VYHLÁŠKA 79/1982 Z. z. o zmenách vyhlášky Ústrednej rady odborov č. 143/1965 Zb.o poskytovaní peňažných dávok v nemocenskom poistení

Čl. I

Vyhláška Ústrednej rady odborov č. 143/1965 Zb. o poskytovaní peňažných dávok v nemocenskom

poistení v znení neskorších predpisov sa mení a dopĺňa takto

1.

§ 2 ods. 1 písm. d) znie

„d)

mzda za prácu vykonávanú nad ustanovený týždenný pracovný čas

1

)

včítane príplatku za prácu nadčas; mzda za takú prácu sa však do započítateľného

zárobku zahŕňa, ak sa za ňu poskytne náhradné voľno;“.

2.

V § 2 sa za odsek 1 vkladá nový odsek 2, ktorý znie

„(2)

Pre pracovníka v baníctve so stálym pracoviskom pod zemou v hlbinných uhoľných a

lignitových baniach, ktorý vykonáva zamestnanie uvedené v osobitnom predpise,

2

)

platí ustanovenie predchádzajúceho odseku s tým rozdielom, že do započítateľného

zárobku sa zahŕňa aj mzda za prácu vykonávanú cez soboty vopred určené ťažobným režimom.

3

)

“.

Doterajšie odseky 2 a 3 sa označujú ako odseky 3 a 4.

3.

§ 5 ods. 2 znie

„(2)

Nemocenské na pracovný deň sa vypočíta z čistej dennej mzdy pracovníka, najviac však

zo sumy 120 Kčs pri päťdennom pracovnom týždni, a to percentnou sadzbou, ktorá mu

patrí podľa doby jeho zamestnania;

4

)

táto suma sa úmerne upraví, ak je ustanovený týždenný pracovný čas rozvrhnutý na

iný počet pracovných dní v týždni.

5

)

“.

4.

§ 5 sa dopĺňa odsekom 3, ktorý znie

„(3)

U pracovníka so stálym pracoviskom pod zemou v hlbinných baniach, v uhoľných lomoch

a na skrývkach, ktorý vykonáva zamestnanie uvedené v osobitnom predpise,

6

)

sa nemocenské na pracovný deň vypočíta z jeho čistej dennej mzdy, najviac však zo

sumy 180 Kčs pri päťdennom pracovnom týždni, a to percentnou sadzbou, ktorá mu patrí

podľa doby jeho zamestnania;

4

)

táto suma sa úmerne upraví, ak je ustanovený týždenný pracovný čas rozvrhnutý na

iný počet pracovných dní v týždni.

5

)

“.

5.

V § 6 ods. 2 sa na konci pripája táto veta

„U pracovníka uvedeného v § 2 ods. 2 sa však do počtu dní, ktorým sa delí započítateľný

zárobok, nezahŕňajú aj soboty vopred určené ťažobným režimom,

3

)

ktoré mal odpracovať v rozhodujúcom období.“.

6.

V § 6 ods. 5 sa slová „§ 2 ods. 2“ nahrádzajú slovami „§ 2 ods. 3“.

7.

V § 23 ods. 1 sa na konci pripája táto veta

„Pracovníkovi uvedenému v § 2 ods. 2 sa nemocenské poskytuje aj za soboty vopred určené

ťažobným režimom,

3

)

v ktorých mal pracovať, keby nebola pracovná neschopnosť alebo karanténa.“.

8.

V § 23 ods. 3 sa na konci pripájajú tieto slová: „alebo za ktoré sa mu mesačná mzda

inak neskracuje.“.

9.

V § 25 ods. 3 sa vypúšťajú slová: „(napr. pretože nemá splnenú čakaciu dobu 270 dní

poistenia)“.

10.

V § 26 sa vypúšťa odsek 3.

11.

§ 27 sa dopĺňa odsekom 3, ktorý znie

„(3)

V prípadoch uvedených v predchádzajúcom odseku sa nemocenské poskytuje vo výške,

ktorá inak pracovníkovi patrí od štvrtého pracovného dňa pracovnej neschopnosti.

7

)

“.

12.

§ 31 znie

㤠31

(1)

Ak presahuje úhrn čistých denných miezd pracovníka z niekoľkých zamestnaní sumu 120

Kčs (§ 5 ods.2), vylučuje sa pri výpočte nemocenského z čistej dennej mzdy časť presahujúca

túto sumu, a to v tom zamestnaní, v ktorom má pracovník kratší pracovný úväzok, prípadne

ak sú pracovné úväzky rovnaké, v tom zamestnaní, v ktorom spravidla dosahuje nižší

zárobok.

