ZÁKON 729/2004 Z. z. ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 315/2001 Z. z. o Hasičskom a záchrannom zbore v znení neskorších predpisov

Čl. I

Zákon č. 315/2001 Z. z. o Hasičskom a záchrannom zbore v znení zákona č. 438/2002

Z. z., zákona č. 666/2002 Z. z., zákona č. 424/2003 Z. z., zákona č. 451/2003 Z. z.,

zákona č. 462/2003 Z. z., zákona č. 180/2004 Z. z., zákona č. 215/2004 Z. z., zákona

č. 365/2004 Z. z. a zákona č. 382/2004 Z. z. sa mení a dopĺňa takto

1.

V § 15 odseky 1 až 3 znejú

„(1)

Počet príslušníkov v štátnej službe a objem finančných prostriedkov na služobné príjmy

príslušníkov v štátnej službe schvaľuje vláda Slovenskej republiky (ďalej len „vláda")

na každý rok pri prerokúvaní návrhu zákona o štátnom rozpočte na príslušný rok. Vláda

môže vykonať úpravy v počte príslušníkov v štátnej službe alebo v objeme finančných

prostriedkov na služobné príjmy príslušníkov v štátnej službe na základe schváleného

zákona o štátnom rozpočte na príslušný rok.

(2)

Návrh počtu príslušníkov v štátnej službe a návrh objemu finančných prostriedkov

na služobné príjmy príslušníkov v štátnej službe pripravuje na základe organizačnej

štruktúry služobných úradov ministerstvo v súčinnosti s Ministerstvom financií Slovenskej

republiky.

(3)

Rozpis schváleného počtu príslušníkov v štátnej službe v členení podľa funkcií v

nadväznosti na organizačnú štruktúru služobných úradov (ďalej len „systemizácia")

schvaľuje prezident zboru.“.

2.

V § 36 ods. 2 sa za slovo „ochrany“ vkladajú slová „alebo v závodnom požiarnom útvare“.

3.

V § 59 ods. 1 písm. a) sa číslo „3“ nahrádza číslom „4“.

4.

V § 60 ods. 1 písm. b) sa čiarka na konci nahrádza bodkou a vypúšťa sa písmeno c).

5.

V § 60 ods. 5 sa vypúšťa posledná veta.

6.

§ 62 vrátane nadpisu znie

㤠62

Skončenie služobného pomeru v skúšobnej lehote

Služobný pomer možno skončiť v skúšobnej lehote počas prípravnej štátnej služby alebo

dočasnej štátnej služby z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu, tak zo strany

služobného úradu, ako aj zo strany príslušníka. Služobný pomer sa skončí uplynutím

troch kalendárnych dní nasledujúcich po dni doručenia písomného oznámenia vedúceho

služobného úradu alebo príslušníka, vždy však najneskôr uplynutím skúšobnej lehoty.“.

7.

V § 63 sa za odsek 1 vkladá nový odsek 2, ktorý znie

„(2)

Služobný pomer príslušníka sa skončí aj uplynutím desiatich kalendárnych dní odo

dňa nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia lekárskej komisie zriadenej podľa § 17

ods. 3 o strate zdravotnej spôsobilosti príslušníka na vykonávanie akejkoľvek funkcie

v zbore.“.

Doterajší odsek 2 sa označuje ako odsek 3.

8.

V § 69 ods. 3 sa za písmeno u) vkladajú nové písmená v) a x), ktoré znejú

„v)

zabezpečiť účelné a hospodárne spravovanie a využívanie finančných zdrojov, zariadení

a služieb, ktoré mu boli zverené,

x)

oznámiť spolu s majetkovým priznaním podľa § 70 služobnému úradu aj príjem z vykonávania

činností uvedených v odseku 6, ktorý v uplynulom kalendárnom roku presiahol sumu 50

000 Sk.“.

Doterajšie písmeno v) sa označuje ako písmeno y).

9.

V § 69 odsek 5 znie

„(5)

Príslušník nesmie

a)

podnikať alebo vykonávať inú zárobkovú činnosť v oblasti pôsobnosti zboru alebo na

úseku ochrany pred požiarmi a ani obchodovať s hasičskými komoditami; inou zárobkovou

činnosťou sa na účely tohto zákona rozumie činnosť, ktorá zakladá nárok na príjem

zdaňovaný podľa osobitného predpisu,

17aa

)

b)

byť štatutárnym orgánom alebo členom štatutárneho orgánu, správneho orgánu, kontrolného

orgánu alebo dozorného orgánu právnickej osoby vykonávajúcej podnikateľskú činnosť,

c)

sprostredkúvať pre seba, inú fyzickú osobu alebo právnickú osobu obchodný styk so

1.

štátom,

2.

obcou,

3.

vyšším územným celkom,

4.

štátnym podnikom, štátnym účelovým fondom alebo s inou právnickou osobou zriadenou

alebo založenou štátom,

5.

