VYHLÁŠKA 94/1966 Z. z. o pracovných úľavách a hospodárskom zabezpečení študujúcich pri zamestnaní

§ 1

Rozsah úpravy

(1)

Táto vyhláška upravuje pracovné úľavy a hospodárske zabezpečenie pracovníkov, členov

jednotných roľníckych družstiev a členov výrobných družstiev, ktorých odporučila organizácia

na štúdium na vzdelávacích zariadeniach alebo v kurzoch, aby získali určitý stupeň

vzdelania alebo si rozšírili alebo prehĺbili dosiahnutý stupeň vzdelania, prípadne

odbornú kvalifikáciu.

(2)

Pracovné úľavy a hospodárske zabezpečenie podľa tejto vyhlášky patria študujúcim

pri zamestnaní vo všetkých formách štúdia.

§ 2

Pracovné úľavy pre študujúcich na stredných všeobecnovzdelávacích školách, stredných

školách pre pracujúcich, na odborných školách, stredných odborných školách, podnikových

technických školách a na konzervatóriách

Organizácie poskytnú študujúcim na stredných všeobecnovzdelávacích školách, stredných

školách pre pracujúcich, na odborných školách, stredných odborných školách, podnikových

technických školách a na konzervatóriách tieto pracovné úľavy

a)

štyri hodiny pracovného voľna týždenne s náhradou mzdy s výnimkou učiteľov, ktorým

patria dve hodiny týždenne z normálnej miery vyučovacej povinnosti, a vychovávateľov,

ktorým patria tri hodiny týždenne z priamej výchovnej práce;

b)

jeden týždeň pracovného voľna s náhradou mzdy v každom školskom roku na prípravu

a vykonanie skúšok;

c)

jeden týždeň pracovného voľna bez náhrady mzdy v školskom roku na študijné sústredenia

(laboratórne cvičenia, praktiky, prax), ak sú súčasťou učebného plánu;

d)

na prípravu a vykonanie maturitnej skúšky (záverečnej umeleckej skúšky)

1.

dva týždne pracovného voľna bez náhrady mzdy, pokiaľ súčasťou maturitnej skúšky nie

je odborná maturitná práca,

2.

päť týždňov (tri týždne absolventom škôl poskytujúcich úplné stredné vzdelanie) pracovného

voľna bez náhrady mzdy, pokiaľ súčasťou maturitnej skúšky je odborná maturitná práca.

§ 3

Pracovné úľavy pre študujúcich na podnikových inštitútoch a vo vyšších ročníkoch konzervatórií

*)

Organizácie poskytnú študujúcim na podnikových inštitútoch a vo vyšších ročníkoch

konzervatórií tieto pracovné úľavy

a)

štyri hodiny pracovného voľna týždenne s náhradou mzdy s výnimkou učiteľov, ktorým

patria dve hodiny týždenne z normálnej miery vyučovacej povinnosti, a vychovávateľov,

ktorým patria tri hodiny týždenne z priamej výchovnej práce;

b)

dva týždne pracovného voľna s náhradou mzdy v každom školskom roku na prípravu a

vykonanie skúšok;

c)

jeden týždeň pracovného voľna bez náhrady mzdy v školskom roku na laboratórne cvičenia

(praktiky), ak sú súčasťou učebného plánu;

d)

päť týždňov, učiteľom dva týždne pracovného voľna s náhradou mzdy na prípravu a vykonanie

záverečnej skúšky a na obhajobu odbornej práce.

§ 4

Pracovné úľavy pre študujúcich na vysokých školách

Organizácie poskytnú študujúcim na vysokých školách pracovné voľno s náhradou mzdy

v tomto rozsahu

a)

dvadsaťdva pracovných dní v každom školskom roku pri večernom a externom štúdiu s

výnimkou učiteľov, ktorým patria dve hodiny týždenne z normálnej miery vyučovacej

povinnosti;

b)

dvadsaťštyri pracovných dní v každom školskom roku pri diaľkovom štúdiu s výnimkou

učiteľov, ktorým patria dve hodiny týždenne z normálnej miery vyučovacej povinnosti;

c)

dva pracovné dni na prípravu a vykonanie každej skúšky;

d)

jeden týždeň v školskom roku na študijné sústredenia, ak sú súčasťou učebného plánu;

e)

šestnásť týždňov na prípravu a vykonanie štátnej záverečnej skúšky s výnimkou učiteľov,

ktorým patrí dvanásť týždňov.

