ECLI:BE:CTBRL:2018:ARR.20180126.1 · Arbeidshof van Brussel

Fiche

Uit de samenlezing van de begripsomschrijvingen van de huisarbeider en

de telewerker blijkt dat het enige verschil tussen de telewerker en de

huisarbeider erin bestaat dat de eerstgenoemde wel en laatst genoemde

geen arbeidsprestaties levert met gebruikmaking van informaticatechnologie.

Het nut van het verschil lijkt er dan in te liggen dat de huisarbeider

niet werkt onder toezicht van de werkgever en de telewerker wel omdat

het gebruik van de informatietechnologie toelaat dat de werkgever zij

het vanop afstand de mogelijkheid heeft controle uit te oefenen op de

werkzaamheden van de werknemer. Dit is niet het geval indien hij

niet via de informatietechnologie in contact met en dus onder toezicht

van de werkgever staat. Anderzijds volstaat het feit niet dat de

werknemer in aansluiting op de buitenactiviteiten die zijn hoofdactiviteit

uitmaken, de administratieve opvolging en voorbereiding hiervan doet gedurende

één dag per week op het thuisadres om hem te beschouwen als huisarbeider,

waarbij kan worden opgemerkt dat de werkgever de werknemer niet heeft

opgedragen deze activiteiten van thuis uit te verrichten, hoogstens zich

hier niet tegen heeft verzet en er geen contractuele bepaling voorligt

die hem hiertoe zou verplichten.

UTU-thesaurus:

SOCIAAL RECHT - ARBEID - Arbeidsovereenkomst - Huisarbeiders

SOCIAAL RECHT - ARBEID - Arbeidsovereenkomst - Andere