8

)

(2)

Ak presahuje úhrn čistých denných miezd pracovníka z niekoľkých zamestnaní, z ktorých

aspoň jedno je zamestnaním so stálym pracoviskom pod zemou v hlbinných baniach, v

uhoľných lomoch a na skrývkach, ktoré je uvedené v osobitnom predpise,

6

)

sumu 180 Kčs (§ 5 ods.3), vylučuje sa pri výpočte nemocenského z čistej dennej mzdy

časť presahujúca túto sumu, a to v tom zamestnaní, v ktorom má pracovník kratší pracovný

úväzok, prípadne ak sú pracovné úväzky rovnaké, v tom zamestnaní, v ktorom spravidla

dosahuje nižší zárobok.

8

)

“.

13.

V § 36 ods. 1 prvá veta znie: „Pracovníkovi, ktorého pracovná neschopnosť pre aktívnu

tuberkulózu trvá dlhšie ako jeden mesiac, môže sa nemocenské zvýšiť až do sumy jeho

čistej dennej mzdy, z ktorej sa mu nemocenské určí, najviac však do sumy 120 Kčs za

pracovný deň (§ 5 ods.2).“.

14.

§ 36 ods. 2 znie

„(2)

U pracovníka so stálym pracoviskom pod zemou v hlbinných baniach, v uhoľných lomoch

a na skrývkach, ktorý vykonáva zamestnanie uvedené v osobitnom predpise

6

)

a ktorého pracovná neschopnosť pre aktívnu tuberkulózu trvá dlhšie ako jeden mesiac,

môže sa nemocenské zvýšiť až do sumy jeho čistej dennej mzdy, z ktorej sa mu nemocenské

určí, najviac však do sumy 180 Kčs za pracovný deň (§ 5 ods.3); inak platí ustanovenie

predchádzajúceho odseku.“.

15.

V § 41 ods. 1 sa slová „§ 3 ods. 1 č. 2 písm. c) zákona č. 67/1965 Zb.“ nahrádzajú

slovami „§ 25 ods. 1 č. 2 písm. c) zákona č. 54/1956 Zb. o nemocenskom poistení zamestnancov

v znení zákona č. 87/1968 Zb.“.

16.

V § 41 ods. 2 sa slová „§ 3 ods. 1 č. 3 zákona č. 67/1965 Zb.“ nahrádzajú slovami

„§ 25 ods. 1 č. 3 zákona č. 54/1956 Zb. v znení zákona č. 87/1968 Zb.“.

17.

§ 45 ods. 1 znie

„(1)

Ak pracovníčka nastúpi novú materskú dovolenku najneskoršie do mesiaca po tom, čo

jej predchádzajúce dieťa dovŕšilo vek tri roky a spĺňa pritom podmienky pre nárok

na peňažnú pomoc v materstve, určí sa jej táto dávka za rovnaké čisté denné mzdy ako

v predchádzajúcej materskej dovolenke; predpokladom pritom je, že k nástupu novej

materskej dovolenky došlo za trvania zamestnania v tej istej organizácii alebo v ochrannej

lehote po jeho skončení. Ak však taká pracovníčka v medziobdobí od skončenia predchádzajúcej

materskej dovolenky do nástupu novej materskej dovolenky vykonávala v organizácii

prácu aspoň po 25 pracovných dní, určí sa jej peňažná pomoc v materstve v novej materskej

dovolenke podľa § 44, pokiaľ je to pre ňu výhodnejšie.“.

18.

V § 46 sa na konci pripája táto veta: „Pracovníčka uvedená v § 11 ods. 1 zákona č.

88/1968 Zb. o predĺžení materskej dovolenky, o dávkach v materstve a o prídavkoch

na deti z nemocenského poistenia neuplatňuje nárok na peňažnú pomoc v materstve na

základe tohto tlačiva, ale na základe svojej žiadosti; pritom je povinná súčasne preukázať

skutočnosti uvedené v § 11 ods. 1 zákona č. 88/1968 Zb.“.

19.

§ 47 sa dopĺňa odsekom 4, ktorý znie

„(4)

Ako prevedenie na inú prácu podľa odsekov 1 a 3 sa posudzuje - napriek tomu, že nedochádza

k zmene druhu práce - aj taká úprava pracovných podmienok, ktorá spočíva

a)

v znížení normovaného výkonu práce (napr. zníženie počtu obsluhovaných strojov, zníženie

rýchlosti obsluhovaného zariadenia, nižšie pracovné tempo, zavedenie potrebných prestávok

v práci), ktorým sa odstránia príčiny, na základe ktorých je také vykonávanie práce

zakázané tehotným ženám a matkám do konca deviateho mesiaca po pôrode alebo ktoré

podľa lekárskeho posudku ohrozujú tehotnosť ženy alebo jej zdravie alebo materské

poslanie zo zdravotných príčin spočívajúcich v jej osobe, nie však v skrátení pracovného

