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JURITEXT000006957938 Généré par l'IA

Employer Refusal to Pay Discretionary Bonus Due to Union Activity Constitutes Abuse of Right

Numéro de cause JURITEXT000006957938
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Rejeté (Dismissed)

Synthèse Legislator

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The employer appealed a judgment ordering it to pay a discretionary bonus to an employee, arguing the bonus was a voluntary gratuity that could be withheld without justification, especially due to the employee's union activities. The Court of Cassation rejected the appeal, reasoning that since the employer explicitly reserved the right to consider the employee's conduct for the bonus award and subsequently refused payment solely because of the employee's participation in a strike and a related incident, the lower court was entitled to find this refusal constituted an abuse of right, as the refusal penalized the employee for legally exercising constitutional rights, rendering the employer's action at fault.

Regeste Legislator

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ARTICLE 1134 DU CODE CIVIL, ARTICLE 1382 DU CODE CIVIL, ARTICLE 1382 DU MEME CODE, ARTICLE 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810, PREAMBULE DE LA CONSTITUTION DU 27 OCTOBRE 1946; Employer Refusal to Pay Discretionary Bonus Due to Union Activity Constitutes Abuse of Right: The Court of Cassation rejected the appeal, reasoning that since the employer explicitly reserved the right to consider the employee's conduct for the bonus award and subsequently refused payment solely because of the employee's participation in a strike and a related incident, the lower court was entitled to find this refusal constituted an abuse of right, as the refusal penalized the employee for legally exercising constitutional rights, rendering the employer's action at fault.

Mots-clés

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droit de grève prime de salaire jugement civil action en paiement union civile rémunération impayée

Dispositions légales citées

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ARTICLE 1134 DU CODE CIVIL
Cited in the first ground for appeal, which the court rejected, implicitly confirming the judgment's application of contract principles regarding the gratification.
ARTICLE 1382 DU CODE CIVIL
codecivil
ARTICLE 1382 DU MEME CODE
Cited in both grounds for appeal, which were rejected, relating to the fault (abuse of right) committed by the employer.
ARTICLE 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810
Cited in both grounds for appeal, which were rejected, relating to the required statement of reasons for the lower court's decision.
PREAMBULE DE LA CONSTITUTION DU 27 OCTOBRE 1946
Cited in the second ground for appeal, which was rejected, concerning the constitutional rights related to striking and corporate defense actions.
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Questions juridiques clés extraites par Legislator

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ARTICLE 1134 DU CODE CIVIL

Cited in the first ground for appeal, which the court rejected, implicitly confirming the judgment's application of contract principles regarding the gratification.

ARTICLE 1382 DU MEME CODE

Cited in both grounds for appeal, which were rejected, relating to the fault (abuse of right) committed by the employer.

ARTICLE 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810

Cited in both grounds for appeal, which were rejected, relating to the required statement of reasons for the lower court's decision.

PREAMBULE DE LA CONSTITUTION DU 27 OCTOBRE 1946

Cited in the second ground for appeal, which was rejected, concerning the constitutional rights related to striking and corporate defense actions.

REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE LE JUGEMENT RENDU LES 2 DECEMBRE 1958 ET 3 MARS 1959, PAR LE TRIBUNAL CIVIL D'ALENCON.

This is the dispositive order formally rejecting the appeal.

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Texte complet

SUR LE PREMIER MOYEN, PRIS DE LA VIOLATION DE L'ARTICLE 1134 DU CODE CIVIL, DE L'ARTICLE 1382 DU MEME CODE, DE L'ARTICLE 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810, DEFAUT ET CONTRADICTION DE MOTIFS, DEFAUT DE REPONSE AUX CONCLUSIONS, MANQUE DE BASE LEGALE, EN CE QUE LE JUGEMENT ATTAQUE A CONDAMNE LA SOCIETE "MOULIN-LEGUMES" A VERSER A SON EMPLOYE X... UNE GRATIFICATION A CARACTERE STRICTEMENT BENEVOLE AUX MOTIFS QU'ELLE AVAIT OUTREPASSE SON DROIT EN PRIVANT X... DE CE VERSEMENT A RAISON DE SON COMPORTEMENT STRICTEMENT SYNDICAL, ALORS QU'IL S'AGISSAIT D'UNE PURE LIBERALITE QUE LA SOCIETE SE RESERVAIT DE PAYER OU DE REFUSER SUIVANT LE COMPORTEMENT DES SALARIES, SANS AVOIR A MOTIVER SON REFUS, QU'ELLE EN AVAIT DUMENT AVERTI SON PERSONNEL A L'AVANCE, QU'EN CONSEQUENCE, EN REFUSANT DE VERSER LA GRATIFICATION LITIGIEUSE A X..., ELLE N'AVAIT PAS ABUSE DE SON DROIT, ET QUE LES JUGES DU FOND N'ONT PU, SANS SE CONTREDIRE, EN DECIDER AUTREMENT, ALORS QU'ILS RECONNAISSAIENT PAR AILLEURS QUE LA GRATIFICATION ETAIT BENEVOLE ;

MAIS ATTENDU QUE LES JUGES DU FOND ONT CONSTATE QUE L'EMPLOYEUR AVAIT PRECISE DANS SA DECISION D'ATTRIBUTION DE LA GRATIFICATION QU'IL SE RESERVAIT "DE TENIR COMPTE POUR CETTE ATTRIBUTION DU COMPORTEMENT DANS LA FONCTION ET ENVERS L'ENTREPRISE", ET QU'IL L'AVAIT REFUSEE A X... UNIQUEMENT EN RAISON DE SA PARTICIPATION A UNE GREVE ET A UN INCIDENT POSTERIEUR ;

