VYHLÁŠKA 84/1984 Z. z. o poskytování stipendií a hmotného zabezpečení žákům gymnázií a středních odborných škol

§ 1

Rozsah platnosti

Vyhláška se vztahuje na

a)

žáky, kteří jsou československými státními občany (dále jen „žáci“),

b)

žáky, kteří nejsou československými státními občany a kterým bylo uděleno povolení

k pobytu na území Československé socialistické republiky

1

)

(dále jen „žáci-cizinci“),

jestliže studují v řádném denním studiu v gymnáziích a středních odborných školách

v působnosti ministerstva školství České socialistické republiky nebo ministerstva

zdravotnictví České socialistické republiky.

§ 2

Druhy stipendií a hmotného zabezpečení

(1)

Z prostředků státního rozpočtu se poskytuje stipendium s přihlédnutím k sociálním

poměrům a prospěchu, stipendium pro žákyně-matky a žáky svobodné, rozvedené, ovdovělé

nebo z jiných vážných důvodů osamělé (dále jen „osamělí žáci“), kteří pečují o vlastní

nebo osvojené nezaopatřené dítě

2

)

(dále jen „nezaopatřené dítě“), jednorázové prospěchové stipendium a výjimečné stipendium.

(2)

Z prostředků státních hospodářských organizací, družstevních a společenských organizací

se poskytují stipendia a hmotné zabezpečení.

§ 3

Podmínky pro poskytování stipendia

(1)

Žákům se poskytuje na jejich žádost stipendium s přihlédnutím k sociálním poměrům

a prospěchu.

(2)

Žádost o stipendium podává žák řediteli školy, ve které studuje. K žádosti o stipendium

přikládá žák doklady potřebné k prokázání údajů uvedených v žádosti. Pokud není žák

zletilý, podepisuje žádost i zákonný zástupce žáka, pěstoun nebo občan, popřípadě

ústav, jemuž byl žák na základě soudního rozhodnutí svěřen do výchovy (dále jen „zákonný

zástupce“).

(3)

Stipendium se poskytuje od začátku školního roku. Žádá-li žák o stipendium během

školního roku, poskytuje se mu od prvního dne měsíce, v němž žádost podal.

(4)

Stipendium se žákům poskytuje nejdéle po dobu 10 měsíců od začátku školního roku;

toto stipendium se poskytuje též žákům, kteří studují podle individuálního studijního

plánu.

(5)

Žák, a pokud není zletilý, jeho zákonný zástupce, je povinen ihned ohlásit řediteli

školy všechny skutečnosti, které by mohly mít vliv na poskytování nebo výši stipendia.

Dojde-li ke změně skutečností rozhodných pro přiznání nebo výši stipendia, uskuteční

se změna, je-li ve prospěch žáka, již od prvního dne měsíce, ve kterém nastala, jestliže

byla oznámena nejpozději v průběhu následujícího měsíce; po uplynutí této lhůty pak

od prvního dne měsíce, ve kterém byla změna oznámena. Je-li změna v neprospěch žáka,

vždy od prvního dne měsíce následujícího po měsíci, ve kterém změna nastala.

§ 4

Zjišťování sociálních poměrů žáka

(1)

Pro zjišťování sociálních poměrů u bezdětných osamělých žáků a u bezdětných ženatých

žáků, jejichž manžel není výdělečně činný, je rozhodná výše průměrného čistého měsíčního

přijmu připadajícího na jednoho člena domácnosti rodičů žáka nebo na jednoho člena

domácnosti jednoho z rodičů žáka, u kterého žák žije, popřípadě též jeho manžela (dále

jen „rodiče“). U žáka, jehož manžel je výdělečně činný, je rozhodná výše průměrného

čistého měsíčního příjmu připadajícího na.jednoho člena jeho domácnosti.

(2)

V případě, že jsou rodiče rozvedeni, vychází se z průměrného čistého měsíčního příjmu

připadajícího na jednoho člena domácnosti toho z rodičů, jemuž bylo dítě (žák) svěřeno

do péče.

