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JURITEXT000006960887 Généré par l'IA

Expatriate Status and Vacation Indemnity Based on Habitual Residence

Numéro de cause JURITEXT000006960887
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Rejeté (Dismissed)
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Synthèse Legislator

Généré par l'IA

An employee hired in France and working abroad as an expatriate claimed unpaid vacation indemnity based on the higher rate for expatriate workers; however, the appellate court partially denied the claim, ruling that after the employee established a significant commercial enterprise at the place of employment, he lost his expatriate status and was only entitled to the rate applicable to locally recruited workers because he no longer maintained his habitual residence in France, a factual finding the high court upheld because the employee did not contest that he had not maintained a residence in France, thereby forfeiting the advantages reserved for workers facing particular constraints due to distance from their usual home.

Regeste Legislator

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N° 60-40 777; Expatriate Status and Vacation Indemnity Based on Habitual Residence: An employee hired in France and working abroad as an expatriate claimed unpaid vacation indemnity based on the higher rate for expatriate workers; however, the appellate court partially denied the claim, ruling that after the employee established a significant commercial enterprise at the place of employment, he lost his expatriate status and was only entitled to the rate applicable to locally recruited workers because he no longer maintained his habitual residence in France, a factual finding the high court upheld because the employee did not contest that he had not maintained a residence in France, thereby forfeiting the advantages reserved for workers facing particular constraints due to distance from their usual home.

Mots-clés

Généré par l'IA
expatrié statut de séjour perte d'emploi travail à domicile rente étrangère travail non rémunéré

Dispositions légales citées

Généré par l'IA
N° 60-40 777
This appears to be the case number reference in the dispositive section, indicating the specific decision being acted upon, although the main substantive basis is implied by the rejection of the sole ground of appeal.
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2405142
Foreign National's Right to Residency Based on Employment Status
JURITEXT000006963693
Employee Habitual Residence Jurisdiction in Overseas Labor Dispute
2007332
Employee Habitual Residence Determination for Overseas Travel Leave Denial
13-23670
Expatriate Employee Social Security and Supplementary Retirement Benefits Dispute
72-40395
Employee Dismissal and Expatriate Benefits Dispute

Questions juridiques clés extraites par Legislator

Généré par l'IA
N° 60-40 777.

This appears to be the case number reference in the dispositive section, indicating the specific decision being acted upon, although the main substantive basis is implied by the rejection of the sole ground of appeal.

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Texte complet

SUR LE MOYEN UNIQUE : ATTENDU QU'IL RESULTE DE LA DECISION ATTAQUEE QUE LE SCOUEZEC, ALORS DOMICILIE EN FRANCE, A ETE ENGAGE COMME CUISINIER LE 28 DECEMBRE 1954 PAR LES ETABLISSEMENTS TRAINAR ET CIE A FORT-LAMY ;

QU'AYANT ETE CONGEDIE LE 31 AOUT 1959, IL A DEMANDE LE PAYEMENT D'UNE INDEMNITE DE CONGE PAYE CORRESPONDANT AU TEMPS PASSE AU SERVICE DE CETTE SOCIETE, CALCULEE A RAISON DE CINQ JOURS PAR MOIS DE TRAVAIL EFFECTIF, PAR APPLICATION DES DISPOSITIONS DE L'ARTICLE 121, 1° DU CODE DU TRAVAIL D'OUTRE-MER, MAIS A ETE PARTIELLEMENT DEBOUTE DE CETTE DEMANDE, LES JUGES D'APPEL AYANT DECIDE QU'A COMPTER DU 12 FEVRIER 1957, DATE A LAQUELLE IL AVAIT CREE A FORT-LAMY UNE IMPORTANTE SOCIETE D'EXPLOITATION DE TAXIS TOUT EN CONSERVANT SON EMPLOI SALARIE, IL AVAIT PERDU LA QUALITE DE TRAVAILLEUR EXPATRIE ET NE POUVAIT PLUS PRETENDRE QU'A UN JOUR DE CONGE PAR MOIS DE SERVICE COMME LES TRAVAILLEURS RECRUTES SUR PLACE, DES LORS QU'IL AVAIT AINSI TRANSPORTE A FORT-LAMY, LE CENTRE DE SES INTERETS COMMERCIAUX ET SON PRINCIPAL ETABLISSEMENT ;

ATTENDU QUE LE SCOUEZEC FAIT GRIEF A LA DECISION ATTAQUEE D'AVOIR AINSI STATUE, ALORS QUE SON ACTIVITE COMMERCIALE EXTERIEURE A SON ACTIVITE SALARIEE, NE POUVAIT INFLUER SUR LES CONSEQUENCES DE SON CONTRAT DE TRAVAIL, ET NOTAMMENT SUR SA QUALITE, INDIVISIBLE DANS LE TEMPS AU REGARD DU MEME EMPLOYEUR, DE TRAVAILLEUR EXPATRIE ;

MAIS ATTENDU D'UNE PART QUE LE CONTRAT DONT SE PREVAUT LE SCOUEZEC A ETE ANNULE PAR LE JUGEMENT ATTAQUE QUI LUI A ALLOUE DE CE CHEF DES DOMMAGES-INTERETS ;

QUE, D'AUTRE PART LES JUGES DU FOND ONT CONSTATE QUE LE SALARIE N'AVAIT PAS CONSERVE EN FRANCE DE RESIDENCE HABITUELLE POSTERIEUREMENT AU 12 JANVIER 1957, QUE LE SCOUEZEC, QUI N'A PAS CONTESTE CETTE SITUATION, NE POUVAIT DONC PRETENDRE BENEFICIER APRES CETTE DATE D'AVANTAGES RESERVES PAR LA LOI AUX TRAVAILLEURS AYANT DES SUJETIONS PARTICULIERES DU FAIT DE L'ELOIGNEMENT DE LEUR RESIDENCE HABITUELLE ;

D'OU IL SUIT QUE LE MOYEN N'EST PAS FONDE ;

PAR CES MOTIFS : REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE LE JUGEMENT RENDU LE 23 JANVIER 1960 PAR LE TRIBUNAL DE PREMIERE INSTANCE DE FORT-LAMY. N° 60-40 777. LE SCOUEZEC C / ETABLISSEMENTS TRAINAR ET CIE. PRESIDENT : M DAMOUR - RAPPORTEUR : M DURAND - AVOCAT GENERAL :

M X... - AVOCAT : M LE PRADO.