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79-41090 Généré par l'IA

Employee's Attempt to Join Successor Company on Appeal Dismissed

Numéro de cause 79-41090
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Partiellement admis (Partially Allowed)
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Synthèse Legislator

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An employee, dismissed after rejecting contract modifications following his employer's judicial reorganization, sought payment of severance indemnities from the original company and, for the first time on appeal, sought to hold a new company, which had taken over the business via a lease-management agreement, liable under labor law provisions for the termination of his contract. The appellate court deemed this intervention admissible because the evolution of the dispute, particularly following an expert report, necessitated joining the new entity, citing a labor code provision allowing new claims arising from the same employment contract even on appeal. However, the high court quashed this decision regarding the new company's involvement, reasoning that under the civil procedure code, parties not involved in the first instance can only be summoned on appeal if the dispute's evolution demands their joinder, and since the employee was aware of the new company's formation and its close relationship with the predecessor prior to filing his initial suit, the expert report revealed no new facts requiring the addition of this new defendant, thus constituting a misapplication of the relevant procedural rules.

Regeste Legislator

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ARTICLE L 122-12 DU CODE DU TRAVAIL, ARTICLE 516-2 DU CODE DU TRAVAIL, ARTICLE R516-2 DU CODE DU TRAVAIL, ARTICLE 555 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE; Employee's Attempt to Join Successor Company on Appeal Dismissed: The appellate court deemed this intervention admissible because the evolution of the dispute, particularly following an expert report, necessitated joining the new entity, citing a labor code provision allowing new claims arising from the same employment contract even on appeal. However, the high court quashed this decision regarding the new company's involvement, reasoning that under the civil procedure code, parties not involved in the first instance can only be summoned on appeal if the dispute's evolution demands their joinder, and since the employee was aware of the new company's formation and its close relationship with the predecessor prior to filing his initial suit, the expert report revealed no new facts requiring the addition of this new defendant, thus constituting a misapplication of the relevant procedural rules.

Mots-clés

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cessation d'emploi accord d'entreprise cumul d'actions partie au contrat contrat de travail en cascade bail commercial

Dispositions légales citées

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ARTICLE L 122-12 DU CODE DU TRAVAIL
This provision was mentioned as the legal basis for the claim against the new company, although the application of this law was not the ground for the final order but rather the procedural issue related to Article 555 CPC.
ARTICLE 516-2 DU CODE DU TRAVAIL
codedutravail
ARTICLE R516-2 DU CODE DU TRAVAIL
codedutravail
ARTICLE 555 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE
The provision formed the basis for quashing the decision regarding the inclusion of the new company because the appellant had knowledge of the facts allowing for its inclusion prior to the appeal.
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93-41847
Employee Resignation Following Contract Modification Allegations Upheld Against Successor Entity
20-17591
Employee Severance Dispute Following Corporate Succession
89-40464
Successor Company Contract Termination Upheld in Unfair Dismissal Appeal
99-46362
Former Employee Dismissal Following Contract Modification Refusal
21-21858
Employee Termination After Successor Company Offer and Refusal

Questions juridiques clés extraites par Legislator

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ARTICLE 555 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE

The provision formed the basis for quashing the decision regarding the inclusion of the new company because the appellant had knowledge of the facts allowing for its inclusion prior to the appeal.

ARTICLE L 122-12 DU CODE DU TRAVAIL

This provision was mentioned as the legal basis for the claim against the new company, although the application of this law was not the ground for the final order but rather the procedural issue related to Article 555 CPC.

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Texte complet

SUR LE PREMIER MOYEN :

VU L'ARTICLE 555 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE;

ATTENDU QUE X..., CHEF DE VENTES ET REPRESENTANT AU SERVICE DE LA SOCIETE JUMFIL, N'AYANT PAS ACCEPTE LES MODIFICATIONS QUE CELLE-CI AVAIT APPORTEES A SON CONTRAT, A RECU DU SYNDIC DE LA SOCIETE QUI AVAIT ENTRE-TEMPS ETE DECLAREE EN REGLEMENT JUDICIAIRE, NOTIFICATION DE SON LICENCIEMENT; QU'APRES AVOIR, AU MOIS DE SEPTEMBRE 1975, ASSIGNE CETTE SOCIETE EN PAIEMENT DE SES INDEMNITES DE RUPTURE, IL A, POUR LA PREMIERE FOIS, EN CAUSE D'APPEL, APPELE EN INTERVENTION FORCEE, EN VUE D'UNE CONDAMNATION SUR LE FONDEMENT DE L'ARTICLE L 122-12 DU CODE DU TRAVAIL, LA SOCIETE NOUVELLE DES ETABLISSEMENTS JUMFIL, QUI AVAIT, POUR COMPTER DU 1ER AOUT 1975, PRIS LE FONDS EN LOCATION-GERANCE;