(3)

V případě, že žák není v péči ani jednoho z rodičů, vychází se z výživného stanoveného

soudem oběma rodičům.

(4)

U žáků s nezaopatřeným dítětem, jejichž manžel není výdělečně činný, u osamělých

žáků s nezaopatřeným dítětem a u žáků oboustranně osiřelých nebo žáků v pěstounské

péči se výše průměrného čistého měsíčního příjmu na jednoho člena domácnosti nezjišťuje

s výjimkou případů, kdy žák má příjmy z pracovního (členského, služebního) poměru

nebo jiného pracovněprávního vztahu (dále jen „pracovní poměr“) nebo z invaliduálního

nebo částečného invalidního důchodu přesahující částku 800 Kčs měsíčně.

§ 5

Výpočet průměrného čistého měsíčního příjmu

(1)

Průměrným čistým měsíčním příjmem pro zjišťování sociálních poměrů se rozumí měsíční

průměr peněžních nebo penězi ocenitelných příjmů snížených o daň ze mzdy, popřípadě

o jinou daň, jíž jsou tyto příjmy podrobeny, které dosáhli

a)

oba rodiče a žák nebo

b)

jeden z rodičů, jeho manžel a žák nebo

c)

manžel žáka a žák.

(2)

Průměrný čistý měsíční příjem se vypočítává podle příjmů za předcházející kalendářní

rok za podmínky, že od té doby nedošlo ke změně základní mzdy nebo základní pracovní

odměny nebo že pracovní poměr některého z rodičů nebo manžela žáka nebo žáka nevznikl.

V případě, za došlo ke změně základní mzdy nebo základní pracovní odměny, bere se

za základ průměrná čistá měsíční mzda (odměna) ode dne změny základní mzdy (odměny),

ke které se připočítá průměrný čistý měsíční příjem dosažený z ostatních složek mzdy

(odměny) v předcházejícím nebo běžném kalendářním roce. V případě, že v předcházejícím

kalendářním roce vstoupil některý z rodičů nebo manžel žáka do zaměstnání, vypočítává

se průměrný čistý měsíční příjem ode dne vstupu do zaměstnání.

(3)

Do příjmů, které jsou základem pro zjišťování průměrného čistého měsíčního přijmu,

se zahrnují

a)

příjmy z pracovního poměru nebo jiné příjmy, kterými jsou

1.

mzda,

2.

stabilizační odměny za odpracovaná léta a stabilizační náborové odměny a příspěvky,

3.

podíly na hospodářských výsledcích,

4.

roční odměny vedoucích pracovníků,

5.

naturální požitky a jiná obdobná plnění, která pracovníku náležejí i za dobu nepřítomností

v práci,

6.

doplňkové odměny členů výrobních družstev,

7.

náhrada mzdy poskytovaná pracovníkům za dobu, v níž nepracovali, a náhrada mzdy za

nevyčerpanou dovolenou,

8.

stipendia vědeckých aspirantů a stipendia účastníků studijního pobytu,

3

)

9.

příjmy určené pro účely nemocenského pojištění a důchodového zabezpečení pracovníků

pověřených vykonáváním činnosti mimo území Československé socialistické republiky,

4

)

.

b)

příjmy z pracovní činnosti člena jednotného zemědělského družstva, kterými jsou

1.

základní pracovní odměna včetně příplatků a doplatků,

2.

prémie,

3.

výkonnostní a mimořádné odměny vyplácené za výsledky pracovní činnosti členovi družstva

a zahrnované do nákladů družstva,

4.

prémie a odměny, na něž byly družstvu poskytnuty účelové dotace,

5.

naturální požitky a jiná plnění, jestliže uvedené příjmy náležejí členu družstva

i v době pracovní neschopnosti,

6.

podíly na hospodářských výsledcích,

7.

roční odměny vedoucích pracovníků,

8.

stabilizační odměny za odpracovaná léta a stabilizační náborové odměny,

9.

