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JURITEXT000006956986 Généré par l'IA

Supervisory Employee Salary Supplement Invalid Without Collective Bargaining Agreement Approval

Numéro de cause JURITEXT000006956986
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)
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Synthèse Legislator

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A lower court wrongly awarded a supervisory employee a salary supplement based solely on a unilateral decision by his employing entity, which was made in anticipation of general pay adjustments for other agents, because collective bargaining agreements stipulated that modifications to the coefficients, salaries, and indemnities for supervisory personnel required prior agreement between the signatory bodies, subject to ministerial approval, rendering the entity's decision invalid under the governing labor code and convention articles.

Regeste Legislator

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ARTICLE 8 DE L'AVENANT DU 30 OCTOBRE 1946 A LADITE CONVENTION, ARTICLE 9 DE L'AVENANT DU 30 OCTOBRE 1946 A LADITE CONVENTION, ARTICLES 31 ET SUIVANTS DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL; Supervisory Employee Salary Supplement Invalid Without Collective Bargaining Agreement Approval: A lower court wrongly awarded a supervisory employee a salary supplement based solely on a unilateral decision by his employing entity, which was made in anticipation of general pay adjustments for other agents, because collective bargaining agreements stipulated that modifications to the coefficients, salaries, and indemnities for supervisory personnel required prior agreement between the signatory bodies, subject to ministerial approval, rendering the entity's decision invalid under the governing labor code and convention articles.

Mots-clés

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conventions collectives de travail supplément de salaire instance de contrôle ordre groupé salaire dû à l'employé commandement de payer

Dispositions légales citées

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ARTICLE 8 DE L'AVENANT DU 30 OCTOBRE 1946 A LADITE CONVENTION
The final order overturns the judgment based on the incorrect application of this article concerning the fixing of coefficients for management staff.
ARTICLE 9 DE L'AVENANT DU 30 OCTOBRE 1946 A LADITE CONVENTION
The final order overturns the judgment based on the incorrect application of this article concerning the modification of management staff salaries.
ARTICLES 31 ET SUIVANTS DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL
These articles are cited as part of the legal basis used in the argument leading to the cassation.
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74-40656
Employee Salary Supplement Calculation Dispute and Res Judicata Violation
JURITEXT000006953688
Manager Dismissal and Salary Supplement Review
JURITEXT000006941193
Employee Salary Supplement Claim Upheld Against Employer Miscalculation
03-47959
Employer Discretion vs. Mandatory Salary Review Application
20-17379
Employee Salary Supplement Calculation Dispute

Questions juridiques clés extraites par Legislator

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ARTICLE 3 DE LA CONVENTION COLLECTIVE DU PERSONNEL DES ORGANISMES DE LA SECURITE SOCIALE DU 16 OCTOBRE 1946

The final order overturns the judgment because the lower court wrongly applied this article concerning the modification of collective agreements.

ARTICLE 8 DE L'AVENANT DU 30 OCTOBRE 1946 A LADITE CONVENTION

The final order overturns the judgment based on the incorrect application of this article concerning the fixing of coefficients for management staff.

ARTICLE 9 DE L'AVENANT DU 30 OCTOBRE 1946 A LADITE CONVENTION

The final order overturns the judgment based on the incorrect application of this article concerning the modification of management staff salaries.

ARTICLES 31 ET SUIVANTS DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL

These articles are cited as part of the legal basis used in the argument leading to the cassation.