§ 5

Pracovné úľavy pre účastníkov kurzov

Účastníkom kurzov poskytne organizácia pracovné voľno s náhradou mzdy v tomto rozsahu

a)

v kurzoch, ktoré majú ročne najmenej 200 vyučovacích hodín alebo 80 konzultačných

hodín v diaľkovom štúdiu,

1.

jednu hodinu týždenne s výnimkou učiteľov,

2.

tri pracovné dni, učiteľom dva pracovné dni na prípravu a vykonanie záverečných skúšok;

b)

v kurzoch, ktoré majú ročne najmenej 400 vyučovacích hodín alebo 160 konzultačných

hodín v diaľkovom štúdiu,

1.

tri hodiny týždenne s výnimkou učiteľov, ktorým patrí jedna hodina týždenne z normálnej

miery vyučovacej povinnosti,

2.

tri pracovné dni, učiteľom dva dni na prípravu a vykonanie záverečných skúšok;

c)

v kurzoch pre vedúcich pracovníkov trvajúcich najmenej šesť mesiacov

1.

dvanásť pracovných dní za šesť mesiacov na štúdium, konzultácie, laboratórne cvičenia

a sústredenia,

2.

dva pracovné dni na prípravu a vykonanie každej skúšky s výnimkou riaditeľov škôl,

3.

jeden týždeň na prípravu a vykonanie záverečnej skúšky.

§ 6

Pracovné úľavy pre účastníkov pomaturitného štúdia

V pomaturitnom štúdiu, ktoré má ročne najmenej 400 vyučovacích hodín alebo 160 konzultačných

hodín pri diaľkovom štúdiu, poskytnú organizácie študujúcim pracovné voľno s náhradou

mzdy v rozsahu štyroch hodín týždenne a na prípravu a vykonanie skúšok v každom školskom

roku v rozsahu jedného týždňa.

§ 7

Pracovné úľavy pre účastníkov postgraduálneho štúdia

(1)

Organizácie poskytnú študujúcim v postgraduálnom štúdiu s výnimkou učiteľov pracovné

voľno s náhradou mzdy v tomto rozsahu

a)

v dennej forme postgraduálneho štúdia

1.

jednorazove po dobu výučby, najviac však v trvaní pätnástich týždňov,

2.

dva pracovné dni na prípravu a vykonanie každej skúšky,

3.

dva týždne na prípravu a vykonanie záverečnej skúšky;

b)

v ostatných formách postgraduálneho štúdia

1.

dvadsaťštyri pracovných dní v školskom roku na štúdium, konzultácie a laboratórne

cvičenia,

2.

dva pracovné dni na prípravu a vykonanie každej skúšky,

3.

jeden týždeň v školskom roku na študijné sústredenie,

4.

dva týždne na prípravu a vykonanie záverečnej skúšky.

(2)

Organizácie poskytnú učiteľom vo všetkých formách postgraduálneho štúdia pracovné

voľno s náhradou mzdy v tomto rozsahu

a)

dve hodiny týždenne z normálnej miery vyučovacej povinnosti,

b)

dva pracovné dni na prípravu a vykonanie každej skúšky.

§ 8

Pracovné úľavy pre študujúcich na večerných univerzitách marxizmu-leninizmu

Organizácie poskytnú študujúcim na večerných univerzitách marxizmu-leninizmu pracovné

voľno s náhradou mzdy v rozsahu dvoch pracovných dní na prípravu a vykonanie každej

skúšky a jeden týždeň na prípravu a vykonanie záverečných skúšok.

§ 9

Ďalšie pracovné úľavy

(1)

Študujúcim na vzdelávacích zariadeniach uvedených v

§ 2 a 3

, pokiaľ im učebné plány určujú viac ako pätnásť vyučovacích hodín povinných predmetov

týždenne, sa predlžuje pracovné voľno ustanovené počtom hodín o ďalšiu hodinu pracovného

voľna týždenne s náhradou mzdy za každé ďalšie tri vyučovacie hodiny, najviac však

na osem hodín týždenne.

(2)

Ženám, ktoré sa starajú aspoň o jedno dieťa mladšie ako 15 rokov, predlžuje sa pracovné

voľno s náhradou mzdy pri štúdiu uvedenom v

§ 2, 3, 4

,

6, 7

s výnimkou dennej formy postgraduálneho štúdia o ďalší týždeň v školskom roku.

(3)

Tým, ktorí sa prihlásili na vykonanie externej maturitnej skúšky, poskytne organizácia

pracovné voľno bez náhrady mzdy v rozsahu ustanovenom v

§ 2 písm. d)

.

(4)

Organizácie poskytnú uchádzačom o štúdium potrebné pracovné voľno bez náhrady mzdy

na vykonanie prijímacích skúšok (pohovorov).

