Legislator Jurisprudence & Législation
DE FR IT EN
Analyser dans Legislator
ECLI:BE:CTBRL:2018:ARR.20180503.7 ECLI:BE:CTBRL:2018:ARR.20180503.7 Généré par l'IA

Court rules that consecutive fixed-term contracts without interruption must be treated as continuous employment for unemployment benefits.

Numéro de cause ECLI:BE:CTBRL:2018:ARR.20180503.7
Autorité / Tribunal
Juridiction Belgique (BE)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)
Ouvrir la source officielle Version Markdown lisible par machine (.md)

Synthèse Legislator

Généré par l'IA

The court ruled in favor of the employee, ordering the unemployment insurance office to consider the entire period of employment. The employee held a limited part-time contract followed by consecutive fixed-term contracts without interruption, arguing this constituted continuous employment. The court held that the total employment period and total earnings must be aggregated to determine the correct part-time or full-time status and benefit amount.

Regeste Legislator

Généré par l'IA

Koninklijk Besluit van 25 november 1991, artikelen 28, 30, 33 en 38: When an employee is linked to an employer through consecutive fixed-term contracts without interruption, the entire employment period and total earnings must be considered to determine part-time or full-time status and unemployment benefit amounts.

Mots-clés

Généré par l'IA
consecutive fixed-term contracts unemployment benefit entitlement continuous employment status part-time worker definition total earnings aggregation social security regulation Arbeidshof Brussels chômage partiel

Dispositions légales citées

Généré par l'IA
Koninklijk Besluit van 25 november 1991, artikelen 28, 30, 33 en 38
Généré par l'IA
ECLI:BE:CTLIE:2021:ARR.20210106.6
Court partially allows appeal on unemployment benefits, confirming sanctions while ordering reopening for specific date exclusion.
ECLI:BE:CASS:2018:CONC.20180423.3
Court dismisses appeal on unemployment benefits calculation, ruling short-term contracts excluded from duration.
ECLI:BE:CASS:2019:CONC.20190520.2
Voluntary part-time worker cannot be considered fully unemployed under Article 27, 1°, b) of the 1991 Royal Decree.
ECLI:BE:CTMON:2017:ARR.20171026.6
Solidarity contribution appeal partially allowed; family help deemed employment for daughter but not for friend.
ECLI:BE:RVSCE:2026:ARR.265.603
Court dismisses salary recovery suspension claim due to failure to appear and late submission of defense notes.

Vous souhaitez savoir comment cet arrêt s'applique à votre dossier ?

Analysez cette décision avec la législation fédérale, le droit cantonal, la doctrine et la jurisprudence subséquente dans Legislator AI.

Ouvrir dans Legislator →

Texte complet

Fiche

Wanneer een werknemer met zijn werkgever verbonden is, enerzijds door

een beperkte deeltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, en anderzijds

door opeenvolgende overeenkomsten van bepaalde duur, zonder onderbreking

en gedurende een lange periode, dan dient voor de bepaling van het statuut

van deeltijdse of voltijdse werknemer en voor de bepaling van het bedrag

van de werkloosheidsuitkering rekening gehouden te worden met het geheel

van de tewerkstelling en met het geheel van het verworven loon.

UTU-thesaurus:

SOCIAAL RECHT - SOCIALE ZEKERHEID - Werkloosheid - Toekenningsvoorwaarden

SOCIAAL RECHT - SOCIALE ZEKERHEID - Werkloosheid - Toekenningsvoorwaarden - Andere voorwaarden

Vrije woorden:

Sociaal recht. Sociale zekerheid. Werkloosheidsreglementering. Toekenningsvoorwaarden.

Recht op werkloosheid als deeltijds of voltijdse werknemer.

Wettelijke bepalingen:

Koninklijk Besluit - 25-11-1991 - 28, 30, 33 en 38