Wrongful Termination of General Manager Due to Property Dispute
France (FR)
Synthèse Legislator
Généré par l'IAThe appellate court correctly upheld the finding that an employer was liable for abusive termination indemnity after abruptly dismissing a general manager, who was also her brother-in-law, on November 28, 1969, despite the annual employment contract, automatically renewable unless notice was given six months prior, not expiring until October 31, 1970. The court reasoned that this premature termination, following a division of inherited agricultural property, was not justified by the employer's right to organize her smaller, newly acquired portion of the estate, especially since the dismissal occurred without apparent cause other than animosity stemming from the property division, thus constituting a violation of contractual obligations.
Regeste Legislator
Généré par l'IAWrongful Termination of General Manager Due to Property Dispute: The court reasoned that this premature termination, following a division of inherited agricultural property, was not justified by the employer's right to organize her smaller, newly acquired portion of the estate, especially since the dismissal occurred without apparent cause other than animosity stemming from the property division, thus constituting a violation of contractual obligations.
Mots-clés
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IATexte complet
SUR LE MOYEN UNIQUE : ATTENDU QU'IL EST FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE D'AVOIR CONDAMNE DEMOISELLE Z... QUI, A LA SUITE DU PARTAGE D'UN DOMAINE AGRICOLE INDIVIS ENTRE ELLE ET SA SOEUR DAME DE Y..., AVAIT MIS FIN, POUR LA PARTIE DE LA PROPRIETE QUI LUI AVAIT ETE ATTRIBUEE, AUX FONCTIONS DE REGISSEUR GENERAL EXERCEES PAR SON BEAU-FRERE PHILIPPE DE Y..., A PAYER A CELUI-CI UNE INDEMNITE POUR RUPTURE ABUSIVE DE SON CONTRAT DE TRAVAIL "ALORS QUE LES JUGES DU FOND N'ONT PAS CARACTERISE LA FAUTE QU'AURAIT COMMISE DEMOISELLE Z... A LAQUELLE IL APPARTENAIT DE CHOISIR LES CONDITIONS DE SON EXPLOITATION, ET DE LA REORGANISER SUIVANT LES NECESSITES ET SES POSSIBILITES EN SE PRIVANT DES SERVICES D'UN REGISSEUR GENERAL QUI LUI ETAIT INUTILE EN RAISON DU PEU D'IMPORTANCE DES SURFACES LUI APPARTENANT, ET QUI D'AILLEURS N'A PAS ETE REMPLACE, AINSI QU'ELLE LE SOUTENAIT DANS SES CONCLUSIONS AUXQUELLES IL N'A PAS ETE REPONDU " ;
MAIS ATTENDU QU'APRES AVOIR RELEVE QU'EN VERTU DES DISPOSITIONS DE LA CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DE LA ZONE VITICOLE DE L'AUDE X... 24 JUILLET 1957 ET DE SES AVENANTS, ET DES USAGES LOCAUX, LE CONTRAT DE TRAVAIL LIANT LES PARTIES ETAIT UN CONTRAT D'UNE DUREE ANNUELLE, A COMPTER X... 1ER NOVEMBRE, RENOUVELABLE, PAR TACITE RECONDUCTION SAUF CONGE DONNE SIX MOIS AVANT CETTE DATE, LA COUR D'APPEL A ESTIME QU'EN ROMPANT BRUTALEMENT LE 28 NOVEMBRE 1969, UN CONTRAT DE TRAVAIL EXISTANT DEPUIS PRES DE 25 ANS, SANS AUTRE RAISON APPARENTE QUE LE DESSEIN DE NUIRE A SON BEAU-FRERE ET A SA SOEUR A LA SUITE D'UN ARRET DU 14 OCTOBRE 1969 CONSACRANT SUR LA DEMANDE DE CEUX-CI UN PARTAGE REALISE EN 1941, DEMOISELLE Z... AVAIT MIS PREMATUREMENT FIN AUDIT CONTRAT DONT LA PERIODE ANNUELLE EN COURS N'EXPIRAIT QUE LE 31 OCTOBRE 1970 ;
QU'AYANT AINSI CONSTATE LA VIOLATION PAR DEMOISELLE Z... DE SES OBLIGATIONS CONTRACTUELLES, LES JUGES DU FOND QUI N'ETAIENT PAS TENUS DE LA SUIVRE DANS LE DETAIL DE SON ARGUMENTATION, ONT LEGALEMENT JUSTIFIE LEUR DECISION ;
PAR CES MOTIFS : REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE L'ARRET RENDU LE 23 FEVRIER 1972 PAR LA COUR D'APPEL DE MONTPELLIER