VYHLÁŠKA 8/1960 Z. z. o nemocenskom poistení a o dôchodkovom zabezpečení študentova žiakov pri výrobnej práci v závodoch

§ 1

Pre študentov vysokých škôl, ktorí pri štúdiu vykonávajú v závode podľa učebných plánov

a osnov prácu vo výrobe (ďalej len „výrobná práca“) v pracovnom pomere, platia pri

tejto výrobnej práci všeobecné predpisy o nemocenskom poistení a o dôchodkovom zabezpečení

zamestnancov, pokiaľ z ďalších ustanovení tejto vyhlášky nevyplýva odchylná úprava.

§ 2

Čistá denná mzda pre určenie nemocenského pri pracovnej neschopnosti pre chorobu alebo

úraz sa pre študentov vykonávajúcich výrobnú prácu v závode v pracovnom pomere vypočítava

takto

1.

Základom pre výpočet je započítateľný zárobok, ktorý študent dosiahol pri výrobnej

práci v závode v rozhodnom období

*)

pred vznikom pracovnej neschopnosti. Od tohto základu sa odpočíta daň zo mzdy, výsledok

sa zaokrúhli na celé koruny hore a delí počtom dní, v ktorých študent vykonával výrobnú

prácu v závode v rozhodnom období. Ak zameškal študent v závode neospravedlnene niektoré

pracovné dni od začiatku rozhodného obdobia do dňa vzniku pracovnej neschopnosti,

pripočítajú sa tieto dni k počtu dní, ktorým sa delí zárobok.

2.

Ak vznikla pracovná neschopnosť už v kalendárnom mesiaci, v ktorom študent začal

vykonávať výrobnú prácu, alebo ak nevykonával študent výrobnú prácu v rozhodnom období

ani šesť pracovných dní, je základom pre výpočet započitateľný zárobok, ktorý by študent

pravdepodobne dosiahol za jednu priemernú smenu výrobnej práce, a to po odpočítaní

dane zo mzdy; ak zameškal študent v závode neospravedlnene niektoré pracovné dni,

prihliadne sa na to pri určení pravdepodobného zárobku.

3.

Zo sumy zistenej podľa bodov 1 alebo 2 sa určí čistá denná mzda pomerom, v ktorom

je celková doba výrobnej práce určená učebnými plánmi a osnovami na určité obdobie

(napr. na školský rok, semester), k celkovej pracovnej dobe pripadajúcej podľa všeobecne

platných predpisov na toto obdobie.

*)

§ 3

Čistá denná mzda pre určenie nemocenského pri karanténe, pre určenie podpory pri ošetrovaní

člena rodiny a pre určenie peňažnej pomoci v materstve sa určuje obdobne podľa ustanovení

§ 2

.

§ 4

V prvých tridsiatich kalendárnych dňoch trvania pracovnej neschopnosti sa poskytuje

v závode nemocenské len za tie pracovné dni, v ktorých by študent podľa učebných plánov

a osnov vykonával výrobnú prácu v závode; po tom čase sa nemocenské poskytuje za každý

pracovný deň pracovnej neschopnosti.

§ 5

Ak trvá pracovná neschopnosť študenta aj v semestri, v ktorom sa už podľa učebných

plánov a osnov výrobná práca nevykonáva, prináleží mu v závode nemocenské ďalej len

vtedy, ak nemôže pre pracovnú neschopnosť plniť ani svoje študijné povinnosti a úlohy.

§ 6

(1)

Do doby neprerušeného zamestnania v tom istom podniku, podľa ktorej sa určuje sadzba

nemocenského, sa študentovi v závode započítajú aj predchádzajúce doby zamestnania

a doby im na roveň postavené, pokiaľ sú započítateľné podľa všeobecných predpisov

o nemocenskom poistení zamestnancov.

**)

(2)

Do doby 270 dní poistenia potrebnej na získanie nároku na peňažnú pomoc v materstve

v závode sa študentke započítajú všetky doby poistenia, ktoré získala v posledných

dvoch rokoch pred dňom pôrodu podľa predpisov o nemocenskom poistení zamestnancov.

*)

§ 7

Podpora pri narodení dieťaťa a pohrebné sa neposkytuje z poistenia študenta v závode,

ale z jeho poistenia v škole podľa vyhlášky č. 102/1957 Ú. l. (Ú. v.) o nemocenskom

poistení a o dôchodkovom zabezpečení študentov a vedeckých ašpirantov; to platí tiež

o prídavkoch na deti študenta.