náhrada pracovní odměny poskytované členům družstva za dobu, ve které nepracovali,

a náhrada pracovní odměny za nevyčerpanou dovolenou,

c)

odměny za práce konané na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr,

d)

příjmy z dalších činností

1.

odměny za znalecké a tlumočnické výkony vyplácené znalcům a tlumočníkům, které ustanovil

v řízení příslušný orgán,

2.

odměny vyplácené osobám v souvislosti s řešením úkolů rozvoje vědy a techniky, tématických

úkolů, odměny za vynálezy, objevy, zlepšovací návrhy, průmyslové vzory, za nové způsoby

prevence, diagnostiky a léčení lidí,

5

)

zvířat a za nové způsoby ochrany rostlin proti škůdcům,

3.

mimořádné jednorázové odměny vyplácené pracovníkům při příležitosti udělení vyznamenání

v částce, která podléhá zdanění,

4.

mimořádné jednorázové odměny vyplácené pracovníkům za konkrétní výsledky při vyhodnocení

socialistické soutěže,

5.

příjmy z provozování hudby v souborech lidových hudebníků,

8.

odměny za práci konanou v souvislosti s členstvím v organizacích nebo kolektivních

orgánech, a to bez ohledu, zda jsou vypláceny v hotovosti nebo připisovány ve prospěch

členských podílů,

e)

příjmy podléhající dani z příjmů obyvatelstva,

6

)

f)

všechny příjmy z poskytování služeb na základě povolení národního výboru po odpočtu

částky na věcné výdaje potřebné na dosažení těchto příjmů,

6

)

g)

příjmy občanů podléhající dani z příjmů z literární a umělecké činnosti,

7

)

h)

všechny příjmy občanů ze zemědělské výroby,

8

)

i)

nemocenské, podpora při ošetřování člena rodiny

9

)

vyrovnávací příspěvek v těhotenství a v mateřství, peněžitá pomoc v mateřství,

10

)

,

2

)

j)

dávky sociálního zabezpečení,

10

)

kromě dávek uvedených v odstavci 4,

k)

zaopatřovací příspěvek,

10

)

l)

výživné (příspěvek na výživu) od jiných osob určené rozhodnutím soudu nebo poskytované

na základě dohody schválené soudem,

m)

srážky k úhradě výživného ve prospěch dětí prováděné z pracovní odměny osob, které

jsou ve výkonu trestu odnětí svobody nebo ve vazbě,

11

)

n)

příjmy žáka z činností uvedených pod písmeny a) až h) a dávky sociálního zabezpečení,

pokud přesahují v souhrnu částku 800 Kčs měsíčně.

(4)

Do příjmů, které jsou základem pro zjišťování průměrného měsíčního příjmu, se nezahrnují

a)

přídavky na děti a příplatek k nim,

b)

výchovné a příplatek k výchovnému,

c)

zvýšení důchodu a výchovného pro bezmocnost,

d)

sirotčí důchod,

e)

zvýšení důchodu podle příslušných předpisů,

12

)

f)

peněžité příspěvky a věcná pomoc sociální péče,

g)

odměna pěstouna a příspěvek na úhradu potřeb dítěte v pěstounské péči,

13

)

h)

podpora při narození dítěte,

i)

mateřský příspěvek,

j)

pohřebné,

k)

peněžitá odměna dobrovolným pracovníkům pečovatelské služby,

l)

peněžitá odměna poskytovaná při životních a pracovních výročích,

14

)

m)

peněžní plnění ze smluvního pojištění,

n)

odměny vyplývající z pracovního poměru na základě rámcové pracovní smlouvy nebo z

dohod o občanské výpomoci;

o)

stipendia poskytovaná studujícím v řádném denním studiu na středních a vysokých školách,

p)

příjmy žáka z pracovního poměru, z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a

dávky sociálního zabezpečení do úhrnné výše 800 Kčs měsíčně.

(5)

Od průměrného čistého měsíčního příjmu se odečte částka výživného určená soudem některému

z rodičů žáka nebo žákovi, popřípadě jeho manželovi, nebo poskytovaná na základě dohody

schválené soudem, popřípadě poskytovaná dobrovolně.

