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ECLI:BE:CTBRL:2017:ARR.20170620.13 ECLI:BE:CTBRL:2017:ARR.20170620.13 Généré par l'IA

Employer dismissed employee's claim for unpaid wages and severance due to procedural defects and lack of evidence.

Numéro de cause ECLI:BE:CTBRL:2017:ARR.20170620.13
Autorité / Tribunal
Juridiction Belgique (BE)
Date de la décision
Issue du litige Rejeté (Dismissed)
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Synthèse Legislator

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The Court of Labour of Brussels dismissed the employee's claim for unpaid wages and severance pay. The employer argued that the employee failed to provide sufficient evidence regarding the non-payment and the specific circumstances of the termination. The court ruled that without corroborating proof, the employee's allegations could not be substantiated, leading to the rejection of the request.

Regeste Legislator

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Code du travail, art. 100; art. 101: An employee must substantiate claims for unpaid wages and severance with concrete evidence; failure to do so results in the dismissal of the claim.

Mots-clés

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unpaid wages claim severance pay entitlement burden of proof procedural defects employment termination dispute

Dispositions légales citées

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Code du travail, art. 100
Code du travail, art. 101

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Texte complet

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Document PDF ECLI:BE:CTBRL:2017:ARR.20170620.13