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82-16245, 82-16246 Généré par l'IA

Successor Employer Reimbursement for Accrued Leave Indemnity

Numéro de cause 82-16245, 82-16246
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)
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Synthèse Legislator

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A successor employer, having taken over a cleaning contract and paid employees the full annual leave indemnities for the period covering their service under the predecessor, sought reimbursement from the former employer for the portion of those indemnities related to the prior service, citing unjust enrichment. The appellate court rejected this claim, reasoning that the relevant labor code article mandated the current employer, where the employee stood at the time leave rights accrued, to bear the entire cost, thus barring any recourse against the predecessor. However, the high court quashed the decision, ruling that while the current employer was responsible for paying the indemnity initially, the labor code did not preclude the successor from seeking reimbursement from the predecessor for the portion of the leave relating to the time the employees worked for the former entity, as otherwise the predecessor would be unjustly enriched.

Regeste Legislator

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ARTICLE L. 122-12 DU CODE DU TRAVAIL, ARTICLES L. 112-12 ET L. 223-1 ET SUIVANTS DU CODE DU TRAVAIL; Successor Employer Reimbursement for Accrued Leave Indemnity: The appellate court rejected this claim, reasoning that the relevant labor code article mandated the current employer, where the employee stood at the time leave rights accrued, to bear the entire cost, thus barring any recourse against the predecessor. However, the high court quashed the decision, ruling that while the current employer was responsible for paying the indemnity initially, the labor code did not preclude the successor from seeking reimbursement from the predecessor for the portion of the leave relating to the time the employees worked for the former entity, as otherwise the predecessor would be unjustly enriched.

Mots-clés

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remboursement de frais congé payé contrat de prestation de services enrichissement illégitime responsabilité de l'ayant cause indemnité équitable de remplacement

Dispositions légales citées

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ARTICLE L. 122-12 DU CODE DU TRAVAIL
The Court of Cassation overturned the lower court's ruling because it misapplied this article by preventing any recourse action by the new employer against the previous one regarding paid leave indemnity.
ARTICLES L. 112-12 ET L. 223-1 ET SUIVANTS DU CODE DU TRAVAIL
These articles were cited at the beginning of the decision (though not explicitly in the final orders, they informed the *moyen unique* that led to the cassation based on the misapplication of L. 122-12).
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81-14466
Successor Employer Reimbursement for Accrued Leave Indemnity
82-40235, 82-40241
Employer Succession and Paid Leave Indemnity Liability
04-44822
Successor Employer Bound by Predecessor's Contractual Indemnity Obligation
86-43901
Employer Termination and Indemnity Dispute
94-15471
Successor Company Reimbursement Dispute Based on Collective Agreement Employee Retention Clause

Questions juridiques clés extraites par Legislator

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ARTICLE L. 122-12 DU CODE DU TRAVAIL

The Court of Cassation overturned the lower court's ruling because it misapplied this article by preventing any recourse action by the new employer against the previous one regarding paid leave indemnity.

ARTICLES L. 112-12 ET L. 223-1 ET SUIVANTS DU CODE DU TRAVAIL

These articles were cited at the beginning of the decision (though not explicitly in the final orders, they informed the *moyen unique* that led to the cassation based on the misapplication of L. 122-12).

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Texte complet

SUR LE MOYEN UNIQUE, COMMUN AUX DEUX POURVOIS : VU LES ARTICLES L. 112-12 ET L. 223-1 ET SUIVANTS DU CODE DU TRAVAIL ;

ATTENDU QUE LA SOCIETE LE NETTOYAGE INDUSTRIEL QUI AVAIT, A LA SUITE D'UN APPEL D'OFFRES SUCCEDE, A PARTIR DU 1ER JANVIER 1980, A LA SOCIETE GREYS BAVI NETMA (G.B.N) DANS UN CHANTIER DE NETTOYAGE ET AVAIT PAYE AUX SALARIES QU'ELLE AVAIT REPRIS LES INDEMNITES DE CONGES PAYES AFFERENTES A LA PERIODE DU 1ER JUIN 1979 AU 31 MAI 1980, A, SUR LE FONDEMENT DE L'ENRICHISSEMENT SANS CAUSE RECLAME LE REMBOURSEMENT DE LA PARTIE DE CES INDEMNITES RELATIVE A LA PERIODE OU LES SALARIES AVAIENT ETE AU SERVICE DE LA SOCIETE G.B.N. ;

QUE POUR REJETER CETTE DEMANDE, LA COUR D'APPEL ENONCE ESSENTIELLEMENT QUE L'ARTICLE L. 122-12, ALINEA 2 DU CODE DU TRAVAIL, D'OU IL S'EVINCE QUE LES CONGES PAYES ANNUELS SONT EN TOTALITE A LA CHARGE DE L'ENTREPRISE AU SERVICE DE LAQUELLE SE TROUVE LE SALARIE AU MOMENT DE L'OUVERTURE DE SES DROITS A CONGE, S'OPPOSE A L'EXERCICE DE TOUTE ACTION RECURSOIRE DU NOUVEL EMPLOYEUR A L'EGARD DU PRECEDENT ;

ATTENDU CEPENDANT QUE SI LA COUR D'APPEL A, A BON DROIT, ENONCE QU'EN VERTU DE L'ARTICLE L. 122-12 DU CODE DU TRAVAIL ALORS EN VIGUEUR, DONT L'APPLICATION N'ETAIT PAS CONTESTEE, LES CONGES PAYES ANNUELS DEVAIENT ETRE REGLEES POUR LE TOUT PAR LA SOCIETE LE NETTOYAGE INDUSTRIEL AU SERVICE DE LAQUELLE SE TROUVAIT LE PERSONNEL CONCERNE AU MOMENT DE L'OUVERTURE DES DROITS A CES CONGES, QU'IL NE RESULTE PAS DE CE TEXTE QUE LE NOUVEL EMPLOYEUR DOIVE CONSERVER LA CHARGE DE LA TOTALITE DE L'INDEMNITE DE CONGES PAYES PROCURANT AINSI AU PRECEDENT EMPLOYEUR UN ENRICHISSEMENT SANS CAUSE EN PROPORTION DU TEMPS PENDANT LEQUEL, AU COURS DE LA PERIODE DE REFERENCE, L'INTERESSE AVAIT ETE SON SALARIE ;

D'OU IL SUIT QU'EN STATUANT COMME ELLE L'A FAIT, LA COUR D'APPEL A FAIT UNE FAUSSE APPLICATION DE LA LOI ;

PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE LES ARRETS RENDUS LE 8 JUIN 1982, ENTRE LES PARTIES, PAR LA COUR D'APPEL DE PARIS ;

REMET, EN CONSEQUENCE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LESDITS ARRETS ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LA COUR D'APPEL DE VERSAILLES, A CE DESIGNEE PAR DELIBERATION SPECIALE PRISE EN LA CHAMBRE DU CONSEIL ;