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81-15395 Généré par l'IA

Employee Choking Incident Deemed Work Accident Due to Workplace Availability

Numéro de cause 81-15395
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Rejeté (Dismissed)
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Synthèse Legislator

Généré par l'IA

An employee choked on food during her midday meal taken in her office, which contained continuously operating teleprinters requiring immediate professional responses, and the accident occurred when a colleague interrupted her to ask a work-related question, leading the lower court to rule the resulting subsequent issues constituted a work accident; the higher court upheld this decision, reasoning that because the employee remained available and subordinate to her employer during the lunch break taken at the workplace, the cause of the accident occurring during that time and place was not entirely foreign to her employment.

Regeste Legislator

Généré par l'IA

Employee Choking Incident Deemed Work Accident Due to Workplace Availability: An employee choked on food during her midday meal taken in her office, which contained continuously operating teleprinters requiring immediate professional responses, and the accident occurred when a colleague interrupted her to ask a work-related question, leading the lower court to rule the resulting subsequent issues constituted a work accident; the higher court upheld this decision, reasoning that because the employee remained available and subordinate to her employer during the lunch break taken at the workplace, the cause of the accident occurring during that time and place was not entirely foreign to her employment.

Mots-clés

Généré par l'IA
accidents de travail harcèlement professionnel perte d'emploi causée faute professionnelle traumatisme cervical interruption de l'exploitation
Généré par l'IA
21/014881
Employee's Sudden Emotional Shock Recognition as Work Accident Appeal
95-44546
Employee Dismissal During Sick Leave Following Work Accident Ruling
69-12015
Traffic Accident During Extended Workday Lunch Deemed Commuting Accident
22VE00991
Employee v. Employer (Service Accident Recognition)
13/00664
Employee Dismissal Following Claimed Workplace Accident

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Texte complet

SUR LE MOYEN UNIQUE : ATTENDU QUE MME X... AYANT AU COURS DU REPAS DE MIDI PRIS DANS SON BUREAU, AVALE UN ALIMENT DE TRAVERS, LA CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE D'AVOIR ADMIS LE CARACTERE PROFESSIONNEL DE CET ACCIDENT AUQUELL'INTERESSEE IMPUTAIT DES TROUBLES ULTERIEURS, ALORS QUE S'IL S'ETAIT PRODUIT AU LIEU DU TRAVAIL, IL PROVENAIT D'UNE ABSORPTION DE NOURRITURE, CAUSE TOTALEMENT ETRANGERE AU TRAVAIL;

MAIS ATTENDU QUE LA COUR D'APPEL RELEVE, D'UNE PART, QUE MME X... PRENAIT DE FACON HABITUELLE LE REPAS DE MIDI DANS SON BUREAU OU FONCTIONNAIENT EN PERMANENCE DES TELESCRIPTEURS ENREGISTRANT DES MESSAGES DONT CERTAINS EXIGEAIENT UNE REPONSE OU UNE INTERVENTION IMMEDIATE DE SA PART, D'AUTRE PART, QUE L'ACCIDENT LITIGIEUX S'ETAIT PRODUIT LORS DE L'IRRUPTION DANS LE BUREAU D'UNE COLLEGUE VENUE LUI DEMANDER UN RENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL;

QU'ELLE A PU EN DEDUIRE QUE DURANT LA PAUSE DE MIDI L'INTERESSEE DEMEURAIT A LA DISPOSITION ET SOUS LA SUBORDINATION DE SON EMPLOYEUR ET QUE LA CAUSE DE L'ACCIDENT SURVENU AINSI AU TEMPS ET AU LIEU DU TRAVAIL N'ETAIT PAS TOTALEMENT ETRANGERE AU TRAVAIL;

QUE LE MOYEN N'EST PAS FONDE;

PAR CES MOTIFS : REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE L'ARRET RENDU LE 1 JUILLET 1981 PAR LA COUR D'APPEL DE PARIS.