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80-42208 Généré par l'IA

Wrongful Dismissal by Successor Entity and Challenge to Factual Findings

Numéro de cause 80-42208
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Rejeté (Dismissed)
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Synthèse Legislator

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An employee, terminated by the president-director general of a newly incorporated company shortly after the business he managed was contributed to that company, sought damages for wrongful dismissal, leading to an appeal where the company sought to substitute itself for the former individual employer. The court dismissed the claim regarding the company's standing, reasoning that since the company had effectively succeeded to the business operations before the dismissal and accepted the resulting obligations by intervening in the proceedings, the dismissal, even though pronounced before the company's formal commercial registration, was legally considered to have been made by the company under the relevant law. Furthermore, the challenge to the finding that the dismissal was not without real and serious cause, based on an allegation of malicious restructuring, was rejected as it constituted a mere critique of the factual findings of the lower court.

Regeste Legislator

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ARTICLE L 122-14-2 DU CODE DU TRAVAIL, Article 5, alinéa 2, de la loi n° 66-537 du 24 juillet 1966; Wrongful Dismissal by Successor Entity and Challenge to Factual Findings: The court dismissed the claim regarding the company's standing, reasoning that since the company had effectively succeeded to the business operations before the dismissal and accepted the resulting obligations by intervening in the proceedings, the dismissal, even though pronounced before the company's formal commercial registration, was legally considered to have been made by the company under the relevant law. Furthermore, the challenge to the finding that the dismissal was not without real and serious cause, based on an allegation of malicious restructuring, was rejected as it constituted a mere critique of the factual findings of the lower court.

Mots-clés

Généré par l'IA
restructuration responsabilité de l'ayant cause contestation de l'établissement des faits directeur d'entreprise qualité pour recourir résiliation injustifiée du bail

Dispositions légales citées

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ARTICLE L 122-14-2 DU CODE DU TRAVAIL
This provision regarding damages for unfair dismissal was implicitly addressed by the court rejecting the associated ground of appeal, which questioned the finding on the merits.
Article 5, alinéa 2, de la loi n° 66-537 du 24 juillet 1966
This provision was applied to deem the dismissal pronounced by the predecessor to have been pronounced by the company, even though it occurred before the company's registration.
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89-40403
Employee Dismissal Following Company Liquidation and Successor Liability
90-44247
Shareholder/Director Wrongful Dismissal Claim Rejection
81-40667, 81-40668, 81-40669, 81-40670, 81-40671
Successor Liability for Wrongful Dismissal Upon Business Continuity
19/029621
Employee Dismissal Following Company Liquidation and Transfer of Economic Entity
01-46516
Employee Dismissal Following Company Transfer and Insolvency Litigation

Questions juridiques clés extraites par Legislator

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Article 5, alinéa 2, de la loi n° 66-537 du 24 juillet 1966

This provision was applied to deem the dismissal pronounced by the predecessor to have been pronounced by the company, even though it occurred before the company's registration.

Article L 122-14-2 du Code du travail

This provision regarding damages for unfair dismissal was implicitly addressed by the court rejecting the associated ground of appeal, which questioned the finding on the merits.

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Texte complet

SUR LE PREMIER MOYEN, PRIS DE LA VIOLATION DE L'ARTICLE 5, ALINEA 1ER, DE LA LOI N° 66-537 DU 24 JUILLET 1966 : ATTENDU QUE M Y..., DIRECTEUR COMMERCIAL DEPUIS 1970 AU SERVICE DE M X..., QUI AVAIT FAIT APPORT DE SON FONDS DE COMMERCE A LA SA X... CONSTITUEE LE 12 JANVIER 1978, LICENCIE LE 20 JANVIER SUIVANT PAR M X... ES QUALITES DE PRESIDENT-DIRECTEUR GENERAL DE LA SOCIETE, A RECLAME DIVERSES INDEMNITES DE RUPTURE ET DE DOMMAGES-INTERETS POUR LICENCIEMENT SANS CAUSE REELLE ET SERIEUSE ;

QU'IL EST FAIT GRIEF A LA COUR D'APPEL D'AVOIR DECLARE LA SOCIETE IRRECEVABLE A INTERVENIR AU LIEU ET PLACE DE CELUI-CI, AU MOTIF ESSENTIEL QUE LA SOCIETE EXISTAIT AVANT LE LICENCEMENT DE L'INTERESSE, ALORS QUE CETTE SOCIETE N'AVAIT PU ACQUERIR LA PERSONNALITE MORALE, QU'A DATER DU 28 FEVRIER 1978 OU ELLE AVAIT ETE IMMATRICULEE AU REGISTRE DU COMMERCE ;

MAIS ATTENDU QUE LE LICENCIEMENT DE M Y... A ETE PRONONCE POUR LE COMPTE DE LA SOCIETE X..., QUI SELON LES CONSTATATIONS DE L'ARRET, AVAIT DES LE 1ER JANVIER 1978, SUCCEDE A M X... DANS L'EXPLOITATION DU FOND, ET QUE LA SOCIETE EN INTERVENANT DANS L'INSTANCE A ACCEPTE D'ASSUMER LES OBLIGATIONS DECOULANT DE CE LICENCIEMENT ;

QUE, DES LORS, EN VERTU DU DEUXIEME ALINEA DE L'ARTICLE 5 SUSVISE, CE LICENCIEMENT DEVAIT ETRE REPUTE AVOIR ETE, BIEN QU'ANTERIEUR A L'IMMATRICULATION DE LA SOCIETE, PRONONCE PAR ELLE ;

QUE LE MOYEN N'EST PAS FONDE ;

ET SUR LE SECOND MOYEN, PRIS DE LA VIOLATION DE L'ARTICLE L 122-14-2 DU CODE DU TRAVAIL : ATTENDU QU'IL EST ENCORE FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE D'AVOIR DEBOUTE M Y... DE SA DEMANDE EN DOMMAGES-INTERETS POUR LICENCIEMENT SANS CAUSE REELLE ET SERIEUSE, ALORS QUE LA RESTRUCTURATION DE L'ENTREPRISE, AVAIT ETE, CONTRAIREMENT A CE QU'A ESTIME LA COUR D'APPEL, CONCUE DANS L'INTENTION MALICIEUSE DE L'EVINCER ;

MAIS ATTENDU QUE LE MOYEN, QUI SE BORNE A CRITIQUER UNE APPRECIATION DE FAIT DES JUGES DU FOND, NE SAURAIT ETRE ACCUEILLI ;

PAR CES MOTIFS : REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE L'ARRET RENDU LE 19 AOUT 1980 PAR LA COUR D'APPEL DE PAU.