(6)

Čistý měsíční příjem připadající na jednoho člena domácnosti se zjistí tak, že se

čistý průměrný měsíční příjem rodičů a žáka nebo manžela žáka a žáka dělí počtem členů

domácnosti.

(7)

Pří výpočtu průměrného čistého měsíčního příjmu na jednoho člena domácnosti se za

členy domácnosti považují

a)

rodiče a jejich nezaopatřené dítě,

2

)

pokud se průměrný čistý měsíční příjem zjišťuje u rodičů žáka,

b)

žák, jeho manžel a jejich nezaopatřené dítě,

2

)

pokud se průměrný čistý měsíční příjem zjišťuje u manžela žáka.

(8)

Žadatel o stipendium se počítá za dva členy domácnosti, pokud

a)

pečuje o rodinu svobodný, rozvedený, ovdovělý nebo z jiných vážných důvodů osamělý,

rodič,

b)

jsou oba rodiče důchodci a kromě důchodu nemají pravidelný příjem,

15

)

c)

je ženatý (žadatelka vdaná).

(9)

Pokud se jedná o souběh případů uvedených v odstavci 8, započítává se žadatel za

dva členy domácnosti pouze jednou.

§ 7

Výše stipendia

(1)

Stipendium se poskytuje ve výši při průměrném čistém měsíčním přijmu na 1 člena domácnosti

při průměrném prospěchu od 1,0 nad 1,5 nad 2,0 do 1,5 do 2,0 do 2,5 měsíčně ve výši

do 500 Kčs 400 Kčs 350 Kčs 300 Kčs nad 500 Kčs do 580 Kčs 320 Kčs 270 Kčs 220 Kčs

nad 580 Kčs do 650 Kčs 250 Kčs 200 Kčs 150 Kčs

(2)

Žákům uvedeným v § 4 odst. 4, kteří nemají vlastní příjem ani výživné, se stipendium

poskytuje ve výši odpovídající průměrnému čistému měsíčnímu příjmu do 500 Kčs a zjištěnému

průměrnému prospěchu.

(3)

Stipendium podle odstavců 1 a 2 se zvyšuje

a)

žákům 5. a 6. ročníku konzervatoři a žákům 6. a 7. ročníku konzervatoře pro mládež

s vadami zraku při průměrném prospěchu měsíčně

do 1,2 o 200 Kčs

nad 1,2 do 1,5 o 150 Kčs

b)

žákům 4. ročníku gymnázií a středních odborných škol soustředěným ve třídách pro

přípravu k vysokoškolskému studiu v zahraničí a žákům tříd a škol pro rozvíjení mimořádného

nadání a talentů žáků, pokud jsou ubytovániv domovech mládeže, o 200 Kčs měsíčně za

předpokladu, že jejich prospěch není horší než 2,0,

c)

žákům oboustranně osiřelým měsíčně o 100 Kčs,

d)

žákům středních průmyslových škol hornických o 200 Kčs měsíčně.

(4)

Stipendium v částce 200 Kčs měsíčně se poskytuje žákům 4. ročníku gymnázií a středních

odborných škol soustředěným ve třídách pro přípravu k vysokoškolskému studiu v zahraničí

a žákům tříd a škol pro rozvíjení mimořádného nadání a talentů žáků ubytovaných v

domovech mládeže, u nichž průměrný čistý, měsíční příjem na jednoho člena domácnosti

je vyšší než 650 Kčs měsíčně, avšak nepřesahuje částku 1000 Kčs měsíčně a jejichž

průměrný prospěch není horší než 2,0.

(5)

Žákům středních průmyslových škol hornických, kteří nesplňují podmínky pro přiznání

stipendia podle

§ 3 až 5

, se poskytuje stipendium 200 Kčs měsíčně.

§ 8

Zjišťování průměrného prospěchu žáka

(1)

Průměrný prospěch žáka se zjišťuje podle známek uvedených na vysvědčení vždy za předchozí

pololetí; u žáka prvního ročníku podle výročního vysvědčení ze školy, kterou naposledy

navštěvoval.