§ 8

(1)

Pre účely dôchodkového zabezpečenia sa za zárobok študenta vo veku do 23 rokov považuje

suma 800 Kčs a za zárobok študenta po dosiahnutí tohto veku suma 1.000 Kčs;

**)

k zárobku dosiahnutému pri výrobnej práci vykonávanej podľa učebných plánov a osnov

sa neprihliada, pokiaľ nie je vyšší, než tieto sumy. Ak dosiahol študent v niektorom

mesiaci pri výrobnej práci vyšší zárobok, považuje sa za jeho zárobok v tomto mesiaci

miesto uvedených súm hrubý zárobok, ktorý skutočne dosiahol pri výrobnej práci.

(2)

Ak sa stal študent invalidným alebo čiastočne invalidným následkom pracovného úrazu,

ktorý utrpel pri výrobnej práci alebo v súvislosti s ňou, považuje sa za zárobok študenta,

pokiaľ je to pre neho priaznivejšie, hrubý zárobok, ktorý by pri výrobnej práci dosiahol,

keby ju vykonával počas plnej pracovnej doby určenej právnymi predpismi pre príslušné

pracovné odvetvie.

§ 9

Povinnosti zamestnávateľa pre účely dôchodkového zabezpečenia plní aj v dobe výrobnej

práce škola, na ktorej sa študenti vzdelávajú. Závod je povinný oznámiť škole údaje

potrebné na splnenie týchto povinností.

§ 10

Pre študentov vysokých škôl, ktorí pri štúdiu vykonávajú v závode podľa učebných plánov

a osnov výrobnú prácu v učebnom pomere v prípravnom období, platia pri tejto výrobnej

práci ustanovenia

§§ 5 až 7

,

§ 8 ods. 1

a

§ 9

; inak sa na nich vzťahujú ustanovenia prvého až tretieho oddielu vyhlášky č. 44/1959

Ú. l. (Ú. v.) o nemocenskom poistení a o dôchodkovom zabezpečení učňov.

§ 11

Pre nemocenské poistenie a pre dôchodkové zabezpečenie študentov vysokých škôl, ktorí

pri štúdiu vykonávajú v závode podľa učebných plánov a osnov výrobnú prácu v učebnom

pomere v období odborného rozvoja, platia pri tejto výrobnej práci ustanovenia prvého

oddielu tejto vyhlášky; pritom aj pre nich platia obdobne ustanovenia o tom, ktorý

úraz sa u učňov považuje za úraz pracovný a ako sa doba učebného pomeru posudzuje

pre určenie pracovnej kategórie.

*)

§ 12

Ustanovenia prvého a druhého oddielu platia primerane tiež pre žiakov odborných škôl,

pedagogických škôl a výberových postupných ročníkov všeobecnovzdelávacích škôl, pokiaľ

podľa učebných plánov a osnov vykonávajú výrobnú prácu v pracovnom alebo učebnom pomere.

§ 13

Nemocenským poistením a dôchodkovým zabezpečením študentov, prípadne žiakov, podľa

tejto vyhlášky nie je dotknuté ich poistenie (zabezpečenie) z dôvodu štúdia podľa

prvej časti vyhlášky č. 102/1957 Ú. l. (Ú. v.).

§ 14

Študenti a žiaci, ktorí vykonávajú v závode podľa učebných plánov a osnov výrobnú

prácu inak než v pracovnom alebo učebnom pomere, sú poistení len za podmienok a v

rozsahu určenom vyhláškou č. 102/1957 Ú. l. (Ú. v.). Úraz, ktorý títo študenti alebo

žiaci utrpia pri výrobnej práci v závode alebo v súvislosti s ňou, sa považuje za

úraz pracovný.

*)

§ 15

(1)

Pokiaľ by to vyžadovala odchylná úprava výrobnej práce v závode, môže Ústredná rada

odborov v dohode s Ministerstvom školstva a kultúry upraviť výpočet čistej dennej

mzdy odchylne od ustanovení

§§ 2 a 3

.

(2)

Ak trvá pracovná neschopnosť študenta, prípadne žiaka, vzniknutá v súvislosti s výrobnou

prácou aj v čase hlavných školských prázdnin, môže krajská odborová rada v zreteľahodných

prípadoch povoliť výnimku z ustanovenia

§ 4

a priznať nemocenské v prvých 30 dňoch pracovnej neschopnosti za každý pracovný deň.

§ 16

(1)

Nároky vzniknuté v nemocenskom poistení z dôvodu výrobnej práce študentov a žiakov

v čase od 1. septembra 1959, o ktorých sa v deň účinnosti tejto vyhlášky ešte právoplatne

nerozhodlo, posudzujú sa podľa tejto vyhlášky.

(2)

V dôchodkovom zabezpečení sa výrobná práca študentov, prípadne žiakov a nároky z

nej posudzujú podľa ustanovení tejto vyhlášky už za čas od 1. septembra 1959.

§ 17

Ustanovenia tejto vyhlášky neplatia pre účastníkov mimoriadnych spôsobov štúdia (napr.

externého, večerného, diaľkového).

§ 18

Táto vyhláška nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.