Invalid notice under WAO Art 37 §1 causes immediate contract termination, allowing cumulative severance pay.
Belgique (BE)
Synthèse Legislator
Généré par l'IAThe court ruled that a termination notice sent without registered mail or court bailiff is absolutely void under Article 37 §1 of the WAO. Consequently, the employment contract ended immediately, and the employer's later issuance of a C4 unemployment certificate constituted an unlawful unilateral termination. The court held that the employee's failure to object within a reasonable time waived their right to challenge the initial invalid notice, yet the employer remained liable for cumulative severance pay covering the period of the invalid notice term.
Regeste Legislator
Généré par l'IAArt. 37 §1 WAO; When a termination notice is absolutely void due to improper service, the contract ends immediately, and the employer's subsequent termination via C4 certificate allows for cumulative severance pay.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IATexte complet
Fiche
De opzegging waarvan de kennisgeving niet gebeurde met aangetekende brief
of gerechtsdeurwaardersexploot is absoluut nietig op grond van art 37
§1 WAO. Er is bijgevolg geen geldig uitgedrukte opzeggingstermijn voorhanden,
zodat de arbeidsovereenkomst onmiddellijk is beëindigd, ook wanneer de
ontslagbrief een latere datum vermeldt. De nietigheid van de opzegging
tast de geldigheid van het ontslag niet aan. Wanneer een werknemer
zich niet binnen een redelijke termijn op het ontslag ten gevolge van
de nietige opzegging heeft beroepen, wordt hij geacht afstand te hebben
gedaan van het recht zich hierop te beroepen. Dit heeft voor gevolg dat
de arbeidsovereenkomst voortduurt tot op het ogenblik dat een andere beëindigingswijze
plaatsvindt. Wanneer de werkgever later een werkloosheidsattest C4
aan de werknemer afgeeft, beëindigt hij eenzijdig en onrechtmatig de
arbeidsovereenkomst en is hij een opzeggingsvergoeding verschuldigd.
Bij een absoluut nietige opzegging kan de opzeggingsvergoeding gecumuleerd
worden met het loon betaald tijdens de gepresteerde nietige opzeggingstermijn
UTU-thesaurus:
SOCIAAL RECHT - ARBEID - Arbeidsovereenkomst - Einde (arbeidsovereenkomst) - Opzegging
SOCIAAL RECHT - ARBEID - Arbeidsovereenkomst - Einde (arbeidsovereenkomst) - Andere wijzen van beëindiging
Vrije woorden:
Opzegging - absolute nietigheid - gevolgen
Wettelijke bepalingen:
Wet - 03-07-1978 - 37