Employee reduced work to reach pension age; replacement contract limited to two years under Social Recovery Act.
Synthèse Legislator
Généré par l'IAThe court dismissed the employer's claim that the employee's reduced work constituted a permanent reduction allowing indefinite replacement. The employee voluntarily decreased performance to reach pension age, which does not trigger the specific conditions for an indefinite-term reduction under Article 104 of the Social Recovery Act. Consequently, the replacement agreement was correctly limited to a maximum duration of two years as mandated by the second paragraph of the same article.
Regeste Legislator
Généré par l'IAArticle 104, first paragraph of the Social Recovery Act; Article 104, second paragraph of the Social Recovery Act: When an employee reduces work to reach pension age, the replacement agreement is not for an indefinite term and must not exceed two years.
Mots-clés
Généré par l'IADispositions légales citées
Généré par l'IADécisions connexes
Généré par l'IATexte complet
Fiche
Wanneer een werknemer in het kader van de regeling inzake onderbreking
van de beroepsloopbaan zijn arbeidsprestaties vermindert tot het bereiken
van de pensioenleeftijd, is er geen sprake van een vermindering voor onbepaalde
tijd en kan hij vervangen worden door een werknemer aangeworven met een
vervangingsovereenkomst (art. 104, eerste lid Sociale Herstelwet).
De duur van de vervangingsovereenkomst mag in dit geval twee jaar overschrijden
(art. 104, tweede lid Sociale Herstelwet).
UTU-thesaurus:
SOCIAAL RECHT - ARBEID - Arbeidsovereenkomst - Soorten arbeidsovereenkomsten - Vervangingsovereenkomst
SOCIAAL RECHT - ARBEID - Beroepsloopbaanonderbreking - Tijdskrediet - Tijdskrediet - Vermindering 50-jarigen
Vrije woorden:
ARBEIDSOVEREENKOMST -VERMINDERING VAN DE ARBEIDSPRESTATIES - VERVANGINGSOVEREENKOMST
- DUUR
Wettelijke bepalingen:
Wet - art. 104, ste lid Sociale Herstelwet
Wet - art. 104, 2de lid Sociale Herstelwet