Legislator Jurisprudence & Législation
ECLI:BE:CTBRL:2018:ARR.20180612.9 ECLI:BE:CTBRL:2018:ARR.20180612.9 Généré par l'IA

Force majeure temporarily suspends labor contracts but does not terminate them under Belgian law.

Numéro de cause ECLI:BE:CTBRL:2018:ARR.20180612.9
Autorité / Tribunal
Juridiction Belgique (BE)
Date de la décision
Issue du litige Rejeté (Dismissed)

Synthèse Legislator

Généré par l'IA

The Labor Court of Brussels dismissed the employee's claim for damages regarding the termination of their labor contract. The court found that the administrative decision preventing work execution constituted force majeure under Article 1148 of the Civil Code, which only temporarily suspends rather than terminates the agreement. Consequently, the employer was not liable for damages because the contract remained valid and merely suspended until the obstacle was removed.

Regeste Legislator

Généré par l'IA

Art. 1148 BW; Art. 26, 1° en 32, 5° WAO van 3-7-1978: Force majeure temporarily suspends a labor contract without terminating it, and damages are not due when the impediment is removed.

Mots-clés

Généré par l'IA
force majeure labor contract suspension termination invalidity employee damages administrative decision perte de travail temporaire cessation de l'activité lucrative licenciement ou résiliation de contrat

Dispositions légales citées

Généré par l'IA
Art. 1148 BW
Art. 1148 BW bepaalt dat geen schadevergoeding verschuldigd is, wanneer
Art. 26, 1° WAO van 3-7-1978
Uit art. 26 eerste lid en art.
Art. 32, 5° WAO van 3-7-1978
26 eerste lid en art. 32, 5° van de arbeidsovereenkomstenwet
Généré par l'IA

Vous souhaitez savoir comment cet arrêt s'applique à votre dossier ?

Analysez cette décision avec la législation fédérale, le droit cantonal, la doctrine et la jurisprudence subséquente dans Legislator AI.

Ouvrir dans Legislator →

Texte complet

Fiche

Art. 1148 BW bepaalt dat geen schadevergoeding verschuldigd is, wanneer

de schuldenaar door overmacht of toeval verhinderd is geworden datgene

te geven of te doen waartoe hij verbonden was, of datgene gedaan heeft

wat hem verboden was. Enkel een onvoorzienbare en onvermijdbare

gebeurtenis die onafhankelijk is van de wil van de betrokkene kan overmacht

uitmaken. Uit art. 26 eerste lid en art. 32, 5° van de arbeidsovereenkomstenwet

volgt dat overmacht de arbeidsovereenkomst schorst en dus niet beëindigt,

wanneer zij slechts tijdelijk de uitvoering van de overeenkomst onmogelijk

maakt. Wanneer de werknemer door een beslissing van het Bestuur

van de Burgerluchtvaart in de onmogelijkheid was zijn arbeidsovereenkomst

uit te voeren is er sprake van overmacht wanneer het een gebeurtenis betreft

buiten zijn wil en verantwoordelijkheid of fout van zijnentwege.

Aangezien het beroepsorgaan, tijdig gevat door de werknemer oordeelde

dat de beslissing verkeerd was, was de overmacht slechts tijdelijk.

UTU-thesaurus:

BURGERLIJK RECHT - VERBINTENISSEN UIT OVEREENKOMST - Nakoming verbintenis - Overmacht

SOCIAAL RECHT - ARBEID - Arbeidsovereenkomst

SOCIAAL RECHT - ARBEID - Arbeidsovereenkomst - Schorsing (arbeidsovereenkoms)

Vrije woorden:

Art 26,1° en 32,5° WAO van 3-7-1978; Art 1148 BW

Wettelijke bepalingen:

oud Burgerlijk Wetboek - 1148

Wet - 03-07-1978 - 26,1° en 32,5°