§ 10

Čerpanie pracovných úľav

(1)

Pracovné voľno

a)

ustanovené počtom hodín, ktoré môže študujúci čerpať týždenne, možno po dohode s

organizáciou spočítať a použiť ho najdlhšie v období štyroch týždňov a pri štúdiu

na stredných poľnohospodárskych a lesníckych technických školách v tom istom školskom

roku;

b)

ustanovené počtom dní alebo týždňov nemožno čerpať po hodinách;

c)

poskytované v diaľkovom a externom štúdiu možno čerpať po celý školský rok, vrátane

doby hlavných prázdnin, pri večernom a smenovom štúdiu mimo hlavných školských prázdnin

a v kurzoch len počas trvania kurzov.

(2)

Nevyčerpané pracovné voľno nemožno prevádzať do iného školského roka s výnimkou voľna

ustanoveného na prípravu a vykonanie maturitnej skúšky, záverečných skúšok a voľna

poskytovaného v postgraduálnom štúdiu.

(3)

Do pracovného voľna ustanoveného počtom týždňov sa započítavajú i voľné dni pracovníka,

ak bol pracovný čas v príslušnom týždni rozvrhnutý na menej ako 6 dní.

§ 11

Čerpanie pracovných úľav v čase pracovnej neschopnosti a dovolenky

(1)

Pracovné voľno

a)

sa prerušuje uznaním pracovnej neschopnosti, prípadne nariadením karantény v čase,

keď študujúci čerpá pracovné úľavy podľa tejto vyhlášky; ak študujúci poberá študijný

príspevok (

§ 13

), zastavuje sa pritom jeho výplata;

b)

ustanovené počtom hodín patrí študujúcemu i za týždeň, v ktorom nepracoval po ustanovený

týždenný pracovný čas pre prekážku v práci, pri ktorej mu patrí náhrada mzdy alebo

hmotné zabezpečenie podľa predpisov o nemocenskom poistení; ak prekážka v práci trvala

nepretržite dlhšie ako štyri týždne, patrí mu pracovné voľno najviac za štyri týždne.

(2)

Pracovné voľno ustanovené počtom hodín nepatrí študujúcemu počas dovolenky na zotavenie,

patrí mu však v plnom rozsahu i v týždni, v ktorom si vybral najviac dva pracovné

dni dovolenky.

§ 12

Náhrada mzdy

(1)

Náhrada mzdy za čas pracovného voľna sa poskytne vo výške priemerného zárobku (

§ 275 Zákonníka práce

).

(2)

Náklady na pracovné voľno s náhradou mzdy uhrádza organizácia.

§ 13

Študijný príspevok

(1)

Počas pracovného voľna bez náhrady mzdy poskytujú organizácie študujúcim pri zamestnaní

študijný príspevok.

(2)

Študijný príspevok je týždenne

u ženatých (vydatých), ovdovených, rozvedených a slobodných, ktorí majú vyživovaciu

povinnosť aspoň na jedno dieťa

340,- Kčs

u ženatých (vydatých) bezdetných

275,- Kčs

u slobodných, ovdovených, rozvedených, ktorí nemajú vyživovaciu povinnosť na dieťa

170,- Kčs

(3)

Výška študijného príspevku nesmie presiahnuť výšku priemerného zárobku. Pri pracovnom

voľne kratšom alebo dlhšom ako jeden týždeň sa poskytne pomerná časť študijného príspevku.

Náklady na študijný príspevok uhrádza organizácia.

§ 14

Stravovanie

V čase študijných sústredení a počas konania záverečných skúšok sú študujúci na vzdelávacích

zariadeniach oprávnení sa stravovať v školských jedálňach a v menzách za rovnakých

podmienok ako študujúci v dennom štúdiu.

*)

§ 15

Zľavy na cestovnom

(1)

Československé štátne dráhy a Československá štátna automobilová doprava poskytnú

študujúcim s výnimkou miestnej prepravy rovnaké zľavy na cestovnom ako žiakom a študentom

v dennom štúdiu.

(2)

Študujúci je povinný použiť najvýhodnejší verejný dopravný prostriedok z miesta bydliska

do miesta vyučovania (konzultácie, sústredenia, skúšky atď.) a späť. Zľava na cestovnom

patrí len pri použití najnižšej vozňovej triedy, a ak sa použije rýchlik, len pri

vzdialenosti nad 100 km.

§ 16

Úprava pracovného času

(1)

Organizácie umožnia študujúcim vhodnou úpravou pracovných podmienok, najmä rozvrhnutím

pracovného času splniť všetky povinnosti spojené so štúdiom a nebudú im pokiaľ možno

nariaďovať prácu nad čas.

