Legislator Jurisprudence & Législation
ECLI:BE:CTBRL:2017:ARR.20170918.5 ECLI:BE:CTBRL:2017:ARR.20170918.5 Généré par l'IA

Employee's claim against ex-employer's partners allowed; 10-year limitation applies to debt assumption, not employment contract terms.

Numéro de cause ECLI:BE:CTBRL:2017:ARR.20170918.5
Autorité / Tribunal
Juridiction Belgique (BE)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)

Synthèse Legislator

Généré par l'IA

The court allowed the employee's claim against the partners of the dissolved company, ruling that the 10-year limitation period applies to their personal debt assumption rather than the original employment contract. Although the debt was due upon termination, the partners' obligation to pay arose from the liquidation agreement, creating a distinct legal basis. Consequently, the shorter limitation period for employment disputes was deemed inapplicable to this specific personal liability.

Regeste Legislator

Généré par l'IA

Art. 2262 bis § 1 BW; Art. 15 WAO: The limitation period for a personal debt assumption by partners following a company's liquidation is governed by the general ten-year rule, not the shorter limitation period applicable to employment contract claims.

Mots-clés

Généré par l'IA
company liquidation partner liability debt assumption limitation period employment contract dissolved entity personal obligation indemnité rétroactive de chômage partiel

Dispositions légales citées

Généré par l'IA
Art. 15 WAO
Art. 2262 bis § 1 BW
Généré par l'IA

Vous souhaitez savoir comment cet arrêt s'applique à votre dossier ?

Analysez cette décision avec la législation fédérale, le droit cantonal, la doctrine et la jurisprudence subséquente dans Legislator AI.

Ouvrir dans Legislator →

Texte complet

Fiche

De vordering van de werknemer tegen zijn ex-werkgever, gesteund op de

arbeidsovereenkomst werd binnen de verjaringstermijn van art 15 WAO ingesteld.

De vennootschap (ex werkgever) werd hangende de procedure ontbonden

en vereffend. Bij het afsluiten van de vereffening besliste de algemene

vergadering dat de verantwoordelijkheid voor de openstaande schulden op

het moment van de sluiting van de vereffening ten laste viel van de vennoten.

Op het ogenblik van het afsluiten van de vereffening had de vennootschap

openstaande schulden t.a.v. haar ex werknemer. Deze waren wettelijk verschuldigd

op het ogenblik van het ontslag. De werknemer kan de verschuldigde

bedragen vorderen van de vennoten die de openstaande schulden hebben overgenomen.

Op die vordering is de verjaringstermijn van art 15 WAO niet van toepassing

. De verbintenis van de vennoten om de schulden over te nemen en te voldoen

is geen verbintenis op basis van de arbeidsovereenkomst maar een verbintenis

om de schulden van de werkgever te betalen. Voor deze persoonlijke vordering

geldt een verjaringstermijn van 10 jaar te rekenen vanaf de sluiting van

de vereffening, op grond van art 2262 bis§1 BW.

UTU-thesaurus:

HANDELS-, ECONOMISCH EN FINANCIEEL RECHT - VENNOOTSCHAPPEN - Vennootschappen met rechtspersoonlijkheid: gemeenschappelijke bepalingen - Ontbinding

HANDELS-, ECONOMISCH EN FINANCIEEL RECHT - VENNOOTSCHAPPEN - Vennootschappen met rechtspersoonlijkheid: gemeenschappelijke bepalingen - Vereffening

HANDELS-, ECONOMISCH EN FINANCIEEL RECHT - VENNOOTSCHAPPEN - Vennootschappen met rechtspersoonlijkheid: gemeenschappelijke bepalingen - Rechtsvorderingen - verjaring

SOCIAAL RECHT - ARBEID - Arbeidsovereenkomst

SOCIAAL RECHT - ARBEID - Arbeidsovereenkomst - Verjaring (arbeidsovereenkomst)