Court dismisses criminal charge for unpaid wages where employer lacks intent and burden of proof fails.

Fiche

Constitutieve elementen Voor de ingeroepen sociaalrechtelijke misdrijven

is geen bijzonder opzet vereist, zodat het volstaat dat het misdrijf uit

onachtzaamheid wordt gepleegd, hetgeen betekent dat de inbreuk op de strafwet

niet doelbewust gebeurt, doch uit een gebrek aan voorzichtigheid. In het

sociaal strafrecht wordt het schuldbegrip op een bijzondere manier geconcretiseerd,

m.n. door de figuur van de normaal vooruitziende werkgever, die geacht

wordt de regels van het sociaal recht te kennen en na te leven Het

ontbreken van het moreel bestanddeel van het misdrijf kan voortvloeien

uit het aannemelijk maken door de dader van een schuldverschoningsgrond,

in welk geval de benadeelde de afwezigheid van deze schuldopheffingsgrond

moet aantonen. Dwaling, overmacht en noodtoestand kunnen als dergelijke

rechtvaardigingsgrond worden ingeroepen. Onwetendheid wordt niet als

schuldopheffingsgrond beschouwd Feestdagenloon en vakantiegeld op

uitbetaalde motivatiepremies Het Hof van Cassatie heeft geoordeeld

dat eindejaarspremies, alsmede gelijksoortige of daarmee vergelijkbare

voordelen, zoals o.m. productiviteitspremies loon zijn in de zin van art.

2 van de loonbeschermingswet en in aanmerking komen voor de berekening

van sociale zekerheidsbijdragen; dergelijke voordelen kunnen niet beschouwd

worden als een gift of een andere liberaliteit; indien de werkgever enig

voorbehoud maakt omtrent de toekenning, kan dit voorbehoud alleen betrekking

hebben op de toekenning of de omvang ervan in de toekomst. (Cass.20-4-1977

met conclusie OM (RW 1977-78, 1871 en W. VAN EECKHOUTTE, De grote arresten

van het Hof van Cassatie in sociale zaken, Antwerpen, Maklu, 1996, 168-183,

arrest 27) De uitbetaalde motivatiepremies werden duidelijk toegekend

als tegenprestatie voor de door de werknemer verrichte arbeid en hadden,

ongeacht de benaming in de arbeidsovereenkomst, het karakter van loon,

dat in aanmerking moest genomen worden voor de berekening van feestdagenloon

en vakantiegeld bij toepassing van art 14 feestdagenwet en art 8 feestdagenbesluit

en art 38 en 39 vakantiebesluit. Het materieel element van de ingeroepen

misdrijven staat voor deze onderdelen buiten kijf. Door de onderbrekingen

tijdens verschillende jaren kan geen voortgezette niet betaling van deze

onderdelen van de vordering m.b.t. betaling van vakantiegeld en feestdagenloon

worden vastgestel en kan enkel betaling gevorderd worden voor de niet

verjaarde periode. Gevorderde motivatiepremies Het moreel element

van het misdrijf wegens niet tijdig betalen van loon is niet bewezen .

In welke mate er nog een achterstal zou openstaan stond op basis van de

door de werknemer uitgewerkte formule helemaal niet vast, wat volgt uit

de 4 scenario's van de door de arbeidsrechtbank aangestelde deskundige,

zodat de lasthebber van de werkgever minstens een schuldopheffingsgrond

aannemelijk maakt, zonder dat de werknemer er in slaagt de schuld ten

genoege van recht aan te tonen.

UTU-thesaurus:

STRAFRECHT - STRAFRECHT - ALGEMENE BEGINSELEN - Misdrijven - Constitutieve elementen

SOCIAAL RECHT - ARBEID - Loon - Loonbescherming - Loonbegrip

SOCIAAL RECHT - ARBEID - Loon - Loonbescherming - Strafbepalingen

Vrije woorden:

Feestdagenwet art 14 feestdagenbesluit art 8 Vakantiebesluit art

38-39 Loonbeschermingswet art 2