Appeal Concerning Validity of Central Company Union Delegate Designation in Related Corporations
France (FR)
Synthèse Legislator
Généré par l'IAThe appeal contested the validation of a union's designation of a central company union delegate based on the finding that several related corporations constituted an economic and social unit, arguing that the existence of a dominant company controlling subsidiaries should trigger the committee of the group mechanism under labor law, not the central union delegate system, and that the lower court failed to sufficiently establish a community of workers despite geographical dispersion. The higher court dismissed the appeal, affirming that the trial court properly identified factual elements demonstrating a dependency of activities, unified management, and a common body of employees subject to the same collective agreement and similar social benefits, thus justifying the establishment of the social unit necessary for the designation, regardless of whether a group committee could also be formed.
Regeste Legislator
Généré par l'IAarticle L. 412-12 du Code du travail, article L. 439-1 du Code du travail, REJETTE LE POURVOI; Appeal Concerning Validity of Central Company Union Delegate Designation in Related Corporations: The higher court dismissed the appeal, affirming that the trial court properly identified factual elements demonstrating a dependency of activities, unified management, and a common body of employees subject to the same collective agreement and similar social benefits, thus justifying the establishment of the social unit necessary for the designation, regardless of whether a group committee could also be formed.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThis is the explicit final order disposing of the appeal.
Texte complet
Vu la connexité, joint les pourvois n° 86-60.291 à 86-60.295 ; Sur le moyen unique commun aux pourvois et pris de la violation des articles L. 412-12, L. 439-1 du Code du travail et 1134 du Code civil :
Attendu qu'il est reproché au jugement attaqué d'avoir, pour valider la désignation, le 31 janvier 1986, par le syndicat HACUITEX C.F.D.T., de Mme X... en qualité de délégué syndical central d'entreprise, décidé que les sociétés K. Way International, Ostricourtoise de Confection, Méricourtoise de Production "K.WAY Industries", SODECCO et Roubaisienne de Confection constituaient une unité économique et sociale, alors, d'une part, qu'en vertu de la loi du 28 octobre 1982, l'article L. 412-12 du Code du travail, qui institue un délégué syndical central, ne doit s'appliquer que dans le cas où il s'agit d'une seule et même entreprise, et non dans le cas, régi par l'article L. 439-1 du Code du travail où, comme le révèlent les constatations du jugement attaqué, on se trouve en présence d'une société dominante exerçant son contrôle sur différentes filiales, et qui donne lieu à la mise en place d'institutions représentatives constituées par le comité de groupe, de sorte qu'en s'attachant à caractériser l'existence d'une prétendue unité économique et sociale entre les différentes sociétés, sans rechercher s'il ne s'agissait pas simplement d'un groupe à l'intérieur duquel il n'y avait pas lieu de procéder à la mise en place d'un délégué syndical central, le tribunal d'instance a privé sa décision de base légale ; alors, d'autre part, que, sur le plan social, le tribunal d'instance, qui ne tient aucun compte de la grande dispersion géographique des entreprises, ni de l'absence d'interlocuteurs communs au niveau de la direction, n'a nullement caractérisé l'existence d'une communauté de travailleurs ; qu'il en est d'autant plus ainsi qu'en affirmant que les dirigeants de la société K.
Way International auraient expressément reconnu l'existence d'une unité sociale, pour demander un allégement des charges sociales dans le cadre du plan textile, le juge du fond a dénaturé le contrat pour l'emploi et l'investissement conclu par la société K. Way International dans lequel celle-ci s'était bornée à faire état sur le plan économique de l'existence du groupe formé par elle et les sociétés filiales ;
Mais attendu que le tribunal d'instance a relevé les éléments de fait desquels il découlait que les relations entre les sociétés susnommées dépassaient le contrôle effectif par une société dominante des autres sociétés ou l'appartenance des unes et des autres à un même ensemble économique, ce qui aurait pu justifier la mise en place d'un comité de groupe, pour présenter, dans une étroite dépendance d'activités, une unité de direction et une communauté de personnels assujettis à la même convention collective et bénéficiant d'avantages sociaux similaires ;
Qu'ainsi, abstraction faite de tout autre motif, le tribunal a justifié sa décision ;
PAR CES MOTIFS :
REJETTE LE POURVOI ;