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80-40359 Généré par l'IA

Salaried Worker Pay Deduction Calculation for Absence

Numéro de cause 80-40359
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)
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Synthèse Legislator

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A salaried worker, absent for 94 hours in January 1979, sought to have deductions from his pay calculated based on the actual hours worked that month (194 hours), rather than the average monthly schedule (184 hours), as applied by the lower court based on a collective agreement referencing a standardization accord guaranteeing a constant monthly wage. The high court overturned the decision, reasoning that while the standardization accord aims for a stable monthly salary, the hourly rate for calculating deductions due to absence for a salaried employee must generally be the monthly salary divided by the actual number of working hours in the specific month in question, meaning the lower court failed to legally justify its ruling based on the agreed-upon average schedule.

Regeste Legislator

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ARTICLE L132-1 DU CODE DU TRAVAIL, ACCORD DU 10 JUILLET 1970 SUR LA MENSUALISATION; Salaried Worker Pay Deduction Calculation for Absence: The high court overturned the decision, reasoning that while the standardization accord aims for a stable monthly salary, the hourly rate for calculating deductions due to absence for a salaried employee must generally be the monthly salary divided by the actual number of working hours in the specific month in question, meaning the lower court failed to legally justify its ruling based on the agreed-upon average schedule.

Mots-clés

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retenue sur le salaire calcul du salaire mensualisation horaire de travail cadence de travail indemnité en cas de travail réduit

Dispositions légales citées

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ARTICLE L132-1 DU CODE DU TRAVAIL
This article forms the basis upon which the Court of Cassation ultimately quashed the judgment.
ACCORD DU 10 JUILLET 1970 SUR LA MENSUALISATION
This agreement was explicitly invoked and considered as part of the legal framework leading to the cassation.
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88-42591
Strike Absence Pay Deduction Calculation Dispute
JURITEXT000006957314
Fixed Salary Deduction for Partial Strike Action
JURITEXT000006971049
Wage Deduction for Unexcused Absence on Rest Day After Power Outage
14-19955
Employee Overtime Calculation and Differential Bonus Dispute
88-42068
Employee Paid Leave Indemnity Calculation Dispute

Questions juridiques clés extraites par Legislator

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ARTICLE L132-1 DU CODE DU TRAVAIL

This article forms the basis upon which the Court of Cassation ultimately quashed the judgment.

ACCORD DU 10 JUILLET 1970 SUR LA MENSUALISATION

This agreement was explicitly invoked and considered as part of the legal framework leading to the cassation.

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Texte complet

SUR LE MOYEN UNIQUE : VU L'ARTICLE L132-1 DU CODE DU TRAVAIL ET L'ACCORD DU 10 JUILLET 1970 SUR LA MENSUALISATION ;

ATTENDU QUE LE JUGEMENT PRUD'HOMAL ATTAQUE A DEBOUTE M X..., OUVRIER MENSUALISE, DE SA DEMANDE TENDANT A CE QU'IL SOIT DIT QUE LA RETENUE A EFFECTUER SUR SON SALAIRE DU MOIS DE JANVIER 1979 - EN RAISON DE 94 HEURES D'ABSENCE - SOIT CALCULEE PAR RAPPORT AU TEMPS REEL DE TRAVAIL PENDANT CE MEME MOIS, SOIT 194 HEURES, ET NON SUR LA BASE DE L'HORAIRE MENSUEL MOYEN DE 184 HEURES, AU MOTIF QUE L'ACCORD DE MENSUALISATION DU 10 JUILLET 1970 (ART 5) REPRIS PAR LA CONVENTION COLLECTIVE DU 26 AVRIL 1977 DES INDUSTRIES METALLURGIQUES DE L'ARRONDISSEMENT D'ALES PREVOIT QUE LA REMUNERATION VERSEE PAR L'EMPLOYEUR EST INDEPENDANTE, POUR UN HORAIRE DE TRAVAIL EFFECTIF DETERMINE, DU NOMBRE DE JOURS TRAVAILLES DANS LE MOIS ;

ATTENDU CEPENDANT QUE SI L'ACCORD DE MENSUALISATION A POUR OBJET DE GARANTIR AU SALARIE UNE REMUNERATION MENSUELLE CONSTANTE, LA RETENUE PAR HEURE D'ABSENCE D'UN SALARIE PAYE AU MOIS DOIT ETRE EN PRINCIPE EGALE AU QUOTIENT DU SALAIRE MENSUEL PAR LE NOMBRE D'HEURES DE TRAVAIL DANS L'ENTREPRISE POUR LE MOIS CONSIDERE ;

D'OU IL SUIT QU'EN STATUANT COMME IL L'A FAIT, LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES N'A PAS LEGALEMENT JUSTIFIE SA DECISION ;

PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE LE JUGEMENT RENDU ENTRE LES PARTIES LE 20 DECEMBRE 1979 PAR LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES D'ALES ;

REMET, EN CONSEQUENCE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT JUGEMENT ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES DE NIMES ;