ET ONT APPRECIE QUE DANS CES DEUX CAS, X... N'AVAIT PAS OUTREPASSE LES DROITS QUE LES SALARIES TIENNENT DE LA CONSTITUTION ;

ATTENDU QU'AINSI LES FAITS INVOQUES A L'ENCONTRE DE X... NE POUVANT ETRE LEGALEMENT RETENUS PAR LA SOCIETE POUR FAIRE JOUER LA RESERVE PAR ELLE PREVUE, LES JUGES DU FOND ONT PU ESTIMER QU'EN AGISSANT COMME ELLE AVAIT FAIT, ELLE AVAIT COMMIS UN ABUS DANS SON DROIT D'ATTRIBUTION DE LA PRIME ;

QU'EN EFFET, LA DECISION PAR ELLE PRISE DANS LES CIRCONSTANCES RELEVEES CONSTITUAIT UNE SANCTION INFLIGEE A L'EMPLOYE POUR AVOIR NORMALEMENT USE DES DROITS QU'IL TENAIT DE LA LOI ET REVETAIT EN CONSEQUENCE, UN CARACTERE FAUTIF ;

D'OU IL SUIT QUE LE MOYEN NE PEUT ETRE ACCUEILLI ;

SUR LE SECOND MOYEN, PRIS DE LA VIOLATION DU PREAMBULE DE LA CONSTITUTION DU 27 OCTOBRE 1946, DE L'ARTICLE 1382 DU CODE CIVIL, DE L'ARTICLE 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810, DEFAUT DE MOTIFS, MANQUE DE BASE LEGALE, EN CE QUE LE JUGEMENT ATTAQUE A DECIDE QUE LA GREVE DU 3 OCTOBRE ET LES INCIDENTS DU 25 OCTOBRE 1957, AUXQUELS A PARTICIPE X..., N'ONT PAS DEPASSE LES LIMITES NORMALES QUE LES OUVRIERS TIENNENT DE LA CONSTITUTION, ALORS QU'IL ETAIT ETABLI PAR L'ENQUETE QUE LE 25 OCTOBRE 1957, X... AVAIT PAR LA CONTRAINTE TENTE D'EMPECHER DES OUVRIERS D'ENTRER A L'USINE POUR PRENDRE LEUR TRAVAIL, QUE CE FAIT CONSTITUAIT UNE ENTRAVE A LA LIBERTE DU TRAVAIL OUTREPASSANT NETTEMENT LE DROIT DE GREVE QUI EST LICITE QU'A CONDITION D'ETRE EXERCE SANS CONTRAINTE, ET QUE LE JUGEMENT QUI A INEXACTEMENT QUALIFIE LES FAITS DE LA CAUSE, N'A PAS DONNE DE BASE LEGALE A SA DECISION ;

MAIS ATTENDU QUE LE TRIBUNAL APPRECIANT SANS LES DENATURER LA PORTEE DES TEMOIGNAGES PAR LUI RECUEILLIS, RETIENT QU'IL EN RESSORT QUE, LE 25 OCTOBRE 1957, QUELQUES MEMBRES DU SYNDICAT C.F.T.C. APPARTENANT TANT AU PERSONNEL DE LA SOCIETE "MOULIN-LEGUMES", COMME X..., QU'AU PERSONNEL D'AUTRES ENTREPRISES, AVAIENT INTERPELLE "VOIRE EN LES PRENANT PAR LE BRAS SANS VIOLENCE", LES OUVRIERS DE L'USINE DE CETTE SOCIETE, A LA RENTREE DE 13 HEURES, EN LEUR DEMANDANT DE NE PAS REPRENDRE LE TRAVAIL PAR SOLIDARITE AVEC LES OUVRIERS DE LA METALLURGIE EN GREVE DANS TOUTE LA FRANCE MAIS QUE DEVANT L'INSUCCES DE LEUR ACTION, ILS L'AVAIENT FINALEMENT ABANDONNEE ;

QU'IL A DONC PU DECIDER COMME IL L'A FAIT, LE CARACTERE LICITE DE LA GREVE DU 3 OCTOBRE N'ETANT PAS PLUS CONTESTE DEVANT LUI QU'IL NE L'EST PAR LE POURVOI, QUE X... N' AVAIT FAIT QUE PARTICIPER A DES MANIFESTATIONS DE DEFENSE CORPORATIVE, SANS OUTREPASSER LES DROITS QU'IL TENAIT DE LA CONSTITUTION ;

D'OU IL SUIT QUE LE MOYEN NE PEUT PAS PLUS ETRE ACCUEILLI QUE LE PRECEDENT ;

PAR CES MOTIFS : REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE LE JUGEMENT RENDU LES 2 DECEMBRE 1958 ET 3 MARS 1959, PAR LE TRIBUNAL CIVIL D'ALENCON. NO 59-40.175. SOCIETE ANONYME "MOULIN-LEGUMES" C/ JEAN X.... PRESIDENT : M. VERDIER. - RAPPORTEUR : M. TERRIER. - AVOCAT GENERAL : M. BOUCHERON. - AVOCATS : MM. GALLAND ET NICOLAS.