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Texte complet

SUR LE MOYEN UNIQUE : VU LES ARTICLES 31 ET SUIVANTS DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL, L'ARTICLE 3 DE LA CONVENTION COLLECTIVE DU PERSONNEL DES ORGANISMES DE LA SECURITE SOCIALE DU 16 OCTOBRE 1946, LES ARTICLES 8 ET 9 DE L'AVENANT DU 30 OCTOBRE 1946 A LADITE CONVENTION ;

ATTENDU QUE, SELON L'ARTICLE 3 DE LA CONVENTION SUSVISEE, AUCUNE MODIFICATION NE POURRA INTERVENIR SANS ACCORD PREALABLE ENTRE LES ORGANISMES SIGNATAIRES DU TEXTE ;

QUE L'ARTICLE 8 DE L'AVENANT PREVOIT QUE LES COEFFICIENTS APPLICABLES AU PERSONNEL DE DIRECTION SONT FIXES PAR UNE CLASSIFICATION ARRETEE D'UN COMMUN ACCORD ;

ENFIN, QU'AUX TERMES DE L'ARTICLE 9 DU MEME AVENANT, CHAQUE FOIS QU'UNE MODIFICATION GENERALE DES APPOINTEMENTS INTERVIENDRA POUR LES AGENTS DES ORGANISMES, LES TRAITEMENTS ET INDEMNITES DU PERSONNEL DE DIRECTION SERONT MODIFIES DANS LES MEMES CONDITIONS ;

OR ATTENDU QUE LE JUGEMENT ATTAQUE A ALLOUE A BAUER, MEMBRE DU PERSONNEL DE DIRECTION DE LA CAISSE CENTRALE D'ALLOCATIONS FAMILIALES DE LA REGION PARISIENNE, UN SUPPLEMENT DE TRAITEMENT FIXE POUR LA PERIODE DU 1ER JANVIER AU 30 SEPTEMBRE 1957, PAR DECISION DE CE SEUL ORGANISME, EN DATE DU 6 FEVRIER 1957, ANNULEE PAR ARRETE MINISTERIEL, AU MOTIF QUE LES APPOINTEMENTS DES AGENTS AVAIENT ETE AUGMENTES, ET QUE LE TRAITEMENT DU PERSONNEL DE DIRECTION DEVAIT ETRE MODIFIE DANS LES MEMES CONDITIONS, TOUT EN CONSTATANT QUE LE RELEVEMENT DES TRAITEMENTS DU PERSONNEL DE DIRECTION N'AVAIT ETE EFFECTUE QUE PAR DES AVENANTS POSTERIEURS A LA CONVENTION COLLECTIVE EN DATE DES 11 JUILLET 1957, 2 DECEMBRE 1957 ET 31 MARS 1958, ET QUE LA CAISSE CENTRALE SUS-DESIGNEE SAVAIT QUE LES MODALITES D'APPLICATION DE CE RELEVEMENT SERAIENT PROCHAINES ;

QU'EN STATUANT AINSI, ALORS QUE LA CAISSE CENTRALE D'ALLOCATIONS FAMILIALES DE LA REGION PARISIENNE NE POUVAIT MODIFIER PAR SA SEULE VOLONTE LES COEFFICIENTS, TRAITEMENTS ET INDEMNITES DU PERSONNEL DE DIRECTION, LESQUELLES ETAIENT FIXES PAR ACCORD ENTRE LES ORGANISMES SIGNATAIRES DE LA CONVENTION COLLECTIVE, SOUS LE CONTROLE DU MINISTRE DU TRAVAIL, LES JUGES DU FOND ONT FAUSSEMENT APPLIQUE LES TEXTES SUSVISES ;

PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE LE JUGEMENT RENDU LE 25 MAI 1959, PAR LE TRIBUNAL DE GRANDE INSTANCE DE LA SEINE ;

REMET EN CONSEQUENCE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT JUGEMENT, ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LE TRIBUNAL DE GRANDE INSTANCE DE VERSAILLES ;

NO 60-40.147. MINISTERE DU TRAVAIL ET DE LA SECURITE SOCIALE C/ BAUER ET AUTRE. PRESIDENT : M. VERDIER. - RAPPORTEUR : M. LAROQUE. - AVOCAT GENERAL : M. FENIE. - AVOCATS : MM. JOLLY ET ROUVIERE.