision d'un défaut de motifs, en violation de l'article 455 du nouveau Code

de procédure civile ; alors d'autre part, qu'est pourvu de toute valeur probante le document émanant du demandeur en preuve ; qu'en se fondant pour déclarer l'augmentation du chiffre d'affaires alléguée établie sur le seul état produit par M. X... tel que

visé dans le rapport d'expertise, la cour d'appel a violé l'article 1315 du Code civil ; alors enfin que la société soutenait qu'aucun état n'avait été produit par le demandeur ni, à tout le moins, ne lui avait été communiqué ; que faute d'avoir répondu à ce moyen péremptoire dont il résultait que même si le document existait il était irrecevable, la cour d'appel a entaché sa décision d'un défaut de motifs, en violation de l'article 455 du nouveau Code de procédure civile ;

Mais attendu que la cour d'appel, appréciant les éléments de fait et de preuve qui lui étaient soumis, a fait ressortir que l'insuffisance de résultats invoquée par l'employeur n'était pas établie ; que, sans encourir les griefs du pourvoi, elle a ainsi justifié sa décision ;

D'où il suit que le moyen n'est pas fondé ;

PAR CES MOTIFS :

REJETTE le pourvoi ;

-d! Condamne la société Alain Roure, envers M. X..., aux dépens et aux frais d'exécution du présent arrêt ;