Fondom národného majetku Slovenskej republiky,

6.

rozpočtovou organizáciou, príspevkovou organizáciou alebo s inou právnickou osobou

založenou alebo zriadenou obcou alebo so zariadením obce,

7.

rozpočtovou organizáciou, príspevkovou organizáciou alebo s inou právnickou osobou

založenou alebo zriadenou vyšším územným celkom, alebo

8.

inou právnickou osobou s majetkovou účasťou štátu, Fondu národného majetku Slovenskej

republiky, obce alebo vyššieho územného celku,

d)

zvýhodňovať blízke osoby

16

) pri vykonávaní štátnej služby.“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 17aa znie

„17aa)

Zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov.“.

10.

V § 69 ods. 6 sa za číslovku „5“ vkladajú slová „písm. a)“.

11.

V § 70 ods. 1 sa vypúšťajú slová „zaradený do platovej triedy 5 a vyššej“.

12.

V § 91 sa vypúšťa odsek 4.

13.

V § 93 ods. 2 prvej vete sa slová „v zmysle“ nahrádzajú slovom „podľa“ a v tretej

vete sa slová „zdraviu škodlivú alebo mimoriadne náročnú štátnu službu“ nahrádzajú

slovami „činnosti podľa § 3 ods. 1 písm. c) a d)“.

14.

V § 103 ods. 1 písm. l) sa čiarka na konci nahrádza bodkou a písmeno m) sa vypúšťa.

15.

§ 110 sa dopĺňa odsekom 4, ktorý znie

„(4)

Zastupovanému nadriadenému počas doby jeho zastúpenia príslušníkom podľa § 49 ods.

7 príplatok za riadenie nepatrí.“.

16.

V § 111 ods. 2 sa za slovo „priznať“ vkladá slovo „odňať“.

17.

§ 112 vrátane nadpisu znie

㤠112

Hodnostný príplatok

(1)

Príslušníkovi patrí hodnostný príplatok podľa dosiahnutej hodnosti

hodnosť

hodnostný príplatok

v Sk mesačne

rotmajster

1 800

nadrotmajster

2 000

podpráporčík

2 300

práporčík

2 500

nadpráporčík

2 700

podporučík

2 300

poručík

2 500

nadporučík

2 700

kapitán

2 900

major

3 100

podplukovník

3 300

plukovník

3 500

generál

3 700

(2)

Príslušníkovi patrí hodnostný príplatok, ktorý mu bol priznaný v práporčíckej hodnosti,

aj v prípade jeho vymenovania do dôstojníckej hodnosti, ako aj v prípade jeho ďalšieho

povyšovania v dôstojníckej hodnosti, ak je to preňho výhodnejšie.“.

18.

V § 116 ods. 1 sa slová „Ak sa podľa § 91 ods. 4 príslušníkovi za štátnu službu nadčas

neposkytne náhradné voľno“ nahrádzajú slovami „Ak príslušník vykonáva štátnu službu

nadčas“.

19.

V § 118 ods. 1 sa číslo „0,5“ nahrádza číslom „1“.

20.

V § 118 ods. 2 sa číslo „0,7“ nahrádza číslom „1,2“.

21.

V § 118 ods. 3 sa číslo „0,25“ nahrádza číslom „0,5“.

22.

V § 118 ods. 4 sa číslo „0,7“ nahrádza číslom „1,2“.

23.

V § 118 ods. 5 sa číslo „0,7“ nahrádza číslom „1,2“.

24.

V § 118 ods. 7 sa číslo „1“ nahrádza číslom „1,5“.

25.

§ 121 sa vypúšťa.

26.

V § 123 ods. 3 sa slová „§ 111 až 118 a § 120 až 122“ nahrádzajú slovami „§ 111 až

118, § 120 a 122“.

27.

V § 124 sa slová „§ 120 až 122“ nahrádzajú slovami „§ 120 a 122“.

28.

V § 129 odsek 2 znie

„(2)

Ak sa na účely výpočtu peňažných plnení postupuje podľa všeobecne záväzných právnych

predpisov z priemerného čistého zárobku zamestnanca, rozumie sa tým čistý služobný

plat. Čistý služobný plat sa zisťuje zo služobného platu odpočítaním súm poistného

na zdravotné poistenie, poistného na nemocenské poistenie, poistného na starobné poistenie,

poistného na invalidné poistenie, poistného na poistenie v nezamestnanosti a preddavku

na daň z príjmov zo závislej činnosti podľa podmienok a sadzieb platných pre príslušníka

v mesiaci, za ktorý sa tento plat zisťuje.“.

29.

V § 133 ods. 2 sa slová „posledného mesačného“ nahrádzajú slovom „priemerného“.

30.

§ 133 sa dopĺňa odsekom 3, ktorý znie

„(3)

Priemerný služobný príjem podľa odseku 2 sa vypočítava zo služobného príjmu za čas

vykonávania štátnej služby za obdobie predchádzajúcich 12 mesiacov. Mesiac, v ktorom

bol skončený služobný pomer príslušníka, sa nezapočítava. Za vykonávanie štátnej služby

sa na účely výpočtu priemerného služobného príjmu nepovažuje čas uvedený v § 97 ods.

