ZÁKON 678/2002 Z. z. ktorým sa mení a dopĺňa zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 387/1996 Z. z. o zamestnanosti v znení neskorších predpisov

Čl. I

Zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 387/1996 Z. z. o zamestnanosti v znení

zákona č. 70/1997 Z. z., zákona č. 354/1997 Z. z., zákona č. 366/1997 Z. z., zákona

č. 386/1997 Z. z., zákona č. 394/1998 Z. z., zákona č. 56/1999 Z. z., zákona č. 292/1999

Z. z., zákona č. 95/2000 Z. z., zákona č. 241/2000 Z. z., zákona č. 245/2000 Z. z.,

zákona č. 450/2000 Z. z., zákona č. 504/2001 Z. z., zákona č. 505/2001 Z. z., zákona

č. 556/2001 Z. z., zákona č. 565/2001 Z. z., zákona č. 291/2002 Z. z., zákona č. 328/2002

Z. z. a zákona č. 534/2002 Z. z. sa mení a dopĺňa takto

1.

V § 1 sa odsek 2 dopĺňa písmenom f), ktoré znie

„f)

obce.“.

2.

V § 9 písm. d) druhý bod znie

„2.

rozdelenie účelovej dotácie zo štátneho rozpočtu na spolufinancovanie príspevkov

na aktívnu politiku trhu práce podľa § 84a, 86, 90a, 91a a § 93a,“.

3.

V § 9 písm. d) sa vypúšťa tretí bod a štvrtý bod.

Doterajší piaty bod až jedenásty bod sa označujú ako tretí bod až deviaty bod.

4.

V § 15 písm. e) sa vypúšťajú slová „§ 91a a".

5.

V § 16 ods. 2 písm. c) tretí bod znie

„3.

návrh na rozdelenie účelovej dotácie zo štátneho rozpočtu na spolufinancovanie príspevkov

na aktívnu politiku trhu práce podľa § 84a, 86, 90a, 91a a § 93a,“.

6.

V § 16 ods. 2 písm. c) sa vypúšťa štvrtý bod a piaty bod.

Doterajší šiesty bod až jedenásty bod sa označujú ako štvrtý bod až deviaty bod.

7.

V § 20 ods. 2 písmeno g) znie

„g)

predkladať správnemu výboru okresného úradu práce na schválenie návrhy na poskytnutie

príspevkov na aktívnu politiku trhu práce s výnimkou návrhov na poskytnutie príspevkov

podľa § 95, uzatvárať dohody o poskytnutí príspevkov na aktívnu politiku trhu práce

a poskytovať príspevky,“.

8.

V § 20 sa odsek 2 dopĺňa písmenom za), ktoré znie

„za) spolupracovať s obcou v rozsahu podľa § 22a.“.

9.

V § 22 sa za písmeno b) vkladá nové písmeno c), ktoré znie

„c)

obce,“.

Doterajšie písmená c) až m) sa označujú ako písmená d) až n).

10.

Za § 22 sa vkladá § 22a, ktorý znie

㤠22a

(1)

Obec spolupracuje pri riešení zamestnanosti obyvateľov obce, ktorí sú vedení v evidencii

nezamestnaných občanov hľadajúcich zamestnanie. Podrobnejšie podmienky spolupráce

podľa prvej vety upraví dohoda o spolupráci uzatvorená medzi príslušným okresným úradom

práce a obcou, v ktorej má evidovaný nezamestnaný občan hľadajúci zamestnanie trvalý

pobyt.

(2)

Okresný úrad práce poskytne obci raz mesačne na účel uvedený v odseku 1 tieto údaje

a)

meno a priezvisko,

b)

adresu trvalého pobytu,

c)

dosiahnutý stupeň vzdelania a

d)

dĺžku vedenia v evidencii nezamestnaných občanov hľadajúcich zamestnanie.“.

11.

V § 32 ods. 7 sa slovo „zabezpečuje" nahrádza slovom „hľadá".

12.