úväzku;

b)

v tom, že tehotná žena alebo matka do konca deviateho mesiaca po pôrode je oslobodená

od vykonávania niektorých pracovných činností z okruhu prác, ktoré dosiaľ vykonávala,

a to od tých, ktoré sú zakázané tehotným ženám a matkám do konca deviateho mesiaca

po pôrode alebo ktoré podľa lekárskeho posudku ohrozujú tehotnosť ženy alebo jej zdravie

alebo materské poslanie zo zdravotných príčin spočívajúcich v jej osobe; pokiaľ by

pre oslobodenie tehotnej ženy alebo matky do konca deviateho mesiaca po pôrode od

vykonávania uvedených pracovných činností došlo k skráteniu jej pracovného úväzku,

nemožno takú úpravu pracovných podmienok posudzovať ako prevedenie na inú prácu;

c)

v preložení tehotnej ženy alebo matky do konca deviateho mesiaca po pôrode na iné

pracovisko (pracovné miesto) z dôvodu, že jej doterajšie pracovisko (pracovné miesto)

patrí medzi také, ktoré sú zakázané tehotným ženám a matkám do konca deviateho mesiaca

po pôrode, alebo že dochádzanie na doterajšie pracovisko (pracovné miesto) ohrozuje

podľa lekárskeho posudku tehotnosť ženy alebo jej zdravie alebo materské poslanie;

d)

v tom, že tehotná žena alebo matka do konca deviateho mesiaca po pôrode je oslobodená

od vykonávania nočnej práce.“.

20.

§ 49 písm. c) znie

„c)

Neprihliada sa na sumy, o ktoré skoršia hodinová mzda presahuje sumu vypočítanú na

jednu pracovnú hodinu

9

)

podľa dĺžky ustanoveného týždenného pracovného času,

1

)

ktorý platí pre prevádzku, v ktorej je pracovníčka činná, zo sumy 600 Kčs, a u pracovníčky

so stálym pracoviskom pod zemou v hlbinných baniach, v uhoľných lomoch a na skrývkach,

ktorá vykonáva zamestnanie uvedené v osobitnom predpise,

6

)

zo sumy 900 Kčs.“.

21.

§ 49 písm. e) znie

„e)

Ak pracovníčka po prevedení na inú prácu má ustanovený týždenný pracovný čas

1

)

dlhší, než mala pred prevedením, delí sa jej započítateľný zárobok za rozhodujúce

obdobie počtom hodín, ktorý zodpovedá ustanovenému týždennému pracovnému času

1

)

pracovníčky po prevedení.“.

22.

V § 52 ods. 2 sa na konci pripájajú tieto slová: „aj keď sa pracovníčka o dieťa nestará,

prípadne dieťa zomrelo.“.

23.

§ 73 ods. 1 písm. d) znie

„d)

zo zamestnania požívateľa starobného dôchodku, pri ktorom sa mu ďalej podľa osobitných

predpisov

10

)

poskytuje dôchodok v nezmenenej výške.“.

Čl. II

(1)

Ak skutočnosti rozhodujúce pre vznik nároku na peňažnú dávku [vznik pracovnej neschopnosti,

vznik potreby ošetrovania (starostlivosti) člena rodiny, nástup na materskú dovolenku,

prevedenie na inú prácu z dôvodu tehotnosti alebo materstva] nastali pred 1. júlom

1982, postupuje sa podľa doterajších predpisov s odchýlkami ďalej uvedenými.

(2)

Peňažná dávka poskytovaná k 1. júlu 1982 pracovníkovi so stálym pracoviskom pod zemou

v hlbinných baniach, v uhoľných lomoch a na skrývkach, ktorý vykonáva zamestnanie

uvedené v osobitnom predpise,

6

)

ktorej výška bola obmedzená doterajšou najvyššou sumou čistej dennej mzdy, sa od

1. júla 1982 upraví bez žiadosti s prihliadnutím na novourčenú najvyššiu sumu čistej

dennej mzdy.

(3)

Ustanovenie predchádzajúceho odseku platí obdobne aj pre určenie peňažnej pomoci

v materstve, ktorá pracovníčke so stálym pracoviskom pod zemou v hlbinných baniach,

v uhoľných lomoch a na skrývkach, ktorá vykonáva zamestnanie uvedené v osobitnom predpise,

6

)

patrí z rovnakej čistej dennej mzdy ako v predchádzajúcej materskej dovolenke, a

to aj v prípade, že taká pracovníčka nastúpi na novú materskú dovolenku po 30. júni

1982.

(4)

Ochranná lehota zo zamestnania požívateľa starobného dôchodku, ktoré sa skončilo

pred 1. júlom 1982, sa posudzuje podľa doterajších predpisov.

Čl. III

Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. júlom 1982.