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ECLI:BE:CTBRL:2017:ARR.20170105.7 ECLI:BE:CTBRL:2017:ARR.20170105.7 Généré par l'IA

Labor court dismisses cessation claim when discriminatory act is completed and no recurrence risk exists.

Numéro de cause ECLI:BE:CTBRL:2017:ARR.20170105.7
Autorité / Tribunal
Juridiction Belgique (BE)
Date de la décision
Issue du litige Rejeté (Dismissed)

Synthèse Legislator

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The Brussels Labor Court dismissed the plaintiff's request to cease alleged discriminatory practices after the employer terminated the employment contract. The plaintiff argued that the termination did not eliminate the risk of recurrence, while the court held that a broken contract precludes such a risk. Consequently, the court ruled that the cessation action became devoid of object, rendering all ancillary claims for annulment and damages inadmissible.

Regeste Legislator

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Loi du 10 mai 2007 relative à l'action en cessation; The cessation action is devoid of object when the contested act is definitively completed and no risk of recurrence exists, thereby precluding the court from ruling on ancillary claims for annulment or damages.

Mots-clés

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action en cessation risk of recurrence terminated contract devoid of object ancillary claims labor court jurisdiction discrimination cessation dommages-intérêts contractuels

Dispositions légales citées

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Loi du 10 mai 2007 relative à l'action en cessation
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Texte complet

Fiche

-Il découle de la nature de l'action en cessation, qui consiste

à agir en justice dans le but de faire cesser un acte, que cette action

est dépourvue d'objet dans le cas où l'acte dont la cessation

est demandée a été définitivement accompli. Il est admis que

pareille action puisse avoir pour objet d'entendre ordonner la cessation

d'un acte ou d'une pratique qui a pris fin, dans la mesure où

il subsiste un risque de récidive. Le risque de récidive n'existe

pas lorsqu'un contrat a été rompu puisqu'il n'est plus

susceptible de l'être une seconde fois. Dans le cadre de l'action

en cessation, le constat de l'existence d'un acte discriminatoire

est intimement lié à l'ordre de cessation, il en est le préalable

obligé. Lorsque la demande de constat de discrimination constitue

un moyen à l'appui de la demande en cessation, il n'y a pas

lieu pour le juge de se prononcer sur cette question dès lors que la

demande de cessation est devenue sans objet. S'il fallait admettre

qu'il s'agit d'un chef de demande distinct, le juge de

la cessation ne serait pas compétent pour en connaître dans le cadre

d'une procédure comme en référé. La compétence du juge de la

cessation est de nature restrictive ; elle se limite à la demande en

cessation elle-même et à ses éventuels accessoires. L'annulation

d'une disposition ne peut être prononcée dans le cadre procédural

de l'action en cessation lorsque le juge ne se prononce pas sur l'action

en cessation elle-même, devenue sans objet. En outre, vu la compétence

restrictive du juge de la cessation, celui-ci outrepasserait ses compétences

s'il se saisissait de cette demande d'annulation alors que l'action

en cessation est devenue sans objet. La demande d'indemnisation

visée à l'art 18 §2 de la loi est accessoire à l'action

en cessation. Lorsque la demande en cessation est devenue sans objet

le juge ne peut pas davantage se prononcer sur la demande d'indemnisation

dans le cadre procédural strict de la procédure en cessation.

Thésaurus UTU:

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Mots libres:

Loi du 10-5-2007 Action en Cessation