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ECLI:BE:CTBRL:2018:ARR.20180323.3 ECLI:BE:CTBRL:2018:ARR.20180323.3 Généré par l'IA

Court rules that sales growth at existing clients does not constitute client acquisition for severance pay.

Numéro de cause ECLI:BE:CTBRL:2018:ARR.20180323.3
Autorité / Tribunal
Juridiction Belgique (BE)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)
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Synthèse Legislator

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The court ruled that a sales representative's increased revenue from existing clients does not qualify as 'client acquisition' for severance purposes. The employer argued that the representative's efforts generated significant growth with long-standing accounts, while the employee claimed this constituted new client development. The court determined that only the reactivation of dormant clients or introduction of entirely new product lines counts as client acquisition, excluding mere sales growth at established accounts.

Regeste Legislator

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Art. 17, § 1, § 2 k.o.w.; Art. 17, § 3 k.o.w.: Client acquisition for severance pay requires the reactivation of dormant clients or introduction of new products, not merely increased sales volume with existing clients.

Mots-clés

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client acquisition severance pay sales representative existing clients reactivation of clients commercial contract termination compensation rétablissement des indemnités chômage

Dispositions légales citées

Généré par l'IA
Art. 17, § 1, § 2 k.o.w.
Art. 17, § 3 k.o.w.
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ECLI:BE:RVSCE:2019:ARR.244.586
Court allows instance restart by heir but rejects reparative damages claim as it duplicates prior judicial proceedings.
ECLI:BE:CASS:2019:CONC.20191118.3
Tenant barred from eviction compensation after moving near premises to retain clientele following lease renewal refusal.
ECLI:BE:CTBRL:2018:ARR.20180425.9
Fiche Le travailleur qui a reçu une promesse d'embauche non tenue par le futur employeur a droit à une indemnité compensatoire de préavis et à des dommages et intérêts pour licenciement abusif, si la preuve est faite que le futur employeur a fait preuve d'un manque flagrant d'égards en promettant un engagement qui ne reposait sur aucune base concrète. Il y a toutefois lieu d'apprécier le préjudice subi par le travailleur en tenant compte du fait qu'il a réintégré son emploi précédent Thésaurus UTU: DROIT SOCIAL - TRAVAIL - Contrat de travail - Fin du contrat de travail - Licenciement abusif DROIT SOCIAL - TRAVAIL - Contrat de travail - Fin du contrat de travail - Indemnité de congé Mots libres: RUPTURE. — Promesse d'engagement non tenue. — Conséquence. — Indemnité compensatoire de préavis et dommages et intérêts pour licenciement abusif.
ECLI:BE:CTBRL:2019:ARR.20190222.6
Court rules termination during notice period requires average salary over 12 months prior to actual end for severance.
ECLI:BE:CASS:2018:ARR.20180319.3
Court of Cassation dismisses appeal regarding non-compete clause validity and burden of proof for trade inducement.

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Texte complet

Fiche Er is aanbreng van cliënteel in volgende situaties : — het reactiveren van cliënteel, waarmee bedoeld wordt het opnieuw doen bestellen van een klant die dermate lang geen transacties met de werkgever heeft verricht, dat hij niet langer beschouwd kan worden als een bestaande klant ; — het introduceren van een volstrekt nieuw productengamma bij de bestaande klanten van de werkgever. De verhoging door de inspanning van de handelsvertegenwoordiger van de omzet die de werkgever realiseert bij bestaande klanten, kan in beginsel niet beschouwd worden als een aanbreng van cliënteel. Enkel wanneer bij een klant die op het moment van de indiensttreding van de werknemer een verwaarloosbaar zakencijfer vertegenwoordigde, de handelsvertegenwoordiger een zeer sterke groei van het zakencijfer realiseert, zou er sprake kunnen zijn van een aangebrachte klant. UTU-thesaurus: SOCIAAL RECHT - ARBEID - Arbeidsovereenkomst - Handelsvertegenwoordigers SOCIAAL RECHT - ARBEID - Arbeidsovereenkomst - Einde (arbeidsovereenkomst) - Uitwinningsvergoeding

Annotaties Publicaties: JTT - - 2019-3, 35-37