VYHLÁŠKA 74/1991 Z. z. o odmeňovaní riaditeľov organizácií, ktoré prevádzkujú podnikateľskú činnosť

§ 1

Táto vyhláška upravuje odmeňovanie riaditeľov a im na roveň postavených vedúcich pracovníkov

(ďalej len „riaditeľ) organizácií prevádzkujúcich podnikateľskú činnosť,

1

)

ktoré sú riadené federálnymi ústrednými orgánmi.

§ 2

(1)

Riaditeľovi prislúcha mzda vo výške a za podmienok písomne dohodnutých s vlastníkom

alebo príslušným riadiacim orgánom organizácie (napr. zakladateľ, predstavenstvo,

správna rada) v individuálnej zmluve (ďalej len “zmluvná mzda“). Zmluvnú mzdu tvoria

tarifná mzda ustanovená podľa mzdových predpisov platných v organizácii

2

)

a iné dohodnuté mzdové zložky.

(2)

Riaditeľovi možno v individuálnej zmluve zaručiť nárok na vyššiu časť zmluvnej mzdy,

než ktorá zodpovedá zložkám mzdy zaručeným Zákonníkom práce

3

)

(ďalej len „zaručená časť mzdy“).

(3)

Ak zriadi organizácia po dohode s riaditeľom jeho osobný účet mzdy,

4

)

nemožno na tento účet prevádzať zaručenú časť mzdy.

§ 3

Vlastník alebo príslušný riadiaci orgán organizácie hodnotí plnenie podmienok dohodnutých

v individuálnej zmluve a v závislosti od plnenia týchto podmienok určí výšku zmluvnej

mzdy, prípadne ich dohodnutých zložiek; s výsledkom hodnotenia a výškou zmluvnej mzdy

riaditeľa písomne oboznámi.

§ 4

Individuálnu zmluvu možno v priebehu obdobia, na ktoré bola dojednaná, meniť len písomne

a za podmienok v nej dohodnutých.

§ 5

Touto vyhláškou nie sú dotknuté ustanovenia upravujúce nároky riaditeľov na poskytovanie

zložiek mzdy, ktoré vyplývajú z osobitných predpisov.

5

)

§ 6

Zrušuje sa výnos Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí zo 4. 4. 1989 o

osobnej hmotnej zainteresovanosti riaditeľov v rokoch 1989 až 1990 (reg. v čiastke

11/1989 Zb.).

§ 7

Táto vyhláška nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.