V § 39 odsek 4 znie

„(4)

Evidovaný nezamestnaný je povinný pri sprostredkovaní zamestnania, poradenstve, nástrojoch

aktívnej politiky trhu práce, ako aj pri programoch, projektoch a iných aktivitách

realizovaných v rámci ďalších opatrení aktívnej politiky trhu práce podľa § 79 písm.

i) spolupracovať s okresným úradom práce. Evidovaný nezamestnaný je povinný aktívne

si hľadať zamestnanie. Okresný úrad práce pri zaradení do evidencie nezamestnaných

poučí evidovaného nezamestnaného o jeho právach a povinnostiach a určí evidovanému

nezamestnanému povinnosť najmenej raz za 14 kalendárnych dní osobne sa dostaviť na

okresný úrad práce alebo na miesto určené okresným úradom práce na účely spolupráce

alebo na účely preukázania, že si hľadá zamestnanie; spôsob preukázania hľadania si

zamestnania evidovaným nezamestnaným určí Národný úrad práce.“.

13.

V § 39 sa odsek 6 dopĺňa písmenom f), ktoré znie

„f)

bol vyradený podľa § 41 ods. 2, a to po dobu jeho vyradenia z evidencie nezamestnaných.“.

14.

V § 41 odsek 2 znie

„(2)

Evidovaný nezamestnaný sa takisto vyradí z evidencie nezamestnaných, ak

a)

bez vážnych osobných alebo rodinných dôvodov nespolupracuje s okresným úradom práce,

b)

vykonával práce bez pracovnoprávneho vzťahu na základe písomného oznámenia príslušného

orgánu,

8d

)

c)

požiada o vyradenie z evidencie nezamestnaných.“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 8d znie

„8d)

Zákon č. 95/2000 Z. z. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení niektorých zákonov

v znení neskorších predpisov.“.

15.

V § 41 sa za odsek 2 vkladá nový odsek 3, ktorý znie

„(3)

V prípadoch vyradenia z evidencie nezamestnaných z dôvodov podľa odseku 2 písm. a)

až c) bude evidovaný nezamestnaný znovu zaradený do evidencie nezamestnaných po uplynutí

šiestich mesiacov odo dňa jeho vyradenia z evidencie nezamestnaných na základe jeho

osobného podania písomnej žiadosti.“.

Doterajšie odseky 3 až 5 sa označujú ako odseky 4 až 6.

16.

V § 41 ods. 4 písmená b) a c) znejú

„b)

odmietnutie účasti na poradenstve, nástrojoch aktívnej politiky trhu práce, programoch,

projektoch a iných aktivitách realizovaných v rámci ďalších opatrení aktívnej politiky

trhu práce podľa § 79 písm. i),

c)

neskončenie poradenstva a neskončenie nástrojov aktívnej politiky trhu práce, programov,

projektov a iných aktivít realizovaných v rámci ďalších opatrení aktívnej politiky

trhu práce,“.

17.

V § 41 sa odsek 4 dopĺňa písmenom f), ktoré znie

„f)

nepreukázanie hľadania si zamestnania.“.

18.

V § 73 ods. 1 písmeno l) znie

„l)

účelové dotácie zo štátneho rozpočtu na spolufinancovanie príspevkov na aktívnu politiku

trhu práce podľa § 84a, 86, 90a, 91a a § 93a, ak tak určí zákon o štátnom rozpočte

na príslušný rozpočtový rok.“.

19.

V § 73 ods. 1 sa vypúšťajú písmená m) a n).

20.

V § 75 ods. 1 písmeno g) znie

„g)

účelové dotácie zo štátneho rozpočtu na spolufinancovanie príspevkov na aktívnu politiku

trhu práce podľa § 84a, 86, 90a, 91a a § 93a, ak tak určí zákon o štátnom rozpočte

na príslušný rozpočtový rok,“.

21.

V § 75 ods. 1 sa vypúšťajú písmená h) a i).

Doterajšie písmeno j) sa označuje ako písmeno h).

22.

V § 77a ods. 2 písmeno b) znie

„b)

účelová dotácia zo štátneho rozpočtu, ak tak určí zákon o štátnom rozpočte na príslušný

rozpočtový rok,“.

23.

V § 77a odsek 4 znie

„(4)

Účelová dotácia zo štátneho rozpočtu do garančného fondu sa poskytne štvrťročne k

poslednému dňu prvého mesiaca príslušného štvrťroku vo výške jednej štvrtiny zo sumy

podľa § 77a ods. 2 písm. b). Ročné zúčtovanie účelovej dotácie zo štátneho rozpočtu

sa riadi osobitným predpisom.