(2)

Žák nesmí mít z povinných vyučovacích předmětů průměrný prospěch horší než 2,5; žák

nesmí mít z povinného vyučovacího předmětu známku 5. stupně a z chování horší známku

než 1. stupně.

(3)

Průměrný prospěch žáka za celé studium se zjišťuje podle výsledných známek v jednotlivých

pololetích všech ročníků studia včetně výsledků maturitní zkoušky.

§ 8

Stipendium poskytované žákyním-matkám a osamělým žákům s nezaopatřeným dítětem

(1)

Žákyním-matkám a osamělým žákům s nezaopatřeným dítětem se poskytuje stipendium za

každý měsíc školního roku v částce 350 Kčs měsíčně na jedno dítě a na každé další

dítě v částce 200 Kčs měsíčně. Stipendium se poskytuje i tehdy, je-li žákyni-matce

nebo osamělému žáku s nezaopatřeným dítětem poskytováno stipendium podle

§ 3 až 7

.

(2)

Stipendium podle odstavce 1 se poskytuje po dobu 12 měsíců ve školním roce po celou

dobu studia včetně opakování ročníku.

(3)

Žákyni, které se narodí dítě v době jejího studia, se poskytuje stipendium ve výši

stanovené v odstavci 1, zpětně, počínaje prvním dnem kalendářního měsíce, do kterého

spadá začátek čtvrtého týdne před porodem; žákyni se poskytuje za stejné období i

stipendium podle

§ 7 odst. 1 až 3

, pokud pro jeho poskytování splňuje podmínky.

(4)

Žákyni, které se narodí dítě do čtyř týdnů po skončení jejího studia, se stipendium

poskytuje ve výši stanovené v odstavci 1, zpětně, počínaje prvním dnem kalendářního

měsíce, do kterého spadá začátek čtvrtého týdne před porodem; žákyni se poskytne za

stejné období i stipendium podle

§ 7 odst. 1 až 3

, pokud pro jeho poskytování splňuje podmínky. Takto přiznané stipendium se poskytne

ještě za měsíc, v němž došlo ke skončení studia.

(5)

Žákyni, které se narodí mrtvé dítě nebo jejíž dítě zemře do šesti týdnů po porodu,

se poskytne stipendium podle odstavce 1 ještě za kalendářní měsíc, do něhož spadá

konec šestého týdne ode dne porodu; žákyni se poskytne za stejné období i stipendium

podle

§ 7 odst. 1 až 3

, pokud pro jeho poskytnutí splňuje podmínky.

(6)

Žákyni, která se přestala starat o narozené dítě a toto dítě bylo proto opatřením

příslušného orgánu (soudu, národního výboru) svěřeno do rodinné nebo ústavní péče

nahrazující péči rodičů, jakož í žákyni, jejíž dítě je v ústavní péči z jiných než

zdravotních důvodů, zastaví se výplata stipendia podle odstavce 1 od prvního dne kalendářního

měsíce následujícího po provedení tohoto opatření. Pro účely přiznání stipendia podle

odstavce 1 a

§ 7 odst. 1

a

2

se na žákyni hledí, jako by toto dítě neměla.

§ 9

Jednorázové prospěchové stipendium

(1)

Jednorázové prospěchové stipendium ve výši 500 Kčs se poskytne jako odměna žákům,

kteří po celou dobu studia studovali s vyznamenáním

16

)

a maturitní zkoušku vykonali s vyznamenáním v prvním termínu stanoveném zvláštními

předpisy.

17

)

(2)

Jednorázové prospěchové stipendium podle odstavce 1 se poskytne jako odměna i žákům

gymnázií a středních odborných škol, kterým se poskytuje stipendium podle části druhé.

(3)

Jednorázové prospěchové stipendium přiznává ředitel školy bez žádosti žáka.

