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ECLI:BE:CASS:2024:CONC.20241209.3F.1 ECLI:BE:CASS:2024:CONC.20241209.3F.1 Généré par l'IA

Court of Cassation dismisses appeal; labor tribunal cannot substitute management committee's discretion on unemployment benefit waiver.

Numéro de cause ECLI:BE:CASS:2024:CONC.20241209.3F.1
Autorité / Tribunal
Juridiction Belgique (BE)
Date de la décision
Issue du litige Rejeté (Dismissed)

Synthèse Legislator

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The Court of Cassation dismissed the appeal against the labor tribunal's decision regarding a social insurance beneficiary's claim. The beneficiary argued the tribunal erred by refusing to waive an undue payment, while the management committee maintained its discretionary power. The court ruled that the tribunal may only verify legality and cannot second-guess the committee's assessment of the waiver's appropriateness.

Regeste Legislator

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Articles 171 and 172 of the Royal Decree of 25 November 1991 on unemployment regulation; the labor tribunal controls the legality of the management committee's decision but cannot substitute its own appreciation of the opportunity to waive the undue payment.

Mots-clés

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unemployment regulation undue payment waiver management committee discretion labor tribunal powers separation of powers social insurance benefits Court of Cassation

Dispositions légales citées

Généré par l'IA
Articles 171 and 172 of the Royal Decree of 25 November 1991 on unemployment regulation
du 25 novembre 1991 portant réglementation du chômage - 25-11-1991 - Art. 171 - 50
Article 580, 2° of the Judicial Code
Code Judiciaire - 10-10-1967 - Art. 580, 2° - 01

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Texte complet

Fiches 1 - 3

les articles 171 et 172 de l'arrêté royal du 25 novembre 1991 réservent

au comité de gestion le pouvoir discrétionnaire d'apprécier l'opportunité

de la renonciation à l'indu; il s'ensuit que le tribunal du

travail, saisi par l'assuré social qui conteste le refus du comité

de gestion de renoncer, contrôle la légalité de cette décision mais

ne peut se substituer au comité de gestion pour en apprécier l'opportunité

(1). (1) Voir les concl. du MP.

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Bases légales:

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