12ba

)“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 12ba znie

„12ba)

Zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 303/1995 Z. z. o rozpočtových pravidlách

v znení neskorších predpisov.“.

24.

§ 77b znie

㤠77b

Účelová dotácia zo štátneho rozpočtu Národnému úradu práce na spolufinancovanie príspevkov

na aktívnu politiku trhu práce podľa § 84a, 86, 90a, 91a a § 93a sa môže poskytnúť

na základe žiadosti Národného úradu práce štvrťročne vo forme preddavku. Ročné zúčtovanie

účelovej dotácie zo štátneho rozpočtu sa riadi osobitným predpisom.

12ba

)“.

25.

V § 84a odseky 1 a 2 znejú

„(1)

Zamestnávateľovi, ktorý je príjemcom investičných stimulov obsahujúcich príspevok

na rekvalifikáciu,

12c

) okresný úrad práce môže poskytnúť príspevok na rekvalifikáciu zamestnancov prijatých

na vytvorené nové pracovné miesta podľa § 93a.

(2)

Okresný úrad práce môže poskytnúť príspevok na rekvalifikáciu jedného zamestnanca

podľa odseku 1 najviac v sume 10 000 Sk, ak po skončení rekvalifikácie bude zamestnávateľ

tohto zamestnanca zamestnávať najmenej počas dvanástich mesiacov.“.

26.

§ 86 znie

㤠86

(1)

Náhrada cestovných výdavkov na účely tohto zákona je náhrada cestovných výdavkov

zamestnanca formou mesačného paušálneho príspevku vo výške zodpovedajúcej cestovnému

hromadnými dopravnými prostriedkami z miesta jeho trvalého pobytu

13a

) alebo z miesta jeho prechodného pobytu

13b

) do miesta výkonu práce a späť. Mesačný paušálny príspevok sa zaokrúhľuje na celé

desaťkoruny nahor. Náhrada cestovných výdavkov sa neposkytuje, ak miesto trvalého

pobytu alebo miesto prechodného pobytu a miesto výkonu práce zamestnanca sa nachádzajú

na území tej istej obce. Náhrada cestovných výdavkov za príslušný mesiac sa poskytuje

v alikvotnej výške v závislosti od počtu odpracovaných zmien na základe potvrdenia

zamestnávateľa predloženého zamestnancom.

(2)

Okresný úrad práce môže poskytovať náhradu preukázaných cestovných výdavkov najdlhšie

počas 12 mesiacov odo dňa vzniku pracovného pomeru a najviac v sume 1 500 Sk za mesiac.

(3)

Okresný úrad práce do 30 dní od vzniku pracovného pomeru môže uzatvoriť so zamestnancom,

ktorý bol vedený v evidencii nezamestnaných najmenej 12 mesiacov, alebo so zamestnancom,

ktorý po absolvovaní školy bol vedený v evidencii nezamestnaných najmenej 6 mesiacov,

dohodu o náhrade cestovných výdavkov.

(4)

Dohoda uzatvorená podľa odseku 3 obsahuje najmä

a)

miesto trvalého pobytu alebo miesto prechodného pobytu zamestnanca a miesto výkonu

práce zamestnanca,

b)

dátum vzniku pracovného pomeru zamestnanca,

c)

výšku mesačného paušálneho príspevku, dobu jeho poskytovania, spôsob a podmienky

jeho úhrady,

d)

záväzok okresného úradu práce, že bude poskytovať zamestnancovi mesačný paušálny

príspevok ako náhradu cestovných výdavkov najneskôr do desiatich dní odo dňa predloženia

dokladov zamestnancom, ktoré potvrdzujú oprávnenosť úhrady mesačného paušálneho príspevku,

ak sa okresný úrad práce nedohodne so zamestnancom inak.“.

27.

V § 87 ods. 2 sa slová „poskytne okresný úrad práce" nahrádzajú slovami „okresný

úrad práce môže poskytnúť".

28.

V § 90a odsek 2 znie

„(2)

Okresný úrad práce môže poskytnúť zamestnávateľovi príspevok na úhradu mzdy alebo

platu zamestnanca vo výške mesačnej minimálnej mzdy platnej k poslednému dňu mesiaca,

za ktorý sa príspevok poskytuje, a príspevok na úhradu poistného na zdravotné poistenie,

nemocenské poistenie a dôchodkové zabezpečenie platené zamestnávateľom v sume určenej

z vymeriavacieho základu podľa osobitných predpisov.

