Employee's Claim for Supplementary Leave Damages Rejected Due to Lack of Proof and Time Bar
France (FR)
Synthèse Legislator
Généré par l'IAA former part-time employee sought damages for the loss of proportional supplementary leave, arguing the employer was at fault for her inability to take the leave, and that her claims, presented through staff delegates, were not time-barred. The Supreme Court upheld the lower court's rejection of the claim because the trial court, based on its factual assessment, found the employee failed to prove the employer prevented her from exercising her right to leave, and moreover, the request for damages was merely an attempt to recover a prescribed salary-related debt under the Civil Code, noting that staff delegates could only present individual claims after the employee's direct requests to the employer had failed.
Regeste Legislator
Généré par l'IAarticle L. 223-1 du Code du travail, article 2277 du Code civil, article L. 422-1 du Code du travail, REJETTE le pourvoi, Condamne Mme X... aux dépens; Employee's Claim for Supplementary Leave Damages Rejected Due to Lack of Proof and Time Bar: The Supreme Court upheld the lower court's rejection of the claim because the trial court, based on its factual assessment, found the employee failed to prove the employer prevented her from exercising her right to leave, and moreover, the request for damages was merely an attempt to recover a prescribed salary-related debt under the Civil Code, noting that staff delegates could only present individual claims after the employee's direct requests to the employer had failed.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThe court confirmed the dismissal of the claim because it was considered a claim for a salary nature debt that was prescribed under this article.
This is the main operative order resulting in the dismissal of the appeal.
This provision relates to the imposition of costs following the judgment.
Texte complet
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :
Sur le pourvoi formé par Mme Anne Marie X..., demeurant ...,
en cassation d'un jugement rendu le 27 avril 1999 par le conseil de prud'hommes d'Orléans (section activités diverses), au profit :
1 / de la Caisse nationale d'assurance maladie, échelon régional du service médical, dont le siège est ...,
2 / de la Direction régionale des affaires sanitaires et sociales (DRASS), dont le siège est ...,
3 / du Préfet de la région Centre, Préfet du Loiret, domicilié ...,
défendeurs à la cassation ;
LA COUR, en l'audience publique du 18 octobre 2000, où étaient présents : M. Le Roux-Cocheril, conseiller le plus ancien faisant fonctions de président, M. Texier, conseiller rapporteur, M. Brissier, conseiller, Mme Bourgeot, conseiller référendaire, Mme Barrairon, avocat général, Mme Guénée-Sourie, greffier de chambre ;
Sur le rapport de M. Texier, conseiller, les conclusions de Mme Barrairon, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ;
Sur les trois moyens réunis :
Attendu que Mme X... a saisi la juridiction prud'homale pour obtenir la condamnation de celle-ci au paiement de dommages-intérêts pour perte de congés supplémentaires durant les années où elle travaillait à temps partiel ;
Attendu que la salariée fait grief au jugement attaqué (conseil de prud'hommes d'Orléans, 27 avril 1999) de l'avoir déboutée de sa demande, alors, selon les moyens :
1 / que la prescription quinquennale ne peut être opposée à la demande d'indemnisation d'un préjudice annexe résultant, par exemple, de la privation d'un repos et qu'un salarié peut obtenir des dommages-intérêts pour des congés payés non pris s'il établit que c'est par le fait de son employeur que ces congés n'ont pas été pris ; que le conseil de prud'hommes a violé l'article L. 223-1 du Code du travail, l'article L. 143-14 du même Code, ainsi que l'article 2277 du Code civil ;
2 / que la salariée avait fait valoir, dix comptes rendus de réunions de délégation du personnel ou courriers à l'appui, qu'elle avait réclamé la non proratisation de ses congés supplémentaires par l'intermédiaire de ses délégués du personnel ;
3 / que l'article 4 de la Convention collective du personnel de la sécurité sociale stipule que "les délégués du personnel ont pour mission de présenter à la direction les réclamations individuelles et collectives qui n'auraient pas été directement satisfaites au sujet de l'application de la convention collective" ; que l'article L. 422-1 du Code du travail dispose que "les délégués du personnel ont pour mission de présenter aux employeurs toutes les réclamations individuelles ou collectives relatives aux conventions et accords collectifs de travail applicables dans l'entreprise" ; qu'en matière de congés, les délégués du personnel ne sont pas privés de leur pouvoir de délégation ;
Mais attendu, d'abord, que, par une appréciation souveraine des éléments de preuve qui lui étaient soumis et ne pouvaient être remis en cause devant la Cour de Cassation, le conseil de prud'hommes a constaté que les salariés n'établissaient pas qu'ils avaient été mis dans l'impossibilité d'exercer leur droit à congé du fait de l'employeur ;
Attendu, ensuite, que le conseil de prud'hommes a rejeté, à bon droit, une demande qui, sous couvert de dommages-intérêts, ne tendait qu'à obtenir le paiement d'une créance de nature salariale qui était prescrite en application de l'article 2277 du Code civil ;
Et attendu, enfin, qu'il résulte de l'article 4 de la Convention collective nationale du personnel de la sécurité sociale que les délégués du personnel ne peuvent présenter de réclamation individuelle qu'en cas d'échec des demandes faites directement à l'employeur par le salarié ;
D'où il suit que les moyens ne sont pas fondés ;
PAR CES MOTIFS :
REJETTE le pourvoi ;
Condamne Mme X... aux dépens ;
Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du vingt-neuf novembre deux mille.