Legislator Jurisprudence & Législation
DE FR IT EN
Analyser dans Legislator
ECLI:BE:CTBRL:2018:ARR.20180515.3 ECLI:BE:CTBRL:2018:ARR.20180515.3 Généré par l'IA

ECLI:BE:CTBRL:2018:ARR.20180515.3 · Arbeidshof van Brussel

Numéro de cause ECLI:BE:CTBRL:2018:ARR.20180515.3
Autorité / Tribunal
Juridiction Belgique (BE)
Date de la décision
Ouvrir la source officielle Version Markdown lisible par machine (.md)

Synthèse Legislator

Généré par l'IA

regeling niet in de weg. Een regeling in een individuele arbeidsovereenkomst

Regeste Legislator

Généré par l'IA

ECLI:BE:CTBRL:2018:ARR.20180515.3 · Arbeidshof van Brussel: regeling niet in de weg. Een regeling in een individuele arbeidsovereenkomst

Mots-clés

Généré par l'IA
indexation des salaires revalorisation des salaires arriérés de salaire indemnité majorée classification salariale augmentation des revenus
Généré par l'IA
ECLI:BE:CTBRL:2019:ARR.20191008.5
Article 68(3) of the Statute of Unity violates Articles 10 and 11 of the Constitution regarding senior staff termination clauses.
ECLI:BE:CASS:2023:CONC.20231127.3F.5
Court holds permanent work disability damages equal lost market value, ignoring continued earnings or extra effort.
ECLI:BE:CASS:2021:CONC.20211220.3N.12
Court holds that claims for unreasonable dismissal compensation under collective agreement do not violate the Social Penal Code.
ECLI:BE:CTBRL:2020:ARR.20200317.7
Annual bonus budgeting requires reclassification to employee income; social security benefit rules do not apply to management agreements.
ECLI:BE:RVSCE:2024:ARR.258.694
Belgian State wins administrative appeal dismissal due to client's formal withdrawal of the annulment request.

Vous souhaitez savoir comment cet arrêt s'applique à votre dossier ?

Analysez cette décision avec la législation fédérale, le droit cantonal, la doctrine et la jurisprudence subséquente dans Legislator AI.

Ouvrir dans Legislator →

Texte complet

Fiche

De indexering van de lonen staat de toepassing van een meer voordelige

regeling niet in de weg. Een regeling in een individuele arbeidsovereenkomst

kan slechts als gunstiger worden aangemerkt voor zover zij hetzelfde voorwerp

heeft. Wanneer de door de werkgever toegekende loonsverhogingen

blijkbaar niets te maken hebben met de evolutie van het indexcijfer, kan

niet worden aangenomen dat deze de loonindexeringen opslorpen en moet

de indexering worden toegepast op de effectief uitbetaalde wedden.

UTU-thesaurus:

SOCIAAL RECHT - ARBEID - Arbeidsovereenkomst

SOCIAAL RECHT - ARBEID - Arbeidsovereenkomst - Rechten en plichten

SOCIAAL RECHT - ARBEID - Loon