Vyhláška 84/1970 Z. z. ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška č. 57/1959 Ú. l. (Ú. v.) o náležitostiach, ktoré sa poskytujú pracovníkom získavaných náborom vykonávaným odbormi pracovných síl, zdravotníctva a sociálneho zabezpečenia rád okresných národných výborov

§ 1

Vyhláška č. 57/1959 Ú. l. (Ú. v.) o náležitostiach, ktoré sa poskytujú pracovníkom

získavaným náborom vykonávaným odbormi pracovných síl, zdravotníctva a sociálneho

zabezpečenia rád okresných národných výborov ( ďalej len „vyhláška č. 57/1959 Ú. l.

(Ú. v.)) sa mení a dopĺňa takto

1.

K § 6 ods. 2 sa pripája na konci nová veta, ktorá znie

„V organizáciách Československého uranového priemyslu je rodinná podpora až 20 Kčs

za každý kalendárny deň trvania pracovného pomeru, ak ide o ženatých a im na roveň

postavených pracovníkov a o slobodných pracovníkov, s výnimkami ustanovenými v odseku

3.“.

2.

Príloha č. 6 vyhlášky č. 57/1959 Ú. l. (Ú. v.) sa zrušuje a nahrádza sa týmto znením

„Ustanovenie výšky poskytovaných náležitostí a podrobností podmienok ich priznania

pracovníkom, ktorí nastupujú do zamestnania v organizáciách Československého uranového

priemyslu

A. Náborový príspevok

1.

Pracovníkom získaným pre organizácie Československého uranového priemyslu [§ 4 vyhl.

č. 57/1959 Ú. l. (Ú. v.)] sa budú náborové príspevky poskytovať

a)

pri uzavretí pracovnej zmluvy na čas najmenej troch rokov vo výške (Kčs)

skup. organizácií

spolu

pri nástupe

po odprac. 1 roka

po odprac. 2. roka

I.

6500

2000

2100

2400

II.

5000

1500

1600

1900

III.

3500

1000

1100

1400

IV.

2000

500

600

900

b)

pri uzavretí pracovnej zmluvy na čas jedného roka vo výške (Kčs)

skup. organizácií

I.

II.

III.

IV.

pri nástupe jednorazove

2000

1500

1000

500

Pre dlhšie obdobie než 1 rok sa odvodzuje výška náborového príspevku podľa dĺžky záväzku.

2.

Zaradenie organizácií do príslušných skupín ustanoví každoročne Federálny výbor pre

priemysel po dohode s federálnym Ministerstvom práce a sociálnych vecí s prihliadnutím

na naliehavosť plnenia plánovaných úloh.

3.

Pracovníkom, ktorí po splnení pracovnej zmluvy uzavretej na určitý čas sa zaviažu

pokračovať po dohode s podnikom v jej plnení na ďalšie časové obdobie, najmenej na

čas jedného roka, sa budú poskytovať náborové príspevky vo výške ustanovenej v bode

1.

B. Príspevok na zapracovanie

Pracovníkom, ktorí majú nárok na príspevok na zapracovanie, sa bude tento príspevok

vyplácať po čas troch mesiacov až do celkovej výšky 1025 Kčs.

C. Náhrada cestovného za cesty na návštevu rodiny

Pokiaľ pracovník v súvislosti s nástupom do zamestnania bude nútený bývať odlúčene

mimo svojej rodinnej domácnosti, umožní sa mu návšteva rodiny a uhradí sa mu preukázané

zľavnené cestovné do miesta bydliska rodiny a späť, a to ženatému raz za mesiac a

slobodnému raz za tri mesiace. Cestovné sa uhradí podľa taríf platných pre prepravu

2. triedou osobného vlaku alebo - pokiaľ to je úspornejšie alebo nevyhnutné - autobusom.

Pri dĺžke trate presahujúcej v najkratšom smere vzdialenosť 100 km sa cestovné uhradí

podľa taríf platných pre prepravu 2. triedou rýchlikom, prípadne autobusom."

§ 2

Táto vyhláška nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.