QUE L'ARRET ATTAQUE, RENDU A LA SUITE D'UN ARRET PRECEDENT QUI ORDONNAIT UNE EXPERTISE, A DECLARE RECEVABLE CETTE DEMANDE, AUX MOTIFS QUE <<L'EVOLUTION DU LITIGE, APRES EXPERTISE, IMPLIQUAIT CETTE MISE EN CAUSE>>, ET QUE L'ARTICLE 516-2 DU CODE DU TRAVAIL <<PERMET DE FORMER UNE DEMANDE NOUVELLE, QUI DERIVE DU MEME CONTRAT DE TRAVAIL EN TOUT ETAT DE CAUSE, MEME EN APPEL, SANS QUE PUISSE ETRE OPPOSEE L'ABSENCE DE TENTATIVE DE CONCILIATION>>;

ATTENDU CEPENDANT QU'IL RESULTE DE L'ARTICLE 555 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE, AUQUEL NE DEROGE PAS L'ARTICLE R516-2 DU CODE DU TRAVAIL, QUE LES PERSONNES QUI N'ONT PAS ETE PARTIES EN PREMIERE INSTANCE, NE PEUVENT ETRE APPELEES DEVANT LA COUR QU'A LA CONDITION QUE L'EVOLUTION DU LITIGE IMPLIQUE LEUR MISE EN CAUSE; QUE, SELON LES CONSTATATIONS DE L'ARRET ET DU RAPPORT D'EXPERTISE AUQUEL IL S'EST REFERE, LA SOCIETE A RESPONSABILITE LIMITEE NOUVELLE DES ETABLISSEMENTS JUMFIL AVAIT ETE IMMATRICULEE DES LE 8 AOUT 1975 ET SES STATUTS DEPOSES AU GREFFE DU TRIBUNAL DE COMMERCE, ET QUE LES RAPPORTS ETROITS EXISTANT ENTRE LES DIRIGEANTS DES DEUX SOCIETES SUR LE FONDEMENT DESQUELS, LA COUR D'APPEL A RETENU LA RESPONSABILITE DE LA SOCIETE NOUVELLE, AVAIENT ETE PAR UNE LETTRE CIRCULAIRE DU 1ER AOUT 1975, PORTES A LA CONNAISSANCE DES REPRESENTANTS DE LA SOCIETE JUMFIL, ET DONC DE X..., PAR LE DIRECTEUR COMMERCIAL DE CELLE-CI, QUI ANNONCAIT LA CONSTITUTION SOUS SA DIRECTION, DE LA SOCIETE NOUVELLE, POUR CONTINUER L'ACTIVITE DE LA PRECEDENTE;

QU'EN STATUANT COMME ELLE L'A FAIT, ALORS QU'IL RESULTAIT DE SES CONSTATATIONS, QUE X... DISPOSAIT DES AVANT L'INTRODUCTION DE L'INSTANCE, DE TOUS LES ELEMENTS QUI LUI EUSSENT PERMIS DE RECHERCHER LA RESPONSABILITE EVENTUELLE DE LA SOCIETE NOUVELLE JUMFIL, DANS LA RUPTURE DE SON CONTRAT DE TRAVAIL ET QUE LE RAPPORT D'EXPERTISE NE LUI AVAIT REVELE AUCUNE CIRCONSTANCE NOUVELLE, LA COUR D'APPEL A FAIT UNE FAUSSE APPLICATION DU TEXTE SUSVISE;

PAR CES MOTIFS, ET SANS QU'IL Y AIT LIEU DE STATUER SUR LES AUTRES MOYENS :

CASSE ET ANNULE, MAIS UNIQUEMENT DU CHEF DE LA MISE EN CAUSE DE LA SOCIETE NOUVELLE DES ETABLISSEMENTS JUMFIL ET DES DECISIONS PRONONCEES CONTRE ELLE, L'ARRET RENDU ENTRE LES PARTIES LE 8 JANVIER 1979, PAR LA COUR D'APPEL DE RIOM; REMET, EN CONSEQUENCE, QUANT A CE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT ARRET ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LA COUR D'APPEL DE LIMOGES.