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ECLI:BE:CASS:2024:CONC.20240311.3F.2 ECLI:BE:CASS:2024:CONC.20240311.3F.2 Généré par l'IA

Court holds daily management instructions and work constraints are relevant for assessing labor freedom and hierarchical control.

Numéro de cause ECLI:BE:CASS:2024:CONC.20240311.3F.2
Autorité / Tribunal
Juridiction Belgique (BE)
Date de la décision
Issue du litige Admis (Allowed)

Synthèse Legislator

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The Cour de cassation upheld the lower court's finding that daily management instructions and specific work constraints are relevant elements for evaluating labor freedom. The parties argued regarding the scope of the daily manager's powers versus the employee's organizational autonomy. The court ruled that these factors must be considered to determine the existence of hierarchical control and the organization of working time.

Regeste Legislator

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L. du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail, Art. 2; L.-programme (I) du 27 décembre 2006, Art. 328, 5°; 331; 332; 333: Instructions received by the daily manager and constraints on work organization are relevant elements for assessing labor freedom and hierarchical control.

Mots-clés

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daily management powers labor freedom assessment hierarchical control working time organization contract of employment employee autonomy work constraints contrat de travail en cascade

Dispositions légales citées

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L. du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail - Art. 2
du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail - 03-07-1978 - Art. 2 - 01
L. du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail - Art. 3
du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail - 03-07-1978 - Art. 3 - 01
L.-programme (I) du 27 décembre 2006 - Art. 328, 5°
L.-programme (I) du 27 décembre 2006 - 27-12-2006 - Art. 328, 5° - 30
L.-programme (I) du 27 décembre 2006 - Art. 331
L.-programme (I) du 27 décembre 2006 - 27-12-2006 - Art. 331 - 30
L.-programme (I) du 27 décembre 2006 - Art. 332
L.-programme (I) du 27 décembre 2006 - 27-12-2006 - Art. 332 - 30
L.-programme (I) du 27 décembre 2006 - Art. 333
L.-programme (I) du 27 décembre 2006 - 27-12-2006 - Art. 333 - 30
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Texte complet

Fiche

Les limites des pouvoirs de gestion de la personne chargée de la gestion

journalière d'une société et les instructions qu'elle reçoit

constituent des éléments pertinents pour apprécier la liberté d'organisation

du travail de cette personne et la possibilité pour la société d'exercer

un contrôle hiérarchique, et les contraintes en matière de congé,

d'horaire de travail, de déplacement professionnel et de justification

des incapacités de travail constituent de même des éléments pertinents

pour apprécier la liberté d'organisation du temps de travail de

la personne ainsi que la liberté d'organisation de son travail et

la possibilité d'exercer un contrôle hiérarchique (1). (1) Voir

concl. MP.

Thésaurus Cassation:

CONTRAT DE TRAVAIL - NOTION. ELEMENTS CONSTITUTIFS. FORME - Notion et conditions d'existence

Bases légales:

L. du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail - 03-07-1978 - Art. 2 - 01

Lien ELI No pub 1978070303

L. du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail - 03-07-1978 - Art. 3 - 01

Lien ELI No pub 1978070303

L.-programme (I) du 27 décembre 2006 - 27-12-2006 - Art. 328, 5° - 30

Lien ELI No pub 2006021362

L.-programme (I) du 27 décembre 2006 - 27-12-2006 - Art. 331 - 30

Lien ELI No pub 2006021362

L.-programme (I) du 27 décembre 2006 - 27-12-2006 - Art. 332 - 30

Lien ELI No pub 2006021362

L.-programme (I) du 27 décembre 2006 - 27-12-2006 - Art. 333 - 30

Lien ELI No pub 2006021362