(2)

Výchovným pracovníkom, ktorí študujú diaľkove alebo externe, rozvrhne organizácia

pracovný čas tak, aby mali každý týždeň jeden voľný pracovný deň na konzultácie a

na individuálne štúdium.

§ 17

Pracovné úľavy pri kratšom pracovnom čase

Študujúci s kratším než ustanoveným týždenným pracovným časom (

§ 86 Zákonníka práce

) nemajú nárok na pracovné voľno ustanovené počtom hodín týždenne a pri štúdiu na

vysokých školách na pracovné voľno podľa

§ 4 písm. a), b)

.

§ 18

Trvanie pracovných úľav a hospodárskeho zabezpečenia

Pracovné úľavy a hospodárske zabezpečenie sa odnímu študujúcemu, ktorý v určenom termíne

nevykonal s úspechom skúšky predpísané pre príslušný semester alebo školský rok. Znovu

sa poskytnú vtedy, ak úspešne vykoná všetky predpísané skúšky v opravnom termíne.

Ak ide o štúdium, v ktorom nie sú predpísané skúšky, odnímu sa študujúcemu pracovné

úľavy a hospodárske zabezpečenie, ak organizácia zistí, že študujúci podstatne zanedbáva

študijné povinnosti. Výnimky povoľuje organizácia v odôvodnených prípadoch po prerokovaní

so závodným výborom základnej organizácie Revolučného odborového hnutia a s príslušným

vzdelávacím zariadením.

§ 19

Rozšírenie pracovných úľav a hospodárskeho zabezpečenia

Organizácie môžu v prípadoch odôvodnených svojou kádrovou potrebou alebo potrebou

študujúceho, ktorá je hodná osobitného zreteľa, poskytovať vyššie pracovné úľavy a

hospodárske zabezpečenie, než sú ustanovené v tejto vyhláške; pred svojím rozhodnutím

si organizácia vyžiada stanovisko závodného výboru základnej organizácie Revolučného

odborového hnutia a príslušného vzdelávacieho zariadenia.

§ 20

(1)

V školskom roku 1966/67 sa do pracovného voľna patriaceho podľa tejto vyhlášky započítava

i pracovné voľno vyčerpané v tomto roku podľa doterajších predpisov.

(2)

Ak organizácia súhlasila so štúdiom pred 1. januárom 1967 alebo ak pracovníka pred

týmto dňom na štúdium vybrala, považuje sa to za odporúčanie podľa

§ 1 ods. 1 tejto vyhlášky

.

§ 21

Ministerstvo školstva a kultúry môže pri ďalšom skracovaní pracovného času pracovné

úľavy a hospodárske zabezpečenie ustanovené v predchádzajúcich ustanoveniach primerane

obmedziť.

§ 22

Táto vyhláška sa nevzťahuje

a)

na zdravotníckych pracovníkov, ktorí sa pri zamestnaní vzdelávajú v zdravotníckych

vzdelávacích zariadeniach,

b)

na účastníkov štúdia pri zamestnaní na lekárskych fakultách počas denného štúdia,

*)

c)

na vojakov z povolania.

§ 23

(1)

Zrušujú sa

1.

vyhláška ministra školstva č. 20/1955 Ú. l. (Ú. v.) o pracovných úľavách pre účastníkov

mimoriadnych spôsobov štúdia a o ich hospodárskom zabezpečení,

2.

vyhláška ministra školstva a kultúry č. 131/1956 Ú. l. (Ú. v.) o pracovných úľavách

a úhrade cestovného účastníkom špeciálnych kurzov,

3.

vládna vyhláška

č. 107/1961 Zb.

o pracovných úľavách a hospodárskom zabezpečení študujúcich pri zamestnaní na školách

poskytujúcich stredné a vyššie vzdelanie, na niektorých vysokých školách a na večerných

univerzitách marxizmu-leninizmu,

4.

všetky pokyny Ministerstva školstva a kultúry k týmto vyhláškam.

**)

(2)

Nedotknuté zostávajú

1.

ustanovenia bodu 2 až 7 úpravy Ministerstva školstva a kultúry zo 14. februára 1961

č. 7354/61-III/5 o hmotnom zabezpečení poslucháčov fakulty - Inštitútu národohospodárskeho

plánovania na Vysokej škole ekonomickej v Prahe,

2.

úprava Ministerstva školstva a kultúry z 20. júla 1961 č. 35.120/61-III/5 o rozšírení

platnosti úpravy uvedenej pod bodom 1 na fakultu - Inštitút národohospodárskeho plánovania

na Vysokej škole ekonomickej v Bratislave,

3.

predpisy upravujúce pracovné úľavy a finančné zabezpečenie vedeckých a umeleckých

ašpirantov.

*)

§ 24

Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. januárom 1967.