Worker's Sickness Benefit Entitlement During Unpaid Leave Following Factory Shutdown
France (FR)
Synthèse Legislator
Généré par l'IAA recently hired worker, absent for a period corresponding to the employer's factory shutdown for annual leave, traveled to his country of origin where he became ill and hospitalized during what was largely unpaid leave, leading the primary insurance fund to contest the entitlement to daily sickness benefits for the entire duration of his incapacity, arguing that under the Franco-Turkish social security agreements, benefits were only due if the incapacity began during a period of paid leave. The court rejected the appeal, reasoning that since the worker had accrued rights to annual paid leave and was present in his home country during the employer's scheduled vacation period pursuant to the agreement, the fact that he only qualified for two days of paid leave from his current employer did not negate his status as a worker on paid leave for the purpose of triggering entitlement to benefits, thus affirming the decision that the onset of incapacity was to be considered within the paid leave period.
Regeste Legislator
Généré par l'IAArticle 12 de l'Arrangement administratif du 16 mai 1973, Article 13 de l'Arrangement administratif du 16 mai 1973; Worker's Sickness Benefit Entitlement During Unpaid Leave Following Factory Shutdown: The court rejected the appeal, reasoning that since the worker had accrued rights to annual paid leave and was present in his home country during the employer's scheduled vacation period pursuant to the agreement, the fact that he only qualified for two days of paid leave from his current employer did not negate his status as a worker on paid leave for the purpose of triggering entitlement to benefits, thus affirming the decision that the onset of incapacity was to be considered within the paid leave period.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IAQuestions juridiques clés extraites par Legislator
Généré par l'IAThis article, in conjunction with others, was the subject of the legal dispute regarding the right to daily allowances during a temporary stay in the country of origin during paid leave.
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Texte complet
SUR LE MOYEN UNIQUE :
ATTENDU QUE SUBAS, CITOYEN TURC TRAVAILLANT EN FRANCE, QUI AVAIT ETE LICENCIE POUR CAUSE ECONOMIQUE ET S'ETAIT INSCRIT COMME DEMANDEUR D'EMPLOI LE 14 AVRIL 1977, A ETE EMBAUCHE LE 12 AVRIL 1977 PAR LA SOCIETE PEUGEOT (USINE DE MULHOUSE); QUE, PENDANT LA PERIODE DES CONGES PAYES DE CELLE-CI (25 JUILLET AU 20 AOUT), L'ETABLISSEMENT A ETE FERME; QUE, COMPTE TENU DE SON EMBAUCHE RECENTE, SUBAS NE POUVAIT PRETENDRE QU'A DEUX JOURS DE CONGE PAYE DANS CETTE ENTREPRISE, ETANT POUR LE SURPLUS CONSIDERE COMME EN CONGE SANS SOLDE; QU'IL S'EST RENDU EN TURQUIE OU, TOMBE MALADE LE 10 AOUT, IL A ETE HOSPITALISE ET N'A ETE AUTORISE A REPRENDRE LE TRAVAIL QUE LE 24 SEPTEMBRE;
ATTENDU QUE LA CAISSE PRIMAIRE FAIT GRIEF A LA COMMISSION DE PREMIERE INSTANCE D'AVOIR DIT QUE CET ASSURE AVAIT DROIT AUX INDEMNITES JOURNALIERES DU 10 AOUT AU 24 SEPTEMBRE 1977, ALORS QU'IL RESULTE DE LA COMBINAISON DES ARTICLES 12 DE LA CONVENTION GENERALE FRANCO-TURQUE DE SECURITE SOCIALE DU 20 JANVIER 1972 ET 12 ET 13 DE L'ARRANGEMENT ADMINISTRATIF DU 16 MAI 1973 QUE LE TRAVAILLEUR DE NATIONALITE TURQUE NE PEUT PRETENDRE A DES INDEMNITES JOURNALIERES LORS D'UN SEJOUR TEMPORAIRE EFFECTUE DANS SON PAYS D'ORIGINE A L'OCCASION DU CONGE ANNUEL QUE LORSQUE LE POINT DE DEPART DE LA MALADIE ET DE L'INAPTITUDE SE SITUE A L'INTERIEUR DE LA PERIODE DE CONGE PAYE DU TRAVAILLEUR; QUE, PAR SUITE, AYANT RELEVE QUE SUBAS N'AVAIT BENEFICIE D'UN CONGE PAYE QUE POUR DEUX JOURS, LE RESTE LUI ETANT DONNE SANS SOLDE LA COMMISSION NE POUVAIT ACCORDER LES INDEMNITES JOURNALIERES POUR UNE MALADIE CONSTATEE PENDANT LE CONGE SANS SOLDE;
MAIS ATTENDU QU'IL N'ETAIT PAS CONTESTE QUE L'ASSURE SUBAS AVAIT TRAVAILLE EN FRANCE PENDANT TOUTE LA PERIODE SERVANT DE REFERENCE A L'OUVERTURE DU DROIT AUX CONGES PAYES POUR L'ANNEE 1976-1977, QU'IL S'ETAIT AINSI ACQUIS DES DROITS A UN CONGE PAYE ANNUEL ET QU'IL S'ETAIT RENDU EN TURQUIE POUR LA DUREE DE LA FERMETURE DE L'USINE OU IL ETAIT EMPLOYE A L'OCCASION DE CE CONGE, DANS LES CONDITIONS PREVUES PAR L'ARTICLE 12 DE LA CONVENTION SUSVISEE, QUE LA CIRCONSTANCE QU'IL NE POUVAIT PRETENDRE DE LA PART DE LA SOCIETE PEUGEOT QU'A DEUX JOURNEES DE CONGE PAYE, AYANT ETE INDEMNISE POUR UNE PARTIE DU SURPLUS PAR LE PRECEDENT EMPLOYEUR, N'AVAIT PAS POUR RESULTAT DE LUI FAIRE PERDRE LA QUALITE DE TRAVAILLEUR EN PERIODE DE CONGE PAYE; QUE LA COUR D'APPEL ETAIT FONDEE A EN DEDUIRE SANS MECONNAITRE NI L'ESPRIT NI LA LETTRE DES ACCORDS DIPLOMATIQUES QU'EN L'ESPECE LE POINT DE DEPART DU DROIT AUX PRESTATIONS SE SITUAIT A L'INTERIEUR DE LA PERIODE DE CONGE PAYE; D'OU IL SUIT QUE LA CRITIQUE DU MOYEN N'EST PAS FONDEE;
PAR CES MOTIFS :
REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE LA DECISION RENDUE LE 20 JUIN 1979 PAR LA COMMISSION DE PREMIERE INSTANCE DU HAUT-RHIN.