§ 10

Výjimečné stipendium

(1)

Výjimečné stipendium do výše 400 Kčs měsíčně se může poskytovat žákům uvedeným v

§ 1

, u nichž je to odůvodněno jejich sociálními poměry a sociálními poměry osob, které

mají vůči nim vyživovací povinnost, zejména žákům zdravotně postiženým, žákům, vůči

nimž rodiče nebo manžel neplní vyživovací povinnost, žákům, u nichž jsou vyšší životní

náklady v důsledku nemoci, ženatým žákům (vdaným žákyním), jejichž manželka (manžel)

není výdělečně činná z důvodu přípravy na budoucí povolání, ze zdravotních důvodů

nebo z důvodu péče o nezaopatřené dítě.

(2)

Výjimečné stipendium lze poskytovat i žákům, kterým se poskytuje stipendium podle

§ 7

a

8

.

(3)

Výjimečné stipendium ze sociálních důvodů lze poskytovat též žákům, kteří opakují

ročník ze zdravotních důvodů nebo vážných rodinných důvodů.

(4)

Výjimečné stipendium přiznává ředitel školy na žádost žáka nebo z vlastního podnětu.

Ředitel školy určuje dobu poskytování a výši výjimečného stipendia.

(5)

Výši prostředků na výjimečná stipendia pro příslušný kalendářní rok určuje krajský

národní výbor při rozpisu úkolů státního rozpočtu.

§ 11

Stipendia žáků-cizinců

(1)

Výjimečně lze poskytovat stipendium ze státních rozpočtových prostředků žákům-cizincům

z důvodu

a)

uzavření manželství s československým státním občanem nebo

b)

pracovního poměru jejich rodičů nebo manžela v Československé socialistické republice18)

nebo

c)

československého státního občanství jednoho z rodičů nebo

d)

poskytnutí práva azylu v Československé socialistické republice nebo

e)

poskytnutí práva azylu v Československé socialistické republice jejich rodičům trvale

žijícím v Československé socialistické republice.

(2)

Stipendia se poskytují v tomto rozsahu

a)

žákům-cizincům z důvodů uvedených v odstavci 1 písm. a) až c) stipendium podle

§ 7 odst. 1

a

2

a výjimečné stipendium,

b)

žákům-cizincům z důvodů uvedených v odstavci 1 písm. d) a e) stipendium podle

§ 7

, stipendium poskytované žákyním-matkám a osamělým žákům s nezaopatřeným dítětem,

jednorázové prospěchové stipendium a výjimečné stipendium.

§ 12

Rozhodování o stipendiích

(1)

O přiznání a odnětí stipendia poskytovaného podle této části rozhoduje ředitel školy.

19

)

(2)

Proti rozhodnutí ředitele školy může podat žák, a je-li nezletilý, jeho zákonný zástupce

prostřednictvím ředitele školy odvolání krajskému národnímu výboru, který školu odborně

vede.

§ 13

Výplata stipendií

(1)

Stipendia se vyplácejí v řádných nebo náhradních termínech, které určí ředitel školy;

termíny výplat stipendií na celý školní rok uveřejní ředitel školy před začátkem školního

roku.

(2)

Stipendium se nevyplatí, nevyzvedne-li si ho žák bez vážných důvodů ani ve výplatním

termínu následujícího měsíce. Výplatu nevyzvednutých stipendií povoluje v případech

zvláštního zřetele hodných ředitel školy.

§ 14

Podmínky pro poskytování stipendií a hmotného zabezpečení

(1)

Státní hospodářské organizace, družstevní a společenské organizace mohou v zájmu

získáni kvalifikovaných pracovníků do oblastí kde je jich nedostatek

20

)

a v souladu se státním plánem rozvoje národního hospodářství poskytovat ze svých

prostředků žákům denního studia v gymnáziích a středních odborných školách stipendia

a hmotné zabezpečení.

