Workplace Accident Contribution Tariff Rate Based on Global Employee Count
France (FR)
Synthèse Legislator
Généré par l'IAThe appeal challenged a decision that subjected a company to individual tariff rates for its workplace accident contributions based on an employee count exceeding 300, as calculated under a specific 1978 decree applicable in overseas departments. The appellant argued that the decree only applied to businesses with fewer than 20 employees in specific professional branches, and that the relevant employee count should have been by establishment, not the global total. The court rejected these arguments, affirming that the 1978 decree accurately determined the relevant employee count for establishing the tariff method regardless of business nature, and that for enterprises with multiple establishments, the combined provisions of the 1978 and 1976 decrees mandated using the global employee count to set common contribution rates for all establishments.
Regeste Legislator
Généré par l'IAARTICLE 5 DE L'ARRETE DU 15 DECEMBRE 1978, ARTICLE 7 DE L'ARRETE DU 1ER OCTOBRE 1976, ARTICLE 8 DE L'ARRETE DU 1ER OCTOBRE 1976; Workplace Accident Contribution Tariff Rate Based on Global Employee Count: The appellant argued that the decree only applied to businesses with fewer than 20 employees in specific professional branches, and that the relevant employee count should have been by establishment, not the global total. The court rejected these arguments, affirming that the 1978 decree accurately determined the relevant employee count for establishing the tariff method regardless of business nature, and that for enterprises with multiple establishments, the combined provisions of the 1978 and 1976 decrees mandated using the global employee count to set common contribution rates for all establishments.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IACited as the relevant provision for calculating the number of employees to determine the tariff system.
Cited in conjunction with Article 5 of the 1978 Decree as establishing the calculation method for the number of employees in overseas departments.
Cited to justify that for a company with multiple establishments, the global workforce must be considered to determine the tariff system.
Texte complet
SUR LES DEUX MOYENS REUNIS :
ATTENDU QU'IL EST FAIT GRIEF A LA DECISION ATTAQUEE D'AVOIR DIT QUE LA SOCIETE SERCA (SOCIETE REUNIONNAISE DE COMMERCE ET DE COMMISSIONS) DEVAIT ETRE SOUMISE A LA TARIFICATION INDIVIDUELLE POUR SES COTISATIONS D'ACCIDENTS DU TRAVAIL, AUX MOTIFS QUE LE NOMBRE DE SES SALARIES, CALCULE CONFORMEMENT AUX DISPOSITIONS DE L'ARTICLE 5 DE L'ARRETE DU 15 DECEMBRE 1978, APPLICABLE DANS LES DEPARTEMENTS D'OUTRE-MER, ETAIT SUPERIEUR A 300, ALORS QUE, D'UNE PART, CE TEXTE NE CONCERNE QUE LES ENTREPRISES DONT L'EFFECTIF EST INFERIEUR A 20 SALARIES ET AUX SEULES BRANCHES PROFESSIONNELLES VISEES DANS LE TARIF ANNEXE AUDIT ARRETE, ET ALORS, D'AUTRE PART, QUE LA COMMISSION NATIONALE TECHNIQUE N'A PAS REPONDU AUX CONCLUSIONS DE LA SOCIETE SERCA, QUI SOUTENAIT QU'IL RESULTAIT DE L'ARTICLE 5 PRECITE, A LE SUPPOSER APPLICABLE, QUE C'ETAIT NON L'EFFECTIF GLOBAL DE L'ENTREPRISE QUI EUT DU ETRE PRIS EN CONSIDERATION, MAIS CELUI DE CHAQUE ETABLISSEMENT;
MAIS ATTENDU, D'UNE PART, QUE LA DECISION ATTAQUEE A EXACTEMENT RETENU QUE LES DISPOSITIONS DE L'ARTICLE 5 DE L'ARRETE DU 15 DECEMBRE 1978, PRIS EN APPLICATION DE L'ARTICLE 7 DE L'ARRETE DU 1ER OCTOBRE 1976 FIXENT LE MODE DE CALCUL DU NOMBRE DE SALARIES DES ENTREPRISES SITUEES DANS LES DEPARTEMENTS D'OUTRE-MER QU'ELLE QU'EN SOIT LA NATURE, NOMBRE EN FONCTION DUQUEL EST DETERMINE LE MODE DE TARIFICATION QUI LES CONCERNE; QUE, D'AUTRE PART, LA COMMISSION NATIONALE TECHNIQUE, REPONDANT AUX CONCLUSIONS PRESENTEES, A EGALEMENT DECIDE, A JUSTE TITRE, QU'IL RESULTAIT DES DISPOSITIONS COMBINEES DE L'ARTICLE 5 PRECITE ET DE L'ARTICLE 8 DE L'ARRETE DU 1ER OCTOBRE 1976, APPLICABLE DANS LES DEPARTEMENTS D'OUTRE-MER, QUE LORSQU'UNE ENTREPRISE EXPLOITE PLUSIEURS ETABLISSEMENTS, C'EST L'EFFECTIF GLOBAL DE L'ENTREPRISE QUI DOIT ETRE PRIS EN CONSIDERATION, POUR DETERMINER LE MODE DE TARIFICATION ET LE TAUX DE COTISATION COMMUNS A TOUS LES ETABLISSEMENTS; D'OU IL SUIT QUE LES MOYENS NE SONT PAS FONDES;
PAR CES MOTIFS :
REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE LA DECISION RENDUE LE 14 JANVIER 1980 PAR LA COMMISSION NATIONALE TECHNIQUE.