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JURITEXT000006953916 Généré par l'IA

Employee Waiver of Claim Following Conciliation Bars Subsequent Judicial Action

Numéro de cause JURITEXT000006953916
Autorité / Tribunal
Juridiction France (FR)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)
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Synthèse Legislator

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An employee dismissed for repeated serious misconduct submitted a dispute to the joint conciliation commission established by the national collective agreement, which ruled against the employee, leading the employee to sign a record acknowledging the decision and withdrawing the action. Subsequently, the employee filed a claim before the labor jurisdiction concerning the same matter, which the lower court deemed admissible, reasoning that the commission was not a true jurisdiction and its record lacked legal value. The high court overturned this decision, holding that the commission's record constituted an agreement making the law for the parties and terminating the dispute, thereby precluding the employee from further judicial recourse under the principle that an explicit waiver of a claimed right bars subsequent legal action.

Regeste Legislator

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ARTICLE 1134 DU CODE CIVIL, ARTICLE 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810; Employee Waiver of Claim Following Conciliation Bars Subsequent Judicial Action: Subsequently, the employee filed a claim before the labor jurisdiction concerning the same matter, which the lower court deemed admissible, reasoning that the commission was not a true jurisdiction and its record lacked legal value. The high court overturned this decision, holding that the commission's record constituted an agreement making the law for the parties and terminating the dispute, thereby precluding the employee from further judicial recourse under the principle that an explicit waiver of a claimed right bars subsequent legal action.

Mots-clés

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renonciation au droit conflit collectif du travail droit judiciaire manquements graves violation d'obligations contractuelles de travail valeur litigieuse

Dispositions légales citées

Généré par l'IA
ARTICLE 1134 DU CODE CIVIL
Cited as the legal basis for the cassation, emphasizing the binding force of the settlement agreement reached before the parity commission.
ARTICLE 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810
Cited alongside Article 1134 of the Civil Code as grounds for the cassation, relating to the requirement for a legal basis in judicial decisions.
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10-14181
Wrongful Dismissal Compensation Claim After Conciliation Agreement Ruling
89-43594
Employee Dismissal and Non-Compete Waiver Dispute
00-44214
Settlement Validity After Unfair Dismissal Claim Waiver
89-40241
Employer-Employee Settlement Validity Dispute Over Notice and Leave Indemnity Waiver
13/00735
Labor Claim Preclusion Based on Prior Conciliation Agreement

Questions juridiques clés extraites par Legislator

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ARTICLE 1134 DU CODE CIVIL

Cited as the legal basis for the cassation, emphasizing the binding force of the settlement agreement reached before the parity commission.

ARTICLE 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810

Cited alongside Article 1134 of the Civil Code as grounds for the cassation, relating to the requirement for a legal basis in judicial decisions.

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Texte complet

SUR LE PREMIER MOYEN : VU L'ARTICLE 1134 DU CODE CIVIL ET L'ARTICLE 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810 ;

ATTENDU QUE VIGNERON, CHEF DE MAGASIN AU SERVICE DE LA SOCIETE LIBRAIRIE ROMBALDI, CONGEDIE PAR SON EMPLOYEUR POUR FAUTES GRAVES REPETEES, AYANT SAISI LA COMMISSION PARITAIRE DE CONCILIATION PREVUE PAR LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE L'EDITION, A L'EFFET DE VOIR REGLER LE DIFFEREND QUI L'OPPOSAIT A LADITE SOCIETE, ET CETTE COMMISSION AYANT ESTIME QUE VIGNERON S'ETAIT RENDU COUPABLE DES FAUTES GRAVES QUI LUI ETAIENT IMPUTEES ET DECIDE QUE SA DEMANDE NE POUVAIT ETRE RETENUE, VIGNERON S'EST VOLONTAIREMENT SOUMIS A CETTE DECISION ET A DECLARE RETIRER SON ACTION ;

QU'IL A APPOSE SA SIGNATURE SUR LE PROCES-VERBAL ETABLI PAR LA COMMISSION ;

OR ATTENDU QUE POUR DECLARER RECEVABLE LA DEMANDE FORMEE ENSUITE PAR VIGNERON DEVANT LA JURIDICTION PRUD'HOMALE ET AYANT LA MEME CAUSE ET LE MEME OBJET QUE LA DEMANDE PORTEE DEVANT LA COMMISSION PARITAIRE DE CONCILIATION, LE JUGEMENT INFIRMATIF ATTAQUE A CONSIDERE QUE CETTE COMMISSION PARITAIRE NATIONALE N'ETAIT PAS UNE VERITABLE JURIDICTION ET QUE LE PROCES-VERBAL DRESSE PAR SES SOINS ETAIT DEPOURVU DE VALEUR ;

MAIS ATTENDU QUE CE PROCES-VERBAL CONTENAIT UN ACCORD FAISANT LA LOI DES PARTIES ET AYANT POUR EFFET DE TERMINER LA CONTESTATION QUI ETAIT NEE ENTRE ELLES, ET QUE VIGNERON AYANT EXPRESSEMENT RENONCE A UN DROIT PRETENDU S'ETAIT AINSI INTERDIT TOUT RECOURS DEVANT UNE JURIDICTION DE JUGEMENT ;

D'OU IL SUIT QUE LES JUGES DU FOND ONT VIOLE LE TEXTE SUSVISE ET N'ONT PAS DONNE DE BASE LEGALE A LEUR DECISION ;

PAR CES MOTIFS, ET SANS QU'IL Y AIT LIEU D'EXAMINER LE DEUXIEME MOYEN (SUBSIDIAIRE) ;

CASSE ET ANNULE LE JUGEMENT RENDU ENTRE LES PARTIES LE 7 MARS 1959 PAR LE TRIBUNAL DE GRANDE INSTANCE DE LA SEINE ;

REMET EN CONSEQUENCE LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT JUGEMENT, ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LE TRIBUNAL DE GRANDE INSTANCE DE VERSAILLES ;

N° 59-40595 SOCIETE LIBRAIRIE ROMBALDI C/ VIGNERON PRESIDENT : M VERDIER - RAPPORTEUR : M JEANNIOT - AVOCAT GENERAL : M CHERPITEL - AVOCATS : MM PRADON, BEURDELEY.