(2)

Stipendia a hmotné zabezpečení podle odstavce 1 se poskytuje žákům zpravidla v posledních

dvou ročnících studia, jestliže se písemnou dohodou (dále jen „dohoda“) zaváží, že

po skončení studia nastoupí do oblasti, kde je nedostatek středoškolsky kvalifikovaných

odborníků v příslušném oboru, a po dobu tří až pěti let setrvají v pracovním poměru

s organizací, kterou jim určí poskytovatel stipendia, a že vrátí stipendium a hmotné

zabezpečení nebo jejich odpovídající část v případě, jestliže nesplní svůj závazek

zcela nebo zčásti. Do odpracované doby se nezapočítává doba výkonu základní (náhradní)

vojenské služby a doba další mateřské dovolené.

(3)

Dohodu lze uzavřít se žákem, který ukončil povinnou školní docházku. Jde-li o nezletilého

žáka, je organizace povinna vyžádat si k uzavření dohody vyjádření zákonného zástupce

žáka.

(4)

Žák je povinen dohodu nebo její opis neprodleně předložit na vědomí řediteli školy,

ve které studuje.

(5)

Stipendia a hmotné zabezpečení se poskytují po dobu určenou v dohodě, nejdříve však

od prvního dne měsíce, ve kterém byla dohoda uzavřena.

(6)

Stipendia a hmotné zabezpečení lze poskytovat i žákům, kteří opakují ročník ze zdravotních

nebo vážných rodinných důvodů.

(7)

Stipendia a hmotné zabezpečení se poskytují po dobu 12 měsíců ve školním roce; žákům

studujícím podle individuálního studijního plánu se poskytují po dobu studia určenou

individuálním studijním plánem.

§ 15

Výše stipendií a hmotného zabezpečení

(1)

Stipendium se poskytuje

a)

žákům gymnázií a středních odborných škol, s výjimkou žáků středních průmyslových

škol hornických, ve výši 400 Kčs měsíčně,

b)

žákům středních průmyslových škol hornických ve výši 600 Kčs měsíčně.

(2)

Organizace mohou poskytovat žákům toto hmotné zabezpečení

a)

náhradu prokázaného jízdného za přepravu veřejným hromadným dopravním prostředkem

při nástupu do školy a při ukončení školního roku, jakož i náhradu prokázaného jízdného

k návštěvě rodiny během školního roku; ženatým žákům se hradí jízdné jednou za měsíc

a svobodným žákům nejvýše jednou za tři měsíce. Při jízdě vlakem se hradí jízdné druhé

třídy osobního vlaku a při vzdálenosti nad 100 km i příplatek na rychlík. Náhrada

jízdného se poskytuje pouze do výše jízdného se slevou, na kterou má žák nárok. Výdaje

za jízdné místními dopravními prostředky organizace nehradí,

b)

příspěvek na manžela, který nemůže být výdělečně činný, ve výši 500 Kčs měsíčně;

pokud pobírá manžel nemocenské, peněžitou pomoc v mateřství, podporu při ošetřování

člena rodiny, invalidní nebo částečný invalidní důchod, zaopatřovací příspěvek nebo

stipendium, sníží se příspěvek o takto vyplácené částky,

c)

příspěvek na každé nezaopatřené dítě ve výši 100 Kčs měsíčně; pokud oba manželé-žáci

uzavřeli dohodu, poskytne se příspěvek na nezaopatřené dítě jen jednomu z nich,

d)

jednorázová sociální výpomoc do výše 1000 Kčs za školní rok v případech zvláštního

zřetele hodných.

§ 17

Společná ustanovení

(1)

Stipendium podle

§ 3 až 7

, stipendium pro žákyně-matky a osamělé žáky s nezaopatřeným dítětem a výjimečné stipendium

se neposkytuje žákům, kteří uzavřeli dohodu podle

§ 14

.