13r

) Ak okresný úrad práce poskytne príspevok na úhradu mzdy alebo platu zamestnanca,

poskytne aj príspevok na úhradu poistného na zdravotné poistenie, nemocenské poistenie

a dôchodkové zabezpečenie platené zamestnávateľom v sume určenej z vymeriavacieho

základu podľa osobitných predpisov.

13r

)“.

29.

V § 91 ods. 2 sa za slovo „nákladov" vkladajú slová „na osobné ochranné pracovné

prostriedky,".

30.

V § 91a odsek 7 znie

„(7)

Okresný úrad práce môže poskytnúť zamestnávateľovi príspevok na úhradu mzdy alebo

platu zamestnanca na dohodnutom verejnoprospešnom pracovnom mieste pre dlhodobo nezamestnaného

najviac vo výške mesačnej minimálnej mzdy platnej k poslednému dňu mesiaca, za ktorý

sa príspevok poskytuje, príspevok na úhradu poistného na zdravotné poistenie, nemocenské

poistenie a dôchodkové zabezpečenie platené zamestnávateľom vo výške určenej osobitnými

predpismi

13r

) a príspevok na úhradu nákladov na osobné ochranné pracovné prostriedky v dohodnutej

výške. Pri uzatvorení pracovného pomeru na kratší pracovný čas, ako je ustanovený

týždenný pracovný čas, okresný úrad práce môže poskytnúť príspevok na úhradu mzdy

alebo platu zamestnanca na dohodnutom verejnoprospešnom pracovnom mieste pre dlhodobo

nezamestnaného len vo výške zodpovedajúcej dohodnutému týždennému pracovnému času

a príspevok na úhradu poistného na zdravotné poistenie, nemocenské poistenie a na

dôchodkové zabezpečenie platené zamestnávateľom vo výške určenej osobitnými predpismi.

13r

) Ak okresný úrad práce poskytne príspevok na úhradu mzdy alebo platu zamestnanca,

poskytne aj príspevok na úhradu poistného na zdravotné poistenie, nemocenské poistenie

a dôchodkové zabezpečenie platené zamestnávateľom vo výške určenej osobitnými predpismi.

13r

) Príspevok na úhradu nákladov na osobné ochranné pracovné prostriedky aj v takomto

prípade môže poskytnúť v dohodnutej výške.“.

31.

V § 93a ods. 1 sa slová „poskytne okresný úrad práce" nahrádzajú slovami „okresný

úrad práce môže poskytnúť".

32.

V § 93a odsek 1 druhá veta znie

„Okresný úrad práce môže poskytnúť príspevok podľa prvej vety len vtedy, ak zamestnávateľ

preukáže obsadenie vytvoreného nového pracovného miesta zamestnancom v pracovnom pomere

počas týchto 12 mesiacov spolu najmenej 300 kalendárnych dní a ak celkový priemerný

evidenčný počet jeho zamestnancov vo fyzických osobách za kalendárny rok, v ktorom

nové pracovné miesto vzniklo, nebol nižší, ako bol celkový priemerný evidenčný počet

zamestnancov vo fyzických osobách v kalendárnom roku pred rokom vzniku nového pracovného

miesta.“.

33.

V § 93a ods. 4 sa slovo „regióne" nahrádza slovom „okrese".

34.

V § 93a ods. 5 prvá veta znie

„Schválený príspevok sa poskytuje v mesačných splátkach po uplynutí 12 mesiacov odo

dňa vzniku vytvoreného nového pracovného miesta.“.

35.

V § 118 ods. 1 sa za slovo „ustanoví" vkladajú slová „tento zákon alebo".

36.

V § 118 ods. 2 sa v prvej vete za slovo „správy" vkladá slovo „obciam".

37.

Za § 134a sa vkladá § 134b, ktorý znie

㤠134b

Ustanovenia § 84a, 86, 90a, 91a a § 93a sa nevzťahujú na dohody o poskytnutí príspevku

uzavreté pred nadobudnutím účinnosti tohto zákona.“.

Čl. II

Tento zákon nadobúda účinnosť 1. januára 2003.