1 písm. j).“.

31.

V § 163 ods. 1 sa vypúšťajú slová „v prípravnej štátnej službe a v dočasnej štátnej

službe“ a slovo „aj “ sa nahrádza slovom „a“.

32.

V § 163 ods. 3 sa slová „štátnemu zamestnancovi“ nahrádzajú slovami „príslušníkovi“,

vypúšťajú sa slová „v prípravnej štátnej službe a v dočasnej štátnej službe“ a slovo

„aj“ sa nahrádza slovom „a“.

33.

V § 164 sa vypúšťajú slová „v prípravnej štátnej službe a v dočasnej štátnej službe“

a slovo „aj“ sa nahrádza slovom „a“.

34.

V § 173 ods. 1 sa slová „v prípravnej štátnej službe a príslušník v dočasnej štátnej

službe posudzujú ako zamestnanci“ nahrádzajú slovami „posudzuje ako zamestnanec“.

35.

V § 173 odsek 2 znie

„(2)

Príslušník, ktorému vznikol nárok na výsluhový dôchodok podľa osobitného predpisu,

31a

) sa na účely platenia poistného na poistenie v nezamestnanosti

31

) neposudzuje ako zamestnanec a neplatí poistné na poistenie v nezamestnanosti. Služobný

úrad sa vo vzťahu k príslušníkovi, ktorému vznikol nárok na výsluhový dôchodok podľa

osobitného predpisu,

31a

) neposudzuje ako zamestnávateľ a za takéhoto príslušníka služobný úrad neplatí poistné

na poistenie v nezamestnanosti.“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 31a znie

„31a)

§ 38 zákona č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov a o zmene

a doplnení niektorých zákonov.“.

36.

§ 203 sa vypúšťa.

37.

Za § 207 sa vkladá § 207a, ktorý znie

㤠207a

Suma vyrovnávacieho príspevku, ktorý bol priznaný pred 31. decembrom 2004 vrátane,

sa po 1. januári 2005 upraví podľa všeobecne záväzných právnych predpisov účinných

od 1. januára 2005. Rozdiel medzi vyrovnávacím príspevkom vyplácaným pred 31. decembrom

2004 vrátane a vyplácaným po 1. januári 2005 sa neposkytuje, nevracia a ani nevymáha.“.

38.

Za § 209 sa vkladá § 209a, ktorý znie

㤠209a

Týmto zákonom sa preberajú právne akty Európskych spoločenstiev a Európskej únie uvedené

v prílohe č. 4.“.

39.

Za prílohu č. 3 sa vkladá príloha č. 4, ktorá vrátane nadpisu znie

„Príloha č. 4

k zákonu č. 315/2001 Z. z.

ZOZNAM PREBERANÝCH PRÁVNYCH AKTOV EURÓPSKYCH SPOLOČENSTIEV A EURÓPSKEJ ÚNIE

1. Smernica Rady

91/533/EHS

zo 14. októbra 1991 o povinnosti zamestnávateľa informovať zamestnancov o podmienkach

vzťahujúcich sa na zmluvu alebo na pracovno-právny vzťah (Ú. v. ES L 288, 18. 10.

1991).

2. Smernica Rady

92/85/EHS

z 19. októbra 1992 o zavedení opatrení na podporu zlepšenia bezpečnosti a ochrany

zdravia pri práci tehotných pracovníčok, pracovníčok krátko po pôrode a dojčiacich

pracovníčok (desiata individuálna smernica v zmysle článku 16 (1) smernice 89/391/EHS)

(Ú. v. ES L 348, 28. 11. 1992).

3. Smernica Rady

89/391/EHS

z 12. júna 1989 o zavádzaní opatrení na podporu zlepšenia bezpečnosti a ochrany zdravia

pracovníkov pri práci (Ú. v. ES L 183, 29. 06. 1989) v znení nariadenia Európskeho

parlamentu a Rady (ES) č. 1882/2003 z 29. septembra 2003, ktorým sa upravujú podľa

rozhodnutia Rady 1999/468/ES ustanovenia týkajúce sa výborov, ktoré pomáhajú Komisii

pri výkone jej vykonávacích právomocí ustanovených v nástrojoch, ktoré podliehajú

postupu uvedenému v článku 251 Zmluvy o založení ES (Ú. v. EÚ L 284, 31. 10. 2003).

4. Smernica Rady

2000/43/ES

z 29. júna 2000, ktorou sa zavádza zásada rovnakého zaobchádzania s osobami bez ohľadu

na rasový alebo etnický pôvod (Ú. v. ES L 180, 19. 07. 2000).

5. Smernica Rady

2000/78/ES

z 27. novembra 2000, ktorá ustanovuje všeobecný rámec pre rovnaké zaobchádzanie v

zamestnaní a povolaní (Ú. v. ES L 303, 2. 12. 2000).“.

Čl. II

Tento zákon nadobúda účinnosť 1. januára 2005.