(2)

Stipendium podle

§ 3 až 7

, stipendium pro žákyně-matky a osamělé žáky s nezaopatřeným dítětem, stipendium a

hmotné zabezpečení podle

§ 15 odst. 1

a

odst. 2 písm. b)

a

c)

se poskytnou žákům posledního ročníku studia ještě za měsíc, ve kterém uplynul první

termín pro vykonání maturitní zkoušky;

17

)

pokud žák neskončil studium v tomto termínu a je mu povolen náhradní termín nebo

opakování maturitní zkoušky, poskytuje se, mu ve školním roce posledního ročníku studia

stipendium podle

§ 3 až 7

nejdéle do června včetně, stipendium podle

§ 8 odst. 1

nejdéle do srpna včetně a stipendium a hmotné zabezpečení podle

§ 15 odst. 1

a

odst. 2 písm. b)

a

c)

nejdéle do srpna včetně.

(3)

Stipendium podle

§ 3 až 7,

stipendium pro žákyně-matky a osamělé žáky s nezaopatřeným dítětem, výjimečné stipendium

včetně příspěvku na manželku (manžela) a příspěvku na každé nezaopatřené dítě podle

§ 15 odst. 1 a odst. 2 písm. b) a c) se poskytuje žáku, který se stal pro nemoc nebo

úraz práce neschopným nebo byla-li mu nařízena karanténa, ještě po dobu dvou měsíců

následujících po měsíci, ve kterém vznikla jeho pracovní neschopnost. Při ukončení

pracovní neschopnosti v průběhu kalendářního měsíce, ve kterém žák pobíral dávky nemocenského

pojištění, se poskytne za příslušný počet dní ještě poměrná část stipendia.

(4)

Žák je povinen neprodleně ohlásit řediteli školy, ve které studuje, začátek a ukončení

pracovní neschopnosti, žákyně též nástup a ukončení mateřské dovolené. Jde-li o žáka,

který pobírá stipendium podle

§ 14

, je povinen neprodleně ohlásit tyto skutečnosti též poskytovateli stipendia.

(5)

Pokud se poskytne stipendium podle této vyhlášky v důsledku nepravdivých nebo neúplných

údajů uvedených žákem nebo jeho zákonným zástupcem nebo neoznámí-li žák nebo jeho

zákonný zástupce změnu skutečností rozhodných pro přiznání, dobu poskytování nebo

pro výši stipendia, je povinen neoprávněně přijaté částky vrátit.

22

)

(6)

Stipendium s přihlédnutím k sociálním poměrům a prospěchu se při opakování ročníku

neposkytuje.

§ 18

Zánik závazku žáka vrátit stipendium a hmotné zabezpečeniínebo jejich část

Povinnost vrátit stipendium a hmotné zabezpečení podle dohody uzavřené se žákem zaniká,

pokud s ním organizace odmítla uzavřít pracovní poměr nebo pokud pracovní poměr skončil

a)

výpovědi danou organizací podle § 46 odst. 1 písm. a) až d) zákoníku práce nebo

b)

výpovědi danou pracovníkem, pokud nemůže podle lékařského posudku nebo rozhodnutí

orgánu státní zdravotnické správy vykonávat dosavadní práci nebo vznikl mu nárok na

invalidní důchod, porušuje-li organizace podstatnou povinnost, kterou má vůči němu

podle pracovní nebo kolektivní smlouvy nebo právních předpisů, nebo nemůže-li tuto

povinnost plnit v důsledku organizačních změn nebo není-lí v posledních dvanácti měsících

využívána jeho odborná kvalifikace po dobu nejméně šesti měsíců nebo

c)

okamžitým zrušením pracovního poměru pracovníkem

21

)

nebo

d)

z jiných důvodů zvláštního zřetele hodných, pokud to vyžaduje společenský zájem podle

podmínek stanovených příslušným ústředním orgánem.

§ 18

Zrušuje se vyhláška ministerstva školství České socialistické republiky a ministerstva

zdravotnictví České socialistické republiky č.

94/1979 Sb.

, o poskytování stipendií a hmotného zabezpečení žákům gymnázií, odborných škol, středních

odborných škol, konzervatoří a středních škol pro pracující, ve znění vyhlášky č.

56/1983 Sb., s výjimkou ustanovení § 10 až 13, pokud upravují poskytováni stipendia

a hmotného zabezpečení žákům cyklického studia ve středních školách pro pracující.

23

)

§ 19

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. záři 1984.