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ECLI:BE:CTBRL:2017:ARR.20170222.5 ECLI:BE:CTBRL:2017:ARR.20170222.5 Généré par l'IA

Social security contributions apply to private mobile phone usage benefits but not to employer-paid expense reimbursements.

Numéro de cause ECLI:BE:CTBRL:2017:ARR.20170222.5
Autorité / Tribunal
Juridiction Belgique (BE)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)
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Synthèse Legislator

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The court ruled that social security contributions are due on the private benefit derived from an employer-provided mobile phone. The plaintiff argued that the device constitutes a work tool, while the employer contended that the fixed reimbursement for expenses should be exempt. The court decided that contributions apply to the actual advantage gained from private use, distinguishing it from the employer's direct financial burden of reimbursed expenses.

Regeste Legislator

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Articles 10 and 11 of the Law of 30 April 2002 on social security contributions; Social security contributions are due on the private advantage derived from the use of a mobile phone provided by the employer, but not on the fixed amount reimbursed for professional expenses borne by the employer.

Mots-clés

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social security contributions mobile phone usage private benefit calculation employer expense reimbursement itinerant workers status work tool definition fixed fee exemption terminaux d'ordinateurs

Dispositions légales citées

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Articles 10 and 11 of the Law of 30 April 2002 on social security contributions
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ECLI:BE:CTBRL:2017:ARR.20171019.9
Employee's use of employer-provided laptop for personal home work constitutes a taxable in-kind benefit.
ECLI:BE:RVSCE:2021:ARR.251.870
Het beroep, ingesteld op 8 februari 2019, strekt tot de nietigverklaring van “de ‘[n]ieuwe berekeningsregels en FAQ’s - Voordeel van alle aard dat voortvloeit uit het persoonlijk gebruik van een door de werkgever/onderneming kosteloos ter beschikking gesteld voertuig’ zoals, in verschillende versies, gepubliceerd op de website van de FOD Financiën en het laatst geactualiseerd in januari 2019 […]”.
ECLI:BE:RVSCE:2019:ARR.246.274
Belgian court dismisses police disciplinary appeal for administrative staff regarding excessive phone use during work hours.
ECLI:BE:RVSCE:2025:ARR.264.848
Court annuls RSZ decision for unexcused absence due to medical certification and failure to provide valid justification.
ECLI:BE:RVSCE:2022:ARR.254.120
Belgian court annuls public service inactivity order due to lack of evidence proving unauthorized absence.

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Texte complet

Fiche Le travailleurs qui exercent des fonctions de consultant au service de la société sont des travailleurs itinérants ; le PC portable réservé à un usage professionnel est un outil de travail. Les cotisations sont dues sur l'avantage qui découle de l'utilisation privée du GSM. Les cotisations ne sont pas dues sur le montant forfaitaire qui constitue le remboursement de frais supportés par les travailleurs et dont la charge incombe à l'employeur. Thésaurus UTU: DROIT SOCIAL - SÉCURITÉ SOCIALE - Sécurité sociale - Travailleurs salariés - Cotisations

DROIT SOCIAL - SÉCURITÉ SOCIALE - Sécurité sociale - Travailleurs salariés - Cotisations - Cotisations de sécurité sociale

DROIT SOCIAL - SÉCURITÉ SOCIALE - Sécurité sociale - Travailleurs salariés - Cotisations - Calcul Mots libres: SÉCURITÉ SOCIALE DES TRAVAILLEURS SALARIÉS. — Cotisations. — Usage d'un PC portable. — Usage d'un GSM. — Remboursement forfaitaire de frais professionnels.

Annotations Publications: JTT, 2017-9 - - 133-136