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01-40809 Généré par l'IA

Employee v. Employer: Burden of Proof for Fixed-Term Contract Termination

Numéro de cause 01-40809
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)
Frais judiciaires à la charge de l'autorité

Synthèse Legislator

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An employee hired under successive fixed-term contracts to replace absent staff sued to have her final contract, which ended upon the return of the person she was replacing, reclassified as an open-ended contract, but the lower court dismissed her claims, ruling she failed to prove the replaced employee had been dismissed prior to the termination of her own contract. The high court overturned this decision, reasoning that when a fixed-term contract is established without a specific end date to replace an absent employee, the burden of proof lies with the employer to demonstrate the event constituting the end date and its exact timing, thereby concluding the appellate court improperly shifted this burden onto the employee.

Regeste Legislator

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article 1315 du Code civil, article L. 122-1-2-III du Code du travail, Condamne les défendeurs aux dépens; Employee v. Employer: Burden of Proof for Fixed-Term Contract Termination: The high court overturned this decision, reasoning that when a fixed-term contract is established without a specific end date to replace an absent employee, the burden of proof lies with the employer to demonstrate the event constituting the end date and its exact timing, thereby concluding the appellate court improperly shifted this burden onto the employee.

Mots-clés

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résiliation de contrat déterminé fardeau de la preuve personnel contractuel contrat d'organisation contrat de travail en cascade devoir contractuel

Dispositions légales citées

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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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article L. 122-1-2-III du Code du travail

This provision was cited alongside Article 1315 of the Civil Code as the basis for the finding that the Court of Appeal incorrectly inverted the burden of proof.

article 1315 du Code civil

This provision was cited alongside Article L. 122-1-2-III of the Labor Code as the basis for the finding that the Court of Appeal incorrectly inverted the burden of proof.

CASSE ET ANNULE, dans toutes ses dispositions, l'arrêt rendu le 4 janvier 2000, entre les parties, par la cour d'appel d'Aix-en-Provence

This is the main dispositive act resulting from the violation of the cited substantive provisions.

Condamne les défendeurs aux dépens

This provision orders the defendants to pay the costs.

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Texte complet

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

Sur le moyen unique, pris en sa première branche :

Vu l'article L. 122-1-2-III du Code du travail, ensemble l'article 1315 du Code civil ;

Attendu que Mme X... a été employée en qualité d'aide soignante par la société Fallen, exploitant une clinique chirurgicale, dans le cadre de plusieurs contrats à durée déterminée motivés par la nécessité de pourvoir au remplacement de salariés absents ; qu'en dernier lieu, elle a été engagée, par contrat du 23 novembre 1992, pour pourvoir au remplacement de Mme Y..., absente pour cause de maladie ; que, le 25 octobre 1994, l'employeur a mis fin à ce contrat ; que la salariée a saisi la juridiction prud'homale pour obtenir la requalification de la relation de travail en contrat à durée indéterminée ainsi que le paiement de diverses indemnités ;

Attendu que pour débouter la salariée de ses demandes, l'arrêt attaqué énonce qu'il appartient à cette dernière de démontrer ses allégations selon lesquelles Mme Y... aurait été licenciée avant le prononcé par l'employeur de la fin de son propre contrat ; qu'elle ne rapporte pas cette preuve ; qu'ainsi, son contrat à durée déterminée a cessé de plein droit du fait de la cessation du contrat de la personne remplacée ;

Attendu, cependant, que lorsqu'un contrat à durée déterminée a été conclu, sans terme précis, pour remplacer un salarié absent, il incombe à l'employeur de rapporter la preuve de l'événement constitutif du terme et de sa date ;

D'où il suit qu'en statuant comme elle l'a fait, alors que l'employeur était tenu de prouver la date du licenciement, la cour d'appel a inversé la charge de la preuve et violé les textes susvisés ;

PAR CES MOTIFS, et sans qu'il y ait lieu de statuer sur la deuxième branche du moyen :

CASSE ET ANNULE, dans toutes ses dispositions, l'arrêt rendu le 4 janvier 2000, entre les parties, par la cour d'appel d'Aix-en-Provence ; remet, en conséquence, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit arrêt et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel de Nîmes ;

Condamne les défendeurs aux dépens ;

Dit que sur les diligences du procureur général près la Cour de Cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit en marge ou à la suite de l'arrêt cassé ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du treize mai deux mille trois.