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82-11348 Généré par l'IA

Subrogation Rights and Privilege for Employee Back Wages Post-Liquidation

Numéro de cause 82-11348
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Rejeté (Dismissed)
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Synthèse Legislator

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The case concerned whether an organization, subrogated to the rights of an employee who received back wages and indemnities via advances following the employer's liquidation, was entitled to claim these debts with privilege, even though the period of employment preceding the liquidation judgment did not immediately precede the judgment. The court rejected the appeal, reasoning that the clear and precise terms of the Civil Code and the Labor Code regarding the general privilege for the last six months' wages and the super-privilege for the last sixty days of work do not include the limitation that the employment period must immediately precede the declaration of liquidation, particularly following the abrogation of prior commercial code articles that implied such a requirement.

Regeste Legislator

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ARTICLE L 143-10 DU CODE DU TRAVAIL, Art. 2101, 4°, du Code civil, Art. L 143-10 du Code du travail; Subrogation Rights and Privilege for Employee Back Wages Post-Liquidation: The court rejected the appeal, reasoning that the clear and precise terms of the Civil Code and the Labor Code regarding the general privilege for the last six months' wages and the super-privilege for the last sixty days of work do not include the limitation that the employment period must immediately precede the declaration of liquidation, particularly following the abrogation of prior commercial code articles that implied such a requirement.

Mots-clés

Généré par l'IA
jugement civil dettes générales droit au travail délais perte d'emploi liquidation d'une Sàrl

Dispositions légales citées

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ARTICLE L 143-10 DU CODE DU TRAVAIL
codedutravail
Art. 2101, 4°, du Code civil
Cited in the reasoning that justifies the application of the privilege for the last six months of employee remuneration.
Art. L 143-10 du Code du travail
Cited in the reasoning that justifies the application of the superprivilege for the last sixty days of work.
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12/01128
Employee Wage Claims Against Company in Liquidation and Salary Guarantee Association
01-40110
Employee Wage Claim Reinstatement Post-Liquidation
13/01453
Employee v. Association in Liquidation: Back Wages, Indemnities, and Undeclared Work
96-40650
Employee Wage Priority After Settlement in Liquidation
00/01291
Employee vs. Company in Liquidation Regarding Unpaid Wages and Severance Calculation Post-Mandate Suspension

Questions juridiques clés extraites par Legislator

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Art. 2101, 4°, du Code civil

Cited in the reasoning that justifies the application of the privilege for the last six months of employee remuneration.

Art. L 143-10 du Code du travail

Cited in the reasoning that justifies the application of the superprivilege for the last sixty days of work.

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Texte complet

SUR LE MOYEN UNIQUE : ATTENDU QUE MME X... A ETE EMPLOYEE DU 8 MARS AU 31 OCTOBRE 1975, PAR LA SOCIETE HOTELIERE DE L'ELORN, QUI A ETE DECLAREE LE 6 DECEMBRE 1977 EN LIQUIDATION DES BIENS ;

QU'IL EST FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE D'AVOIR DECIDE QUE L'ASSEDIC DE BRETAGNE, SUBROGEE DANS LES DROITS DE LA SALARIEE, QUI AVAIT ETE REGLEE D'UN RAPPEL DE SALAIRES ET D'INDEMNITES AU MOYEN D'AVANCES FAITES PAR CET ORGANISME AU SYNDIC, DEVAIT ETRE, POUR PARTIE DE CES CREANCES, ADMISE A TITRE PRIVILEGIE BIEN QUE LA PERIODE DE TRAVAIL N'EUT PAS PRECEDE IMMEDIATEMENT LE JUGEMENT DECLARATIF DE LIQUIDATION DES BIENS, ALORS QUE LES SOIXANTE DERNIERS JOURS DE TRAVAIL, PREVUS PAR L'ARTICLE L 143-10 DU CODE DU TRAVAIL, NE PEUVENT ETRE QUE CEUX PRECEDANT IMMEDIATEMENT LE JUGEMENT DECLARATIF, QUI CONSTITUE LE FAIT GENERATEUR DU PRIVILEGE QU'IL INSTITUE, DE SORTE QUE LA COUR D'APPEL A VIOLE LEDIT ARTICLE L 143-10 AINSI QUE LES ARTICLES 2101 ET 2104 DU CODE CIVIL, QUI NE SONT PAS D'APPLICATION AUTONOME ;

MAIS ATTENDU QUE, SELON LES ARTICLES 2101, 4°, DU CODE CIVIL ET L 143-10 DU CODE DU TRAVAIL, LE PRIVILEGE GENERAL SUR LES MEUBLES INSTITUE PAR LE PREMIER DE CES TEXTES GARANTIT LES REMUNERATIONS POUR LES SIX DERNIERS MOIS DES SALARIES, ET LE SUPERPRIVILEGE PREVU PAR LE SECOND, EN CAS DE REGLEMENT JUDICIAIRE OU DE LIQUIDATION DES BIENS, VISE LES REMUNERATIONS DE TOUTE NATURE DUES AUX SALARIES POUR LES SOIXANTE DERNIERS JOURS DE TRAVAIL ;

QU'APRES AVOIR RAPPELE QUE LA LOI DU 13 JUILLET 1967 AVAIT ABROGE LES ARTICLES 528 ET 530 DU CODE DU COMMERCE, DU RAPPROCHEMENT DESQUELS IL RESULTAIT QUE LA PERIODE DE TRAVAIL PRISE EN CONSIDERATION TANT POUR LE PRIVILEGE GENERAL DES SALARIES QUE POUR LEUR SUPERPRIVILEGE, ETAIT CELLE QUI AVAIT IMMEDIATEMENT PRECEDE LE JUGEMENT DECLARATIF, L'ARRET ATTAQUE A EXACTEMENT DECIDE QU'IL Y AVAIT LIEU D'APPLIQUER LES TERMES CLAIRS ET PRECIS DES ARTICLES 2101, 4°, DU CODE CIVIL ET L 143-10 DU CODE DU TRAVAIL, SANS Y AJOUTER UNE LIMITATION QU'ILS NE COMPORTAIENT PLUS, ET EN A DEDUIT, A BON DROIT, QUE L'ASSEDIC DE BRETAGNE DEVAIT ETRE ADMISE A TITRE PRIVILEGIE ET SUPERPRIVILEGIE, PEU IMPORTANT QUE LE CONTRAT DE TRAVAIL DE LA SALARIEE AIT PRIS FIN PLUS DE SIX MOIS AVANT LE JUGEMENT DECLARATIF ;

D'OU IL SUIT QUE LE MOYEN N'EST PAS FONDE ;

PAR CES MOTIFS : REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE L'ARRET RENDU LE 2 DECEMBRE 1981 PAR LA COUR D'APPEL DE RENNES.