Negotiator Notice Period Entitlement Dispute
Synthèse Legislator
Généré par l'IAThe case concerns a former employee, a second-level negotiator, who sought payment for a shortfall in notice compensation, claiming entitlement to a three-month notice period as stipulated by the applicable collective bargaining agreement. The lower court denied the claim, reasoning that the three-month notice period for negotiators was reserved only for the third level, whereas the agreement's Article 28 stipulated a minimum three-month notice period for all "negotiators, supervisory agents, executives, and assimilated personnel," leading the higher court to quash the decision for misapplication of the collective agreement.
Regeste Legislator
Généré par l'IANegotiator Notice Period Entitlement Dispute: The lower court denied the claim, reasoning that the three-month notice period for negotiators was reserved only for the third level, whereas the agreement's Article 28 stipulated a minimum three-month notice period for all "negotiators, supervisory agents, executives, and assimilated personnel," leading the higher court to quash the decision for misapplication of the collective agreement.
Mots-clés
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThe court cassated and annulled the lower court's decision for misapplying this article regarding the notice period for negotiators.
Texte complet
Sur le moyen unique :
Vu l'article 28 de la convention collective nationale du personnel des agents immobiliers et mandataires en vente de fonds de commerce ;
Attendu que pour débouter Mlle X..., qui était au service de la société Logissim en qualité de négociatrice 2e échelon, de sa demande en paiement d'un complément d'indemnité compensatrice de préavis d'un montant égal à deux mois de salaire, le jugement attaqué a énoncé que la convention collective prévoyait un préavis réciproque de 3 mois pour les cadres et assimilés et que les négociateurs ne pouvaient bénéficier de ces dispositions que s'ils étaient classés 3e échelon ;
Qu'en statuant ainsi, alors qu'aux termes de l'article 28 de la convention collective applicable entre les parties, la durée du délai-congé ne pouvait être inférieure à 3 mois pour les " négociateurs, agents de maîtrise, cadres et assimilés ", le conseil de prud'hommes a faussement appliqué et, en conséquence, violé le texte susvisé ;
PAR CES MOTIFS :
CASSE ET ANNULE, dans toutes ses dispositions, le jugement rendu le 9 mars 1987, entre les parties, par le conseil de prud'hommes de Nice ; remet, en conséquence, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit jugement et, pour être fait droit, les renvoie devant le conseil de prud'hommes de Menton