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79-60138 Généré par l'IA

Employee on Extended Leave Eligibility for Election

Numéro de cause 79-60138
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)
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Synthèse Legislator

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An employee placed on renewable unpaid leave for one year to hold a permanent position within a national trade union, pursuant to the national collective agreement for bank personnel, was incorrectly maintained on the electoral lists of their originating branch for the election of the establishment committee members. The court reasoned that since all employment relations with the originating establishment were suspended and the prolonged absence made effective participation in the representative institutions impossible, the lower court failed to legally justify its decision to keep the employee listed, leading to the quashing of the judgment.

Regeste Legislator

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ARTICLE L. 433-3 DU CODE DU TRAVAIL; Employee on Extended Leave Eligibility for Election: The court reasoned that since all employment relations with the originating establishment were suspended and the prolonged absence made effective participation in the representative institutions impossible, the lower court failed to legally justify its decision to keep the employee listed, leading to the quashing of the judgment.

Mots-clés

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congé sans solde élection syndicale convention collective de travail congé politique prolongation du temps de travail incapacité de travail temporaire

Dispositions légales citées

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ARTICLE L. 433-3 DU CODE DU TRAVAIL
This article is cited in the preamble preceding the analysis, indicating the legal basis for reviewing the decision regarding employee representation rights during extended leave.
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80-60208
Employee on Union Leave Eligible for Election
79-60033
Employee Detached for Union Functions Ineligible for Staff Delegate Election
01-60708, 01-60709
Workplace Committee Elections Eligibility of Employee on Leave
79-60250
Seconded Employee Eligibility for Staff Representative Election Overturned
88-60761
Staff Representative Election Eligibility for Unpaid Sick Leave Employees

Questions juridiques clés extraites par Legislator

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ARTICLE L. 433-3 DU CODE DU TRAVAIL

This article is cited in the preamble preceding the analysis, indicating the legal basis for reviewing the decision regarding employee representation rights during extended leave.

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Texte complet

SUR LE MOYEN UNIQUE :

VU L'ARTICLE L. 433-3 DU CODE DU TRAVAIL;

ATTENDU QUE BLAUBLOMME, EMPLOYE A L'AGENCE DE TOURCOING DE LA BANQUE NATIONALE DE PARIS, AYANT ETE PLACE EN CONGE SANS SOLDE POUR UNE ANNEE RENOUVELABLE, A COMPTER DU 1ER FEVRIER 1979, EN APPLICATION DE L'ARTICLE 72 DE LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DU PERSONNEL DES BANQUES DU 20 AOUT 1952, AFIN D'EXERCER DES FONCTIONS PERMANENTES AU SIEGE DE LA CFDT, LE JUGEMENT ATTAQUE A DECIDE QU'IL DEVAIT RESTER INSCRIT SUR LES LISTES ELECTORALES ETABLIES DANS SON AGENCE D'ORIGINE POUR LA DESIGNATION DES MEMBRES DU COMITE D'ETABLISSEMENT; QU'EN STATUANT AINSI, ALORS QUE TOUTES RELATIONS DE TRAVAIL AVAIENT ETE SUSPENDUES ENTRE BLAUBLOMME ET SON ETABLISSEMENT D'ORIGINE ET QUE SON ELOIGNEMENT PROLONGE NE LUI PERMETTAIT PAS D'Y PARTICIPER EFFECTIVEMENT AU FONCTIONNEMENT DES INSTITUTIONS REPRESENTATIVES, LE TRIBUNAL N'A PAS LEGALEMENT JUSTIFIE SA DECISION;

PAR CES MOTIFS :

CASSE ET ANNULE LE JUGEMENT RENDU ENTRE LES PARTIES LE 14 MARS 1979 PAR LE TRIBUNAL D'INSTANCE DE TOURCOING; REMET, EN CONSEQUENCE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT JUGEMENT ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LE TRIBUNAL D